Dienstunfähigkeit für Beamte auf Widerruf/Probe
11.08.2021 - Schützen Sie sich vor den Folgen der Dienstunfähigkeit
Als Beamter auf Widerruf und Probe werden Sie bei Minderung Ihrer Arbeitskraft durch geistige oder körperliche Schäden, die nicht Folge eines Dienstunfalls sind, als dienstunfähig entlassen. In diesem Fall werden Sie von Ihrem Dienstherrn in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Aus dieser können Sie dann eine Erwerbsminderungsrente beziehen – wenn fünf Jahre lang Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt wurden. Wenn dies der Fall ist, unterscheidet man zwischen voller und teilweiser Erwerbsminderung. In beiden Fällen wird geprüft, ob Sie eine beliebige andere Tätigkeit ausüben können.
Volle Erwerbsminderung bei einer Arbeitsfähigkeit von weniger als drei Stunden pro Tag.
Teilweise Erwerbsminderung bei einer Arbeitsfähigkeit von drei bis sechs Stunden pro Tag.
Für Sie als Beamtenanwärter haben diese Regelungen Konsequenzen. Ihr Leben lang.
Ihre Ausbildung und Qualifikation werden bei der Ermittlung des Erwerbsminderungsrentenanspruches überhaupt nicht berücksichtigt.
Sollten Sie Anspruch auf eine gesetzliche Erwerbsminderungsrente haben, werden Sie schnell feststellen, dass diese nicht annähernd ausreicht, um Ihren aktuellen Lebensstandard zu halten.
Das sollten Sie als Dienstanfänger wissen
Im Falle Ihres Ablebens hat Ihre Familie keinerlei Anspruch auf finanziellen Hinterbliebenenschutz aus der Beamtenversorgung. Auch hier erfolgt eine Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung (*Sonderregelung bei Tod durch Dienstunfall: Unterhaltsbeitrag in Höhe des Unfallwitwen- bzw. Unfallwaisengeldes). Genauso gilt: Ihre Angehörigen erhalten nur Rentenleistungen, wenn Sie die fünfjährige Wartezeit erfüllt haben. Und selbst dann fallen die Witwen-, Witwer oder Waisenrenten so gering aus, dass es oft nicht einmal für die Miete reicht. Kümmern Sie sich jetzt darum, dass es nie so weit kommt.
Der beste Zeitpunkt für Ihre Altersvorsorge ist jetzt
Eins ist sicher: Die gesetzlichen und staatlichen Versorgungssysteme alleine reichen für einen sorglosen Ruhestand schon lange nicht mehr aus. Dies gilt auch für Beamtenpensionen. Für Sie empfiehlt es sich daher, so früh wie möglich mit dem Aufbau einer eigenen Altersvorsorge zu beginnen. Wenn Sie nur zehn Jahre später anfangen, müssen Sie fast doppelt so viel einzahlen, um mit 65 auf die gleiche Rente zu kommen. Je früher Sie einsteigen, desto stärker profitieren Sie langfristig. Machen Sie beim Thema Absicherung keine Kompromisse.
Der Staat fördert die private Vorsorge mit Steuervorteilen. Nutzen Sie Ihre Chance.
Gut kombiniert: Dienstunfähigkeitsversicherung und private Rentenversicherung
Eine Berufs- oder Dienstunfähigkeitsversicherung wird bis zu einem bestimmten Endalter abgeschlossen, z. B. 65 Jahre. Sollten Sie während der Laufzeit berufs- oder dienstunfähig werden, würde die Rentenzahlung mit dem 65. Lebensjahr enden. Nur die zusätzliche Absicherung mit einer privaten Rentenversicherung garantiert, dass eine lebenslange Altersrente gezahlt wird. Hinzu kommt: Die Kombination dieser beiden Versicherungen hat entscheidende Vorteile. Eine Dienstunfähigkeitsversicherung ist für sich genommen in der Regel teurer als eine, die an einen Rentenversicherungsvertrag gekoppelt ist. Das eingesparte Geld können Sie für Ihre private Altersvorsorge nutzen.
Schützen Sie sich jetzt mit einer Dienstunfähigkeitsversicherung gegen die finanziellen Folgen einer Dienstunfähigkeit.
Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Stefan Jonas in Hannover berät Sie gerne. Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir Ihre wünsche und Ihren Bedarf, prüfen individuelle Steuersparmodelle und anhand der erhaltenen Informationen treffen Sie Ihre Entscheidung.
