DBV Deutschen Beamtenversicherung Werner OHG in Würzburg Dienstunfähigkeitsversicherung Lehrer Würzburg

Statistisch gesehen kommen psychische Erkrankungen bei Lehrern vergleichsweise häufig vor. So führen die teils seelischen Belastungen und der psychische Druck immer wieder zu einem Burnout. Aber auch körperliche Krankheiten wie Krebs führen dazu, dass Lehrer ihrer Arbeit nicht mehr nachkommen können.

Der Dienstherr stellt dann eine Dienstunfähigkeit fest. Er entlässt die Lehrer oder versetzt sie in den Ruhestand. Die Betroffenen erhalten dann nur eine niedrige Pension oder sehr geringe staatliche Leistungen. Die Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutschen Beamtenversicherung Werner OHG in Würzburg ist dann eine wertvolle finanzielle Unterstützung.

Liegt eine Dienstunfähigkeit bei Lehrern vor, sehen diese sich oft mit finanziellen Schwierigkeiten konfrontiert. Beamte auf Widerruf, sogenannte Referendare, haben im Krankheitsfall keine Absicherung. Sie werden einfach entlassen und müssen sich mit den äußersten niedrigen staatlichen Unterstützungsleistungen durchschlagen.

Beamte auf Probe können ebenfalls entlassen werden, erhalten im Unterschied zu den Beamten auf Widerruf jedoch eine kleine Nachversicherung. Diese genügt aber in den meisten Fällen nicht zum Leben. Beamte auf Lebenszeit erhalten eine Mindestpension, die meist 30% bis 40% des letzten Gehalts beträgt.

Somit tritt immer eine Versorgungslücke auf, die von der Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutschen Beamtenversicherung Werner OHG in Würzburg geschlossen wird.

Bevor Lehrer eine fundierte Entscheidung bei der Auswahl einer Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutschen Beamtenversicherung Werner OHG in Würzburg treffen können, sind vielfältige Faktoren zu berücksichtigen. So sollten spezielle Risiken abgesichert werden, die im Lehrberuf zu einer Dienstunfähigkeit führen. Hierzu gehört beispielsweise, wenn Lehrer ihre Stimme verlieren oder eine psychische Erkrankung erleiden.

Ebenfalls relevant ist die Höhe der Rente. Diese sollte bei etwa 70% bis 80% des letzten Nettoeinkommens liegen. So kann man seinen Lebensstandard auch bei einer Dienstunfähigkeit relativ gut halten. Nicht zuletzt lohnt sich ein früher Abschluss für Lehrer. Sie haben dann noch keine Vorerkrankungen und müssen für den Versicherungsschutz weniger bezahlen.