Verbeamtete Lehrkräfte haben Anspruch auf die sogenannte Beihilfe ihres Dienstherrn. Dabei übernimmt das jeweilige Bundesland einen Teil der anfallenden Krankheitskosten. Die Beihilfe für Lehrer sollten Sie mit einer privaten, beihilfekonformen Krankenversicherung ergänzen, um für eine optimale Abdeckung aller Restkosten zu sorgen. Erfahren Sie bei Ihrer DBV Deutsche Beamtenversicherung Münter & Wihan GmbH in Berlin noch heute mehr!

Bei der Beihilfe für Lehrer handelt es sich um ein eigenständiges Krankenfürsorgesystem, das es so nur im Beamten- und Soldatenverhältnis gibt. Denn anstatt einen Teil des monatlichen Versicherungsbeitrags zu übernehmen, trägt der Dienstherr zwischen 50 und 70 Prozent der tatsächlich anfallenden Krankheitskosten. Maßgeblich sind die Rechnungen, die Sie von Ihrem Arzt oder der Apotheke erhalten. Diese reichen Sie bei der zuständigen Beihilfestelle ein.

Voraussetzung für den Erhalt von Beihilfe ist allerdings, dass Sie eine entsprechende Rechnung Ihres Arztes vorlegen können. Da Sie eine solche nur als Privatpatienten oder Privatpatient erhalten, ist der Abschluss einer privaten Krankenversicherung notwendig. In der gesetzlichen Kasse erhalten Sie keine Rechnungen und auch keine Beihilfe für Lehrer. Da es keinen Arbeitgeber-Anteil gibt, müssen Sie den gesamten Monatsbeitrag aus eigener Tasche bezahlen.

Eine private Krankenversicherung macht dabei nur Sinn, wenn sie an die Beihilfe für Lehrer angepasst werden kann (beihilfekonforme Krankenversicherung). Denn die Versicherung muss nur 50 oder 30 Prozent der Krankheitskosten übernehmen, wodurch sie deutlich günstiger als eine vergleichbare Vollversicherung wird. Wären Sie beispielsweise selbstständig, müssten Sie sich zu 100 Prozent versichern – und würden einen entsprechend höheren Beitrag zahlen.

Die DBV bietet daher spezielle Krankenversicherungen für Lehrer an, die sich auch an geänderte Beihilfesätze und individuelle Vorschriften Ihres Dienstherrn anpassen lassen. So sind Sie immer auf der sicheren Seite!