Gesundheit ist unser wertvollstes Gut. Durch gesunde Lebensführung und regelmäßigen Sport bemühen Sie
sich, Ihre Gesundheit auf Dauer zu erhalten. Doch selbst wenn Sie sehr gut darauf aufpassen, können Sie sich nicht immer hundertprozentig schützen. Durch eine Krankheit oder einen Unfall kann es passieren, dass Sie plötzlich Ihren Beruf nicht mehr ausüben können. Das beeinflusst nicht nur den Alltag, sondern bringt zusätzlich erhebliche finanzielle Einbußen mit sich.
Die DBV als Spezialist für den Öffentlichen Dienst hat hier die perfekte Lösung für Ihre besonderen Bedürfnisse. Erfahren Sie jetzt, was Dienstunfähigkeit für Sie bedeutet – und wie Sie sich mit uns vor den finanziellen Folgen schützen können.

Als Beamter gelten Sie als dienstunfähig, wenn Sie Ihren Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können oder wenn Sie als Beamter innerhalb von sechs Monaten mehr als drei Monate keinen Dienst getan haben und keine Aussicht besteht, dass Sie in den nächsten sechs Monaten voll dienstfähig sind (§ 44 BBG). Die Feststellung der Dienstunfähigkeit trifft in beiden Fällen der Dienstherr.
 
Die Folgen: Als Beamter auf Lebenszeit werden Sie im Falle einer Dienstunfähigkeit in der Regel in den Ruhestand versetzt und erhalten eine Ruhestandsversorgung. Die Höhe dieser Versorgung ist abhängig von den bereits geleisteten Dienstjahren. Als Beamter auf Widerruf oder Probe erhalten Sie nur in den seltensten Fällen überhaupt eine Ruhestandsversorgung.
Eins ist sicher, egal ob als Neueinsteiger oder als alter Hase im Öffentlichen Dienst: mit dem gesetzlichen Mindestversorgungsanspruch können Sie Ihren heutigen Lebensstandard nicht annähernd halten. Neben Ihrer angeschlagenen Gesundheit hätten Sie im Ernstfall auch noch mit großen finanziellen Schwierigkeiten zu kämpfen.
 
Gerade deshalb wird von ministerieller Seite regelmäßig auf die private Vorsorge hingewiesen. Schützen Sie sich im Ernstfall mit unseren Versicherungskonzepten für Neueinsteiger und Beamte auf Lebenszeit.

Wie bereits erwähnt ist die Versorgungslücke bei jungen Beamten am höchsten. Als Beamter auf Widerruf oder Probe werden Sie beim Vorliegen einer Dienstunfähigkeit aus dem Beamtenverhältnis entlassen und erhalten dann finanzielle Leistungen durch die gesetzliche Rentenversicherung. Anspruch auf eine staatliche Erwerbsminderungsrente besteht aber leider nur, wenn in den letzten 3 Jahren vor der Erwerbsminderung ununterbrochen gearbeitet und insgesamt 5 jahrelang Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung gezahlt wurde. Oft sind diese Kriterien bei Neueinsteigern in den öffentlichen Dienst aufgrund Ihres Alters nicht erfüllt.
 
Die Deutsche Beamtenversicherung hat deshalb ein in Deutschland einzigartiges Versicherungskonzept speziell für Dienstanfänger entwickelt.
Die Dienstanfänger-Police verbindet Einkommensabsicherung bei Dienstunfähigkeit mit der Altersvorsorge. Und das zu einem besonders günstigen Preis.
Beamten auf Widerruf und auf Probe wird damit die ideale Möglichkeit geboten, sich von Anfang an zu schützen und gleichzeitig in die private Altersvorsorge
einzusteigen. Denn eine frühzeitige Ergänzung der gesetzlichen Rente oder Ihres Pensionsanspruchs ist heute unverzichtbar, um den gewohnten Lebensstandard auch in Zukunft halten zu können.  

• PHASE 1
  Hohe versicherbare Dienstunfähigkeits-Rente in den ersten Dienstjahren. Hier können je nach Laufbahn bereits bis 2000€ monatliche Rente im Fall einer Dienstunfähigkeitsversicherung abgesichert werden. Dies ist besonders wichtig für Einsteiger damit in den ersten 5 Jahren keine gewaltige Versorgungslücke entsteht.
• PHASE 2
  Anpassung der Dienstunfähigkeits-Rente nach Verbeamtung auf Lebenszeit. Da Sie mit der Verbeamtung auf Lebenszeit und Erfüllung der Wartezeit nun im Fall einer Dienstunfähigkeit Leistungen in Form eines Ruhegehalts vom Dienstherrn erhalten, passt die DBV Ihre garantierte Dienstunfähigkeitsrente an.
• PHASE 3
  Die letzte Phase beginnt mit Ihrer Pensionierung. Sie erhalten je nach eingezahlten Beiträgen eine steuerlich geförderte Zusatzrente zu Ihrem aktuellen Ruhegehalt.

TIPP: Sollten Sie, während der ersten oder zweiten Phase aufgrund einer Erkrankung, eines Unfalls oder der Psyche als dienstunfähig gelten und aus dem Dienst ausscheiden erhalten Sie Ihre vereinbarte Dienstunfähigkeitsrente bis zum Ablauf. In diesem Zeitraum wird ebenfalls Ihr Beitrag zur Dienstanfänger-Police ausgesetzt. Zusätzlich zahlt Ihnen die Deutsche Beamtenversicherung mit Eintritt ins Rentenalter aus den angesparten Beiträgen eine lebenslange Rente. Diese Rente ist Ihnen beim Start des Vertrags bereits garantiert, auch wenn Sie schon früh in Ihrer Laufbahn Dienstunfähigkeit werden sollten. Die Beiträge für den Aufbau der lebenslangen Rente zahlt dann die DBV für Sie.

Sie erhalten bereits im Fall einer Dienstunfähig aufgrund der langen Zugehörigkeit zu Ihrem Dienstherrn ein Ruhegehalt und sind sich aber bewusst, dass diese Leistung leider nicht ausreichen, um Ihren Lebensstandard zu sichern?
Dann ist die reine Dienstunfähigkeitsversicherung genau das richtige für Sie!
Sichern Sie sich und Ihre Familie gegen finanzielle Einbußen und deren Folgen ab. Dabei können Sie anhand Ihres individuellen Bedarfs eine garantierte Dienstunfähigkeits-Rente bestimmen, die Ihnen bis zum Eintritt in den Ruhestand sicher ist.
 
TIPP: Sie haben noch keine Altersvorsorge? Verbinden Sie die Dienstunfähigkeitsversicherung mit der Relax Rente der DBV und profitieren Sie von einer Überschussbeteiligung der AXA/DBV und nutzen dabei ebenfalls noch mögliche Steuervergünstigungen.