DBV Deutsche Beamtenversicherung Sascha Borde in Herborn Dienstunfähigkeitsversicherung für Polizisten Herborn

Finanzielle Absicherung durch eine Dienstunfähigkeitsversicherung für Polizeibeamte

Sowohl körperliche als auch seelische Schwierigkeiten führen zu einer Dienstunfähigkeit bei Polizeibeamten. Diese können ihrem Beruf dann nicht mehr nachgehen und verdienen kein Geld. Die Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Sascha Borde in Herborn lässt den Versicherten in einem solchen Fall eine monatliche Rente zukommen.

Diese deckt laufende Kosten ab und erhält die Lebensqualität der Betroffenen.

Es gibt viele Risiken, die eine Dienstunfähigkeit auslösen können. Einige Polizeibeamte sind extrem stressigen Situationen ausgesetzt. Traumata oder ein Burnout sind immer wieder die Folge. Sie sind dann nicht mehr in der Lage, ihren Dienste zu verrichten. Ist das auf lange Sicht der Fall, erklärt der Dienstherr die Betroffenen für dienstunfähig und entlässt sie aus ihrer Tätigkeit.

In diesem Fall greift die Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Sascha Borde in Herborn. Das gilt allerdings nur, wenn eine DU-Klausel in den Versicherungsvertrag aufgenommen wurde. Ansonsten ist es üblich, dass die Versicherung eigene Prüfungen durchführt und sich nicht allein auf den Dienstherren verlässt.

Eine reine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) und eine Dienstunfähigkeitsversicherung ohne DU-Klausel reichen deswegen nicht aus. Gegebenenfalls wird sonst festgestellt, dass die Polizeibeamten einer anderen Tätigkeit nachgehen können. Sie müssen dann diese übernehmen und haben keinen Anspruch auf Leistungen durch die Versicherung.

Die Dienstunfähigkeitsversicherung für Polizeibeamte ergänzt die Mindestversorgung

Im Schadensfall ist eine Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Sascha Borde in Herborn auf vielfältige Weise hilfreich. Wichtig ist jedoch, dass ein geeigneter Versicherungsschutz vereinbart wurde. Beamte, die noch keine fünf Jahre tätig sind, fallen in die gesetzliche Grundversicherung zurück.

Da noch kaum Beitragsjahre zu verzeichnen sind, reichen deren Leistungen oft nicht zum Leben aus.

Es ist daher entscheidend, eine geeignete Deckungssumme zu wählen. Die Mindestversorgung des Dienstherren liegt bei 35% der ruhegehaltsfähigen Dienstbezüge. Das sind üblicherweise 1500 bis 1800 €. Die DU sollte so gewählt sein, dass sie zusätzlich etwa 1.000 bis 1.500 € bringt, damit man seinen Lebensstandard halten kann.