Dienstunfähigkeit für Beamte auf Widerruf/Probe
11.08.2021 - Schützen Sie sich vor den Folgen der Dienstunfähigkeit
Als Beamter auf Widerruf und Probe werden Sie bei Minderung Ihrer Arbeitskraft durch geistige oder körperliche Schäden, die nicht Folge eines Dienstunfalls sind, als dienstunfähig entlassen. In diesem Fall werden Sie von Ihrem Dienstherrn in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Aus dieser können Sie dann eine Erwerbsminderungsrente beziehen – wenn fünf Jahre lang Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt wurden. Wenn dies der Fall ist, unterscheidet man zwischen voller und teilweiser Erwerbsminderung. In beiden Fällen wird geprüft, ob Sie eine beliebige andere Tätigkeit ausüben können. Volle Erwerbsminderung bei einer Arbeitsfähigkeit von weniger als drei Stunden pro Tag. Teilweise Erwerbsminderung bei einer Arbeitsfähigkeit von drei bis sechs Stunden pro Tag. Für Sie als Beamtenanwärter haben diese Regelungen Konsequenzen. Ihr Leben lang. Ihre Ausbildung und Qualifikation werden bei der Ermittlung des Erwerbsminderungsrentenanspruches überhaupt nicht berücksichtigt. Sollten Sie Anspruch auf eine gesetzliche Erwerbsminderungsrente haben, werden Sie schnell feststellen, dass diese nicht annähernd ausreicht, um Ihren aktuellen Lebensstandard zu halten.
Das sollten Sie als Dienstanfänger wissen
Im Falle Ihres Ablebens hat Ihre Familie keinerlei Anspruch auf finanziellen Hinterbliebenenschutz aus der Beamtenversorgung. Auch hier erfolgt eine Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung (*Sonderregelung bei Tod durch Dienstunfall: Unterhaltsbeitrag in Höhe des Unfallwitwen- bzw. Unfallwaisengeldes). Genauso gilt: Ihre Angehörigen erhalten nur Rentenleistungen, wenn Sie die fünfjährige Wartezeit erfüllt haben. Und selbst dann fallen die Witwen-, Witwer oder Waisenrenten so gering aus, dass es oft nicht einmal für die Miete reicht. Kümmern Sie sich jetzt darum, dass es nie so weit kommt.
Der beste Zeitpunkt für Ihre Altersvorsorge ist jetzt
Eins ist sicher: Die gesetzlichen und staatlichen Versorgungssysteme alleine reichen für einen sorglosen Ruhestand schon lange nicht mehr aus. Dies gilt auch für Beamtenpensionen. Für Sie empfiehlt es sich daher, so früh wie möglich mit dem Aufbau einer eigenen Altersvorsorge zu beginnen. Wenn Sie nur zehn Jahre später anfangen, müssen Sie fast doppelt so viel einzahlen, um mit 65 auf die gleiche Rente zu kommen. Je früher Sie einsteigen, desto stärker profitieren Sie langfristig. Machen Sie beim Thema Absicherung keine Kompromisse.
Der Staat fördert die private Vorsorge mit Steuervorteilen. Nutzen Sie Ihre Chance.
Gut kombiniert: Dienstunfähigkeitsversicherung und private Rentenversicherung
Eine Berufs- oder Dienstunfähigkeitsversicherung wird bis zu einem bestimmten Endalter abgeschlossen, z. B. 65 Jahre. Sollten Sie während der Laufzeit berufs- oder dienstunfähig werden, würde die Rentenzahlung mit dem 65. Lebensjahr enden. Nur die zusätzliche Absicherung mit einer privaten Rentenversicherung garantiert, dass eine lebenslange Altersrente gezahlt wird. Hinzu kommt: Die Kombination dieser beiden Versicherungen hat entscheidende Vorteile. Eine Dienstunfähigkeitsversicherung ist für sich genommen in der Regel teurer als eine, die an einen Rentenversicherungsvertrag gekoppelt ist. Das eingesparte Geld können Sie für Ihre private Altersvorsorge nutzen.
Schützen Sie sich jetzt mit einer Dienstunfähigkeitsversicherung gegen die finanziellen Folgen einer Dienstunfähigkeit.
Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Stefan Jonas in Hannover berät Sie gerne. Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir Ihre wünsche und Ihren Bedarf, prüfen individuelle Steuersparmodelle und anhand der erhaltenen Informationen treffen Sie Ihre Entscheidung.
Gesetzliche oder private Krankenversicherung?
03.08.2021 - Darum ist die gesetzliche Krankenkasse für Beamte nicht zu empfehlen:
Die gesetzliche Krankenkasse ist aus unserer Sicht für Beamte nicht empfehlenswert, da sie nicht beihilfekonform ist. Der Dienstherr zahlt für keinen Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung. Ein gesetzlich Krankenversicherter Beamter hat keinen Beihilfeanspruch und ab einem bestimmten Einkommen ist der Beitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung teurer als in der privaten Krankenversicherung.
