Krankenhäuser bieten Privatpatienten in der Regel verschiedene Wahlleistungen an. Je nach abgeschlossenem Tarif werden Unterbringungen in Ein- und Zweibettzimmern und auch Chefarztbehandlungen übernommen.

Je nach Tarif hat man das Recht auf eine Chefarztbehandlung und darf den Arzt oder das Krankenhaus selbst auswählen. Viele Tarife beinhalten auch Behandlungen durch zugelassene Heilpraktiker. Je nach Leistungsumfang kann man auch auf alternative Heilmethoden zurückreifen.

Diese entfallen in der PKV für ärztliche Verordnungen.

Auch hier hat man keine langen Wartezeiten und bekommen in der Regel schnellstmöglich die bevorzugte Behandlung.

Beitragsrückerstattungen sind in der PKV bei Nichtbeanspruchung je nach Tarif mit bis zu fünf Monatsbeiträgen möglich.
 
Hier ein besonderer Hinweis: Vorsorgeuntersuchungen werden bei der DBV nicht auf die Beitragsrückerstattung angerechnet. So gewährleisten wir den besten Versicherungsschutz und die bestmögliche Vorsorge für die Gesundheit.

Mithilfe von Altersrückstellungen muss man keine weiteren Rücklagen anlegen und bleibt auch im Alter sorgenfrei abgesichert.
Je früher der Wechsel in die PKV stattfindet, desto mehr Zeit hat man, um Altersrückstellungen aufzubauen. Gesetzlich ist ein Zuschlag von 10% auf den Beitrag vorgeschrieben. Normalerweise wird er nur im Alter von 22-60Jahren berechnet. Der in jungen Jahren anfallende „Mehrbeitrag“ wird verzinslich angelegt und zur Beitragsentlastung im Alter genutzt.
 
Unser Tipp: durch eine große Anwartschaftsversicherung kann man auch schon Altersrückstellungen bilden, wenn man noch gesetzlich versichert ist und später erst in die Private Krankenversicherung wechselt.

Generell ist der Leistungsumfang der Privaten Krankenversicherung frei wählbar.
Es gibt 3 Bausteine, auf die die PKV aufbaut: ambulante Behandlung, Versorgung im Krankenhaus (stationär) und Zahnbehandlung.
 
Darüber hinaus sind viele Tarife frei wählbar. Dazu zählen u.a. Krankentagegeld-Absