DBV Sebastian Konrad in Moers
Gesetzliche Krankenversicherung für Lehrer
Der Grundbaustein des deutschen Gesundheitssystems besteht aus der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und der privaten Krankenversicherung (PKV). Es gibt sehr große Unterschiede zwischen den beiden Krankenversicherungen, wobei Sie als Versicherungsnehmer der PKV Ihren individuellen Versicherungsumfang zusammenstellen können. Bei der gesetzlichen Krankenversicherung ist es jedoch so, dass es vom Gesetzgeber vorgeschriebene Leistungen gibt, welche sich bei 90 % aller Krankenkassen nicht unterscheiden. Die GKV legt des Weiteren viel Wert auf das Solidaritätsprinzip, weshalb die Höhe der Beiträge bei allen Versicherungsnehmern bei 15,5 % des monatlichen Einkommens liegt. Dies bedeutet, dass die Person, welche mehr verdient, auch mehr zahlt und die Person, welche weniger verdient, weniger zahlt.
Benötige ich unbedingt eine Krankenversicherung?
Es ist beinahe unmöglich, alle Kosten, die durch die Aufrechterhaltung Ihrer Gesundheit entstehen, aus eigener Tasche zu zahlen. Schnell entsteht eine riesige Summe durch Arztbehandlungen, Krankenhausaufenthalte, Medikamente usw.. Die Beträge werden mit zunehmendem Alter durch auftretende Krankheiten noch erheblicher. Des Weiteren steigen die Preise der Untersuchungen etc. durch zunehmende kostspielige Forschung und Weiterentwicklung von Behandlungsmethoden. Dies führt dazu, dass zum Beispiel ein Aufenthalt in einer Klinik mit Operationen mehrere tausend Euro nach sich ziehen kann, welche Sie ohne eine Krankenversicherung selbst zahlen und vielleicht sogar einen Kredit aufnehmen müssten. Aus diesem Grund hat die Bundesregierung eine Krankenversicherung als Pflicht vorgeschrieben. Sie dürfen jedoch selbst entscheiden, ob Sie eine PKV oder GKV wählen.
Informationen für Lehrer in der gesetzlichen Krankenversicherung
Die gesetzliche Krankenversicherung ist an die Regeln des Gesetzgebers gebunden. Sie ist für jede Person garantiert finanzierbar und deshalb auch für alle attraktiv. Die GKV eignet sich besonders gut für Familien, denn der Ehepartner sowie die Kinder sind über die Familienversicherung kostenfrei mitversichert und müssen somit keine Beiträge zahlen. Dadurch, dass die monatlichen Beiträge der gesetzlichen Krankenversicherung konstant sind, können Sie Ihre monatlichen Ausgaben optimal kalkulieren.
Jedoch gibt es nicht nur Vorteile, sondern auch Nachteile. Der Beitrag, welchen Sie monatlich zahlen müssen, beträgt 15,5 % Ihres monatlichen Einkommens. Bedauerlicherweise zeigen die letzten Jahre, dass der Prozentsatz immer weiter steigt und immer weniger medizinische Leistungen übernommen werden. Dabei verringert die GKV ihre Leistungen sogar immer weiter, sodass das Niveau des Beitrags bestehen bleibt. Tatsächlich ist bemerkbar, dass die gesetzliche Krankenversicherung nur noch die Kosten für absolut notwendige, nicht zu verzichtende Behandlungsmethoden aufkommt. Wenn Sie intensivere, umfangreichere und längerdauernde Untersuchungen beanspruchen wollen, müssen Sie dafür zum Teil selbst aufkommen. Sie können sich jedoch mit einer privaten Zusatzversicherung helfen, welche die GKV ergänzt, um sich somit vor einigen Zuzahlungen zu lösen.
Kostenloser GKV-Check
Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Sebastian Konrad in Moers unterstützen Sie gern bei der Suche nach einer günstigen gesetzlichen Krankenversicherung, welche zudem noch gute Leistungen zu bieten hat. Hierfür brauchen wir lediglich ein paar Informationen über Sie, sodass wir Sie individuell beraten können. Wir geben Ihnen anschließend kostenlos und unverbindlich per E-Mail Bescheid und liefern Ihnen eine Übersicht mit den für Sie passenden Tarifen.
