Sie als Verwaltungsbeamter gelten nach § 44 Abs. 3 SG und § 26 Abs. 1 des Beamtenstatusgesetzes (BeamtStG) als dienstunfähig, wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen Ihre Dienstpflicht dauerhaft nicht mehr ausüben können. Wenn Sie krankheitsbedingt innerhalb von sechs Monaten mehr als drei Monate Ihrer Arbeit nicht nachkommen können, besteht ein Dienstunfähigkeitsrisiko. Hält dieser Zustand weitere sechs Monate an, werden Sie als Verwaltungsbeamter auf Lebenszeit vorzeitig in den Ruhestand versetzt. Grundlage ist die Feststellung einer Dienstunfähigkeit durch eine Amtsärztin oder einen Amtsarzt.
Was nun? Unter bestimmten Voraussetzungen erhalten Sie ein Ruhegehalt, was jedoch längst Ihren Dienstlohn nicht ersetzt, der mit einer Dienstunfähigkeit wegfällt.
Mit einer Dienstunfähigkeitsversicherung für Verwaltungsbeamte Ihrer DBV Deutsche Beamtenversicherung Strupp GmbH in Donauwörth, Neuburg an der Donau, Rhein und Burgheim bleiben Sie finanziell auf der sicheren Seite und können sich in aller Ruhe auf Ihre Gesundheit konzentrieren.
Es gibt verschiedene Ursachen, die zu einer Dienstunfähigkeit führen können. Allerdings haben die letzten Jahre gezeigt, dass vor allem psychische Belastungen zu den Hauptgründen zählen. Denken Sie hier an den täglichen Stress und Druck, dem Sie ausgesetzt sind. Ebenso sind Probleme mit dem Bewegungs- und Stützapparat bei Verwaltungsbeamten keine Seltenheit. Auch wenn Sie meinen, in Ihrem Bürojob wird es Sie schon nicht treffen: Unterschätzen Sie die Risiken nicht und sichern sich rechtzeitig mit der Dienstunfähigkeitsversicherung für Verwaltungsbeamte ab.
Als Verwaltungsbeamter haben Sie in der Regel Anspruch auf Versorgungsleistungen, die im Beamtenversorgungsgesetz (BeamtVG) geregelt sind, das von Ländervorschriften ergänzt wird. Welchen Versorgungsanspruch Sie genau haben und in welcher Höhe, hängt von Ihrem Beamtenstatus und Ihren geleisteten Dienstjahren ab.
Verwaltungsbeamte auf Lebenszeit bekommen von ihrem Dienstherrn das sogenannte Ruhegehalt, sofern sie mindestens fünf Dienstjahre geleistet haben. So wäre Ihnen zumindest das amtsabhängige Mindestruhegehalt von 35 Prozent Ihres letzten Gehalts sicher. Erst nach 40 Dienstjahren stehen Ihnen rund 70 Prozent Ihres letzten Gehalts zu. Dies bedeutet immer noch eine beachtliche finanzielle Lücke, die Sie sinnvoll mit der Dienstunfähigkeitsversicherung für Verwaltungsbeamte schließen können.
Ganz anders sieht das bei Verwaltungsbeamten auf Widerruf oder Probe aus. Werden Sie dienstunfähig, entlässt Ihr Dienstherr Sie und Sie werden in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Anspruch auf eine staatliche Versorgung haben Sie zu diesem Zeitpunkt nicht. Umso wichtiger ist für Sie die Dienstunfähigkeitsversicherung für Verwaltungsbeamte Ihrer DBV Deutsche Beamtenversicherung Strupp GmbH in Donauwörth, Neuburg an der Donau, Rhein und Burgheim. Alternativ schließen Sie die speziell auf Ihre Ansprüche abgestimmte Dienstanfänger-Police ab.
Mit der auf Verwaltungsbeamte zugeschnittenen Dienstunfähigkeitsversicherung sichern Sie sich im Ernstfall zuverlässig ab und profitieren unmittelbar von allen Vorteilen:
Haben Sie noch weitere Fragen zur Dienstunfähigkeitsversicherung für Verwaltungsbeamte, freuen wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Strupp GmbH in Donauwörth, Neuburg an der Donau, Rhein und Burgheim über Ihre Kontaktaufnahme und sind jederzeit persönlich für Sie da.
