Wenn es dazu kommen sollte, dass Sie als Beamtin oder Beamter dienstunfähig werden, dann erhalten Sie in vielen Fällen Leistungen von Ihrem Dienstherrn. Die Dienstunfähigkeit muss immer von einem Amtsarzt festgestellt werden. Sie ist dann gegeben, wenn Sie aus gesundheitlicher Sicht nicht mehr in der Lage sind, Ihren jetzigen Beruf auszuüben. Welche und ob Sie Leistungen erhalten, hängt von Ihrem aktuellen Beamtenstatus ab:

• Sollten Sie Beamter auf Widerruf sein, dann folgt auf die Feststellung der Dienstunfähigkeit die sofortige Entlassung aus dem Beamtenverhältnis. Sie verlieren Ihren Anspruch auf Besoldung, Versorgung und Pension, zudem auch auf Beihilfe
• Wenn Sie Beamtin oder Beamter auf Probe sind, dann verhält es sich genauso. Nach der Feststellung der Dienstunfähigkeit werden Sie aus dem Beamtenverhältnis entlassen und erhalten keinerlei Leistungen mehr
• Erst wenn Sie Beamtin oder Beamter auf Lebenszeit sind, erhalten Sie bei einer Dienstunfähigkeit Leistungen von Ihrem Arbeitgeber. Nach der Feststellung versetzt Sie der Arbeitgeber in den Ruhestand und Sie erhalten eine beamtenrechtliche Pension sowie Beihilfe

Die einzige Ausnahme gibt es, wenn die Dienstunfähigkeit durch einen Dienstunfall ausgelöst wurde. Gerade als Lehrerin oder Lehrer sind diese jedoch eher selten. Sollte es dennoch dazu kommen, erhalten Sie vom Arbeitgeber in diesem Fall ein sogenanntes Unfallruhegehalt.

Da Unfälle eher selten sind, sollten Sie sich bereits jetzt umfassend gegen die Folgen einer Dienstunfähigkeit absichern. Mit der Dienstanfänger-Police für Lehrer der DBV sind Sie immer auf der sicheren Seite!