Die Beitragsrechnung der gesetzlichen Krankenversicherung für Lehrer
Bei der GKV liegt ein einheitlicher Beitragssatz vor, welcher sich an Ihrem monatlichen Einkommen orientiert. Der solidarische Beitragssatz sorgt dafür, dass Personen, welche mehr verdienen, auch mehr für die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung zahlen. Personen, welche weniger verdienen, zahlen dementsprechend weniger. Dies mag im Auge des Besserverdienenden vielleicht ungerecht erscheinen, allerdings ist dies der Schlüssel des deutschen Sozialversicherungssystems. So gilt: Der Stärkere hilft dem Schwächeren.
Deshalb wäre es auch nicht so gut, wenn alle, welche ein hohes Einkommen haben, zur privaten Krankenversicherung wechseln würden. Damit dies verhindert wird, müssen Angestellte bis zu einer gewissen Jahresentgeltgrenze in der Pflichtversicherung der GKV verweilen. Die Jahresentgeltgrenze betrug 2014 zum Beispiel 53.550 €, im Jahr 2017 57.600 €. Wenn Sie diesen Betrag erreicht oder sogar überschritten haben, können Sie in die private Krankenversicherung wechseln. Diese Grenze wurde eingeführt, um Gerechtigkeit zwischen den Besserverdienenden und den Personen, welche weniger verdienen, zu schaffen. Sie dient des Weiteren dazu, die Höchstbeiträge zu errechnen. Die Beitragsbemessungsgrenze belief sich im Jahr 2014 auf 48.600 € und im Jahr 2017 auf 52.200 €. Die gesetzliche Krankenversicherung verlangt von allen Versicherungsnehmern genau 15,5 % des monatlichen Einkommens. Dieser Prozentsatz wird nicht über- oder unterschritten.
Je nachdem in welcher Finanzlage sich Ihre Krankenkasse befindet, könnte es sein, dass von Ihnen geringe Zusatzleistungen in Form von weiteren Zahlungen verlangt werden. Allerdings gibt es die Option, einen Tarif zu wählen, bei dem eine Selbstbeteiligung zu einer Minderung der monatlichen Beiträge führt, um Ihre monatliche Beitragslast zu verringern. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Sebastian Konrad in Moers stellt Ihnen gern kostenlose Vergleichsrechner zur Verfügung, damit Sie Ihren monatlichen Beitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung berechnen können.
Zusammenfasung
Die gesetzliche Krankenversicherung bietet sowohl Vor- als auch Nachteile. Viele Menschen haben jedoch keine Wahl der Krankenversicherung und müssen sich also mit der gesetzlichen Krankversicherung zufriedengeben, damit sie auch genügend Versicherungsschutz erhalten. Außerdem darf das Einkommen eines angestellten Lehrers in der GKV nicht die entsprechende Versicherungspflichtgrenze überschreiten. Wenn Sie in der GKV trotzdem nicht auf ansprechende Extraleistungen verzichten wollen, bleibt Ihnen die Möglichkeit der privaten Zusatzversicherung. Damit sorgen Sie für das Wohl Ihrer Gesundheit und Ihnen wird etwas Spielraum geboten. Sie haben die Wahl, ob Sie weitere medizinische Versorgungen wollen, welche nicht von der gesetzlichen Krankenversicherung übernommen werden. Die GKV ist sehr gut für Familien geeignet, da alle Mitglieder durch nur eine Person versichert werden können.
Wer berät mich als Lehrer zu Versicherungen?