Für wen ist eine gesetzliche Krankenkasse besser? Lediglich für sehr große Familien mit mehreren Kindern könnte sich eine gesetzliche Krankenversicherung als günstiger erweisen. In der gesetzlichen Krankenversicherung können nämlich Kinder beitragsfrei in der Familienversicherung eingeschlossen werden. Jedoch verfügt der gesetzlich krankenversicherte Beamte lediglich über die Leistungen der gesetzlichen Krankenkasse (§12 SGB V).
FAZIT
Beamte gehören zu der Berufsgruppe, für die sich eine private Krankenversicherung fast ausnahmslos lohnt. Durch die Beihilfe vom Dienstherrn müssen je nach familiärer Situation 50 % oder 30 % der Krankheitskosten versichert werden. Dadurch ist die private Krankenversicherung besonders günstig. Bereits für Beamtenanwärter und auch für Beamte auf Widerruf ist eine private Krankenversicherung durchaus lukrativ.
Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Stefan Jonas in Hannover berät Sie gerne. Wir verfügen über verschiedene Tarife, die Ihnen Ihren gewünschten Leistungsumfang bieten.
Gesetzliche oder private Krankenversicherung?
03.08.2021 - Darum ist die gesetzliche Krankenkasse für Beamte nicht zu empfehlen:
Die gesetzliche Krankenkasse ist aus unserer Sicht für Beamte nicht empfehlenswert, da sie nicht beihilfekonform ist. Der Dienstherr zahlt für keinen Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung. Ein gesetzlich Krankenversicherter Beamter hat keinen Beihilfeanspruch und ab einem bestimmten Einkommen ist der Beitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung teurer als in der privaten Krankenversicherung.
Für wen ist eine gesetzliche Krankenkasse besser? Lediglich für sehr große Familien mit mehreren Kindern könnte sich eine gesetzliche Krankenversicherung als günstiger erweisen. In der gesetzlichen Krankenversicherung können nämlich Kinder beitragsfrei in der Familienversicherung eingeschlossen werden. Jedoch verfügt der gesetzlich krankenversicherte Beamte lediglich über die Leistungen der gesetzlichen Krankenkasse (§12 SGB V).
FAZIT Beamte gehören zu der Berufsgruppe, für die sich eine private Krankenversicherung fast ausnahmslos lohnt. Durch die Beihilfe vom Dienstherrn müssen je nach familiärer Situation 50 % oder 30 % der Krankheitskosten versichert werden. Dadurch ist die private Krankenversicherung besonders günstig. Bereits für Beamtenanwärter und auch für Beamte auf Widerruf ist eine private Krankenversicherung durchaus lukrativ.
Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Stefan Jonas in Hannover berät Sie gerne. Wir verfügen über verschiedene Tarife, die Ihnen Ihren gewünschten Leistungsumfang bieten.
Was kostet eine PKV für Beamte?
02.07.2021
Die Kosten der privaten Krankenversicherung für Beamte sind zuerst nach der Höhe Ihrer Beihilfeberechtigung kalkuliert. Des Weiteren können Beitragszuschläge vom Versicherer aufgrund von relevanten Vorerkrankungen erhoben werden. Erreichen Sie hier einen Wert über 50 %, wird Ihr Beitrag zu Ihrer privaten beihilfekonformen Krankenversicherung günstiger. Ist Ihr Ehepartner beihilfeberechtigt und haben mehr als ein Kind, können Sie eine Beihilfeberechtigung von bis zu 70 % der entstandenen Krankheitskosten erreichen. Sie müssen jetzt lediglich noch eine Lücke von 30 % Ihrer Krankheitskosten absichern und somit reduziert sich Ihr Beitrag für Ihre private Krankenversicherung.
Die Gesundheitsfragen bei Antragsstellung für Ihre private Krankenversicherung: Bei der Antragstellung auf eine private Krankenversicherung für Beamte müssen Sie einen Fragebogen zu Ihrem Gesundheitszustand beantworten. Diese Gesundheitsfragen sind erforderlich, damit der Versicherer Ihren Beitragssatz kalkulieren kann. Ein Beispiel: Wurden Sie untersucht, behandelt oder beraten? - In den letzten 3 Jahren ambulant? - In den letzten 5 Jahren stationär? - Ist eine Untersuchung oder Behandlung angeraten? Die Beantwortung dieser Fragen ist immens wichtig, um einen umfassenden Versicherungsschutz zu gewährleisten (vorvertragliche Anzeigepflicht). Die DBV Deutsche Beamtenversicherung veranschlagt höchstens einen Risikozuschlag von 30 %.
