Mit der Dienstanfänger-Police den sicheren Berufsstart wagen und sorgenfrei in die Zukunft blicken.

Mit der Dienstanfänger-Police lässt sich das Risiko einer Dienstunfähigkeit optimal mit dem Thema Altersvorsorge kombinieren und ist dabei noch speziell auf Dienstanfänger ausgerichtet.

Zusätzlich zur finanziellen Lücke, die bei Verwaltungsbeamten im Falle einer Dienstunfähigkeit entsteht, ergibt sich im Ruhestand ebenfalls eine Lücke.

Zwar erhalten Verwaltungsbeamte nach einem erfolgreich absolvierten Berufsleben eine Pension von ihrem Dienstherrn, allerdings fällt diese im Vergleich zum zuvor bezogenen Arbeitslohn geringer aus.

Die Kosten im Alter nehmen allerdings nicht ab, denn vor allem im Ruhestand möchte man sein Leben in der Regel nochmal in vollen Zügen genießen und auf Reisen gehen, Kulturveranstaltungen besuchen oder in sein Lieblings-Restaurant Essen gehen.

Dass all diese Dinge kostspielig sind, liegt auf der Hand.

Um genau hierfür bestens vorbereitet zu sein, ist es bereits als Verwaltungsbeamter in Ausbildung wichtig und sinnvoll an die Altersvorsorge zu denken. Denn startet man schon in jungen Jahren, profitiert man von günstigen Beiträgen und nimmt die Vorteile der langen Laufzeit (Zinseszins-Effekt) optimal mit.

• Für jede Lebens- und Karrierephase den passenden und bedarfsgerechten Dienstunfähigkeitsschutz
• Keine Wartezeiten
• Dienstanfänger können bis zu 2.000€ Dienstunfähigkeitsrente absichern
• In den ersten 5 Jahren stark reduzierter Beitrag
• Hohe Leistungsquote
• Verzicht auf die abstrakte Verweisbarkeit
• Erhöhungsoptionen bei ändernder Lebenssituation (Hochzeit, Hauskauf, Kind etc.)
• Beitragsbefreiung im Falle einer Dienstunfähigkeit: die DBV zahlt die Beiträge für Sie weiter

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