Lehrern werden verschiedene Informations-Möglichkeiten geboten, wie sie ihren hohen Versicherungsbedarf abdecken können. Sie können sich zum Beispiel bei Versicherungsagenturen oder auch in Banken informieren, allerdings besteht hierbei das Risiko, dass diese die eigenen Produkte an den Mann bringen wollen und Ihnen deshalb keine objektive Beratung anbieten. Des Weiteren ist dadurch der Umfang der Angebote ziemlich gering. Um dies zu vermeiden, empfehlen wir Ihnen, dass Sie sich an einen unabhängigen Finanz- oder Versicherungsmakler wenden, da Ihnen dort mehr Tarife und Angebote zur Verfügung stehen. Eine andere Möglichkeit wäre, dass Sie Vergleichsportale im Internet nutzen. Mithilfe dieser Portale können Sie ganz schnell Informationen zu den Tarifen sammeln und sie miteinander vergleichen. Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Sebastian Konrad in Moers möchten Ihnen bei der Suche nach der idealen Versicherung unter die Arme greifen und bieten Ihnen deshalb mit dieser Seite einen guten Überblick mit umfangreichen Informationen.
Was muss bei Versicherungen für Lehrer beachtet werden?
Normalerweise ist das Wichtigste bei der Auswahl des Tarifs, dass der Versicherungsumfang ideal auf Ihren Beruf abgestimmt ist. Wenn Sie eine Haftpflichtversicherung abschließen, sollten Sie darauf achten, dass auch eine Diensthaftpflicht enthalten ist, da zum Beispiel ein Schulschlüssel schnell verloren gehen kann.
Damit Sie Ihr Einkommen schützen und im Krankheitsfalle nicht ohne Geld dastehen, sollten Sie unbedingt eine Berufs- und Dienstunfähigkeitsversicherung abschließen.
Wenn Sie sich für eine Krankenversicherung entscheiden, müssen Sie neben dem Versicherungsumfang auch noch die Beihilfezahlung des Dienstherrn miteinbeziehen, sodass Sie Ihre Vorteile optimal nutzen. Denken Sie außerdem daran, dass Sie viele Versicherungstarife miteinander vergleichen, damit Sie am Ende den idealen sowie preiswertesten Tarif finden und abschließen.
Wie läuft das als Lehrer mit dem Wechsel einer Versicherung?
Oft ist es der Fall, dass Versicherungsnehmer beschließen, dass Ihre Versicherung nicht mehr nötig oder zu teuer ist. Vielleicht haben Sie vor kurzem ein neues, sehr ansprechendes Angebot gefunden und möchten sich nun von Ihren alten Versicherungen trennen. Allerdings müssen Sie als Lehrer -wie jeder andere Versicherungsnehmer- die gewöhnlichen Kündigungsfristen berücksichtigen. Eine Haftpflichtversicherung hat zum Beispiel eine feste Laufzeit, welche besagt, dass die Versicherung erst drei Monate vor dem Ende aufgelöst werden kann.
Dies gilt auch für die private Krankenversicherung. Diese kann auch erst drei Monate vor Ablauf gekündigt werden. Die gesetzliche Krankenversicherung kann jedoch nach einer bestimmten Vertragslaufzeit immer am Ende des übernächsten Monats gekündigt werden.
Wenn Sie einen Wechsel von der GKV in die PKV anstreben, benötigen Sie das Erreichen oder Überschreiten der Jahresentgeltgrenze. Sie können selbstverständlich die Dienstunfähigkeitsversicherung jederzeit beenden, was jedoch riskant wäre, da Sie, wenn Sie sich nicht vorzeitig um einen Ersatz gekümmert haben, ohne Versicherungsschutz dastehen.
Wie teuer ist eine gesetzliche Krankenversicherung für Lehrer?
Bei dieser Frage gibt es eine klare Antwort, da bei der gesetzlichen Krankenversicherung für alle Versicherungsnehmer der allgemeine Beitragssatz von 15,5 % gilt. Dies bedeutet, dass sich der monatliche Beitrag der gesetzlichen Krankenversicherung durch Ihr monatliches Einkommen errechnet. Bei der gesetzlichen Krankenversicherung gilt, dass der, wer mehr verdient, auch mehr zahlt.