Die Kosten der privaten Krankenversicherung für Beamte im Alter Es ist im Alter mit steigenden Beiträgen der privaten Krankenversicherung zu rechnen. Im Laufe der Versicherungsjahre sollten genug stabile Altersrückstellungen gebildet werden. Hierfür gibt es verschiedene individuell gestaltbare Vorsorgemodelle. Beamte haben gegenüber anderen privat Krankenversicherten einen großen Vorteil: Sie erhalten auch als Pensionäre die Beihilfe vom Dienstherren, ab dem Ruhestand als Versorgungsempfänger in der Regel 70% der anfallenden Krankheitskosten. Somit müssen Beamte auch im Ruhestand die restlichen Krankheitskosten mit einem privaten beihilfekonformen Krankenversicherungstarif abdecken und kommen somit günstiger weg. Wer jedoch eine sehr geringe Pension erhält durch beispielsweise häufige Teilzeit oder Kindererziehung, können für denjenigen die Beiträge der privaten Krankenversicherung dennoch eine große finanzielle Belastung sein.
Früh handeln lohnt sich hier: Je früher Sie vorsorgen, desto weniger Geld müssen Sie dafür in die Hand nehmen.
Leistungen für Beamte in der privaten Krankenversicherung
30.06.2021
Eine private Krankenversicherung lohnt sich für Beamte nicht nur in finanzieller Hinsicht. Die Leistungen im Krankheitsfall lohnen sich sehr und die privatärztliche Versorgung bringt Vorteile mit sich. Im Vergleich zu der freiwilligen Versicherung bei einer gesetzlichen Krankenkasse werden Ihnen wesentlich umfangreichere Leistungen der privaten Krankenkasse geboten. Für Ihre ambulante und stationäre Behandlung, zahnärztliche Behandlung oder aber Kurkosten können Sie Ihre individuellen Leistungswünsche wählen.
Die Beihilfe übernimmt mindestens 50 % der Behandlungskosten. Das bedeutet, dass Ihr Dienstherr sich prozentual an den Krankheitskosten beteiligt, jedoch nicht an den Beiträgen zu Ihrer privaten Krankenversicherung.
Die Beihilfeergänzungstarife schließen prozentual die Kostenlücke bei Leistungen, die die Beihilfe nicht oder nur teilweise übernimmt. Damit verhindern sie, dass der Beamte gewisse Kosten selbst tragen muss. Dies ist zum Beispiel häufig im Bereich Zahnbehandlung, Zahnersatz und Kieferorthopädie der Fall. Im Bereich der Kuren oder Reha-Maßnahmen bestehen größere Deckungslücken durch geringere Versorgung durch Ihren Dienstherrn. Die Unterkunft und Verpflegung werden die Kosten nur noch eingeschränkt übernommen.
So funktioniert die Kostenerstattung für Beamte: Sie erhalten die Arztrechnung und begleichen diese in der Regel zuerst selbst. Bei beispielsweise stationären Aufenthalten mit sehr hohen Kosten zahlen Sie nicht zuerst selbst. Anschließend übergeben Sie jeweils eine Ausführung der Rechnung an Ihre private Krankenversicherung und an den Beihilfeträger. Die Kosten der ärztlichen Leistungen werden nach dem Bemessungssätzen der Beihilfe jeweils anteilig von Versicherung und Ihrem Dienstherrn übernommen.
Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Stefan Jonas in Hannover bietet Ihnen gerne leistungsstarke Krankenversicherungen für Beamte an.
Sprechen Sie uns gerne an.
Absicherung der Familie von Beamten
24.06.2021
Ehepartner sowie Kinder von Beamten haben ebenfalls einen Anspruch auf Beihilfe. Der Ehepartner muss allerdings Voraussetzungen erfüllen. Angehörige von Beamten können je nach der individuellen familiären Situation einen höheren Beihilfesatz bekommen(70 % Ehepartner und 80 % Kinder), wodurch sich der Beitrag für die private Krankenversicherung reduziert.
Die angesprochenen Voraussetzungen für den Ehepartner ist, dass dieser über kein oder wenig eigenes Einkommen verfügt. Die jährliche Einkommensgrenze beträgt je nach Bundesland von 10.000 € bis 20.450 €. Ehepartner von Beamten sollten vorab prüfen, ob sie die festgesetzte Einkommensgrenze nicht überschreiten und sich und ihre Kinder von der gesetzlichen Krankenversicherungspflicht befreien können.