Im Rahmen der Familienversicherung der gesetzlichen Krankenversicherung sind gering oder nicht verdienende Ehepartner und die Kinder direkt mitversichert. Dabei bleiben die monatlichen Beiträge konstant. Es gibt auch einige Krankenversicherungen, welche die Selbstbeteiligung zur Beitragssenkung anbieten. Bei der Wahl der gesetzlichen Krankenversicherung ist dies ein sehr wichtiger Aspekt, da sich hierdurch der Beitrag für den Versicherungsschutz erhöht.
Vielleicht ist dies für Sie als Lehrer interessant. Aber es muss angemerkt werden, dass Beamte immer den Höchstbeitrag für die gesetzliche Krankenversicherung zahlen müssen.
Sind Lehrer automatisch krankenversichert?
Man kann diese Frage sowohl mit ja als auch mit nein beantworten. Da Lehrer bereits vor Berufsbeginn einen Versicherungsschutz besitzen, welcher sich nicht geändert hat, läuft dieser Vertrag einfach weiter. Unter einigen Bedingungen können Sie selbst entscheiden, welche Versicherung Sie wählen. Die Voraussetzung ist, dass Sie die Jahresentgeltgrenze und Versicherungspflichtgrenze erreicht haben müssen, sodass Sie nicht in der Krankenversicherungspflicht der gesetzlichen Krankenversicherung stehen.
Als verbeamteter Lehrer haben Sie die Option, in die private oder gesetzliche Krankenversicherung einzutreten.
Wie finde ich die kostengünstigste Krankenversicherung für Lehrer?
Diese Frage kann natürlich nicht allgemein beantwortet werden. Es gibt nämlich sehr viele Anbieter von Versicherungen und noch mehr Tarife auf dem Markt, weshalb eine Antwort auf die Frage nur obligatorisch wäre. Des Weiteren kann keine generelle Aussage zu dem günstigsten Beitrag gemacht werden, da sich der Beitrag aus Ihren individuellen Leistungen zusammenstellt. Den größten Einfluss auf den Beitrag nehmen das Lebensalter und die Gesundheit. Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Sebastian Konrad in Moers empfehlen Ihnen, dass Sie die für Sie interessanten Anbieter und Tarife miteinander vergleichen, damit Sie die für Sie beste Versicherung finden.
Es scheint, als wäre der Beitragssatz von 15,5 % der gesetzlichen Krankenversicherung festgeschrieben und es gäbe keine Möglichkeiten, einen günstigeren Beitrag zu zahlen. Jedoch gibt es die Variante bei der gesetzlichen Krankenversicherung, durch Selbstbeteiligung und fehlende Zusatzbeiträge zu sparen. Sie können die Vor- und Nachteile der PKV und GKV miteinander vergleichen und sich so für eine der beiden Varianten entscheiden. Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Sebastian Konrad in Moers freuen uns sehr, wenn Sie mit uns in Kontakt treten. Sie können uns auch gern vor Ort in Moers besuchen, sodass wir Sie kompetent und detailliert bei der Suche nach einer Versicherung unterstützen können.
Was muss ich als Lehrer im Krankheitsfall tun?
Es ist wie bei jedem anderen Arbeitnehmer auch. Sie müssen sich bei einer Krankheit von einem Arzt untersuchen lassen. Hierbei spielt es keine Rolle, ob sie gesetzlich oder privat versichert sind. Wenn Sie gesetzlich versichert sind, müssen Sie sich nicht um die Abrechnung zwischen Arzt und Krankenkasse kümmern. Bei Privatpatienten ist dies anders. Sie erhalten vom Arzt eine Rechnung, welche Sie zunächst selbst begleichen müssen. Wenn Sie die Rechnung anschließend an die private Krankenversicherung und vielleicht auch an die Beihilfestelle geschickt haben, bekommen Sie Ihr Geld zurück, sofern die Rechnung im Rahmen der Kostenrückerstattung liegt.
DBV Deutsche Beamtenversicherung
Sebastian Konrad
Seminarstr. 2
47441 Moers
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09:00 bis 13:00
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