Beamtenkinder steht 80 % Beihilfe zu. Die Kinder von beihilfeberechtigten Personen haben den höchsten Beihilfeanspruch: Der Beihilfesatz für Kinder liegt bei 80 Prozent. Im Vergleich dazu liegt der Bemessungssatz für Ehepartner und eingetragene Lebenspartner nur bei 70 Prozent. Beamtenkinder haben zu Beginn ihres Studiums die Wahl zwischen GKV und PKV und entscheiden sich häufig für die private Absicherung. Als Studenten sind sie bis zu ihrem 25. Lebensjahr beihilfeberechtigt und zahlen somit niedrige Beiträge in der privaten Krankenversicherung.
Die private Krankenversicherung für Beamte während der Elternzeit: Auch während der Elternzeit erhalten Beamte weiterhin Beihilfe. In vielen Bundesländern gibt es daneben außerdem Zuschüsse zur Kranken- und Pflegeversicherung. Wie hoch diese ausfallen, hängt unter anderem von verschiedenen Faktoren wie dem Dienstherren/Bundesland, der Besoldungsgruppe und dem Bezug von Elterngeld (siehe auch www.bundesamtsozialesicherung.de).
Grundlage zur Beihilfe während der Elternzeit bildet die Mutterschutz- und Elternzeitverordnung (MuSchEltZV). Die Regelungen können sich in den Bundesländern unterscheiden.
Höhe der Beihilfesätze
23.06.2021
Ab dem Zeitpunkt, in dem Sie in das Beamtenverhältnis übergehen, steht Ihnen über Ihren Dienstherren eine Versorgung im Krankheitsfall zu: Die Beihilfe. Auch als Beamtenanwärter sind Sie beihilfeberechtigt. Über das System der staatlichen Beihilfe werden Ihre Kosten zum großen Teil vom Staat übernommen.
▪ Beamte (50% bzw. ab zwei Kindern 70%) ▪ Berücksichtigungsfähige Ehepartner oder eingetr. Lebenspartner (70 %) ▪ Berücksichtigungsfähige Kinder (80 %) ▪ Witwen, Witwer, Waisen, Halbwaisen ▪ Berücksichtigungsfähige Familienangehörige von Heilfürsorgeberechtigten ▪ Versorgungsempfänger (70%)
Über die Beihilfe werden, je nach individueller und familiärer Situation, 50-80 Prozent der Kosten im Krankheitsfall übernommen. Den restlichen Anteil tragen Sie als Beamter selbst. Dafür steht Ihnen die Wahl zwischen der freiwilligen gesetzlichen Versicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung oder einer privaten beihilfekonformen Krankenversicherung.
Bei einem Preis-Leistungs-Vergleich zwischen der freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung und der privaten Krankenversicherung lohnt sich für Beamte in der Regel die private Krankenversicherung. Bis auf einige Ausnahmen erhalten Sie einen Zuschuss vom Staat nur bei einer privaten Krankenversicherung. Die anfallenden Kosten für die Krankenversicherung sind geringer, da Sie lediglich einen Teil absichern und der anderen Teil der Krankheitskosten Ihr Dienstherr trägt.
Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Stefan Jonas in Hannover bietet Ihnen diese privaten beihilfekonformen Krankenversicherungstarife an, mit denen sie die speziellen Ansprüche von Beamten abdecken.
Sprechen Sie uns gerne für ein persönliches Gespräch an oder vereinbaren gerne über unsere Onlineterminvergabe einen Gesprächstermin.
Die private Krankenversicherung für Beamte - Grundsätzliches
18.06.2021
Beamte können sich frei zwischen freiwillig gesetzlicher und einer privaten beihilfekonformen Krankenversicherung entscheiden.
Die private Krankenversicherung lohnt sich für Beamte besonders, da sie gleichzeitig von der Beihilfe des Dienstherren profitieren und so günstigere Beiträge zahlen.
Der Beihilfesatz richtet sich individuell nach der jeweiligen Familien- und Lebenssituation der Beamten und erhöht sich beispielsweise durch die Geburt des zweiten Kindes oder Ihr Ehepartner hat unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit die Beihilfe zu genießen und auch privat Kranken zu versichern.
Die Beihilfetarife der DBV Krankenversicherung wurden mehrfach ausgezeichnet.
Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Stefan Jonas in Hannover lädt Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein.
DBV Deutsche Beamtenversicherung
Stefan Jonas
Kiefernstr. 2
30855 Langenhagen
Stefan Jonas
Kiefernstr. 2
30855 Langenhagen
Nach Vereinbarung
08:30 bis 18:00
08:30 bis 18:00
08:30 bis 18:00
08:30 bis 18:00
08:30 bis 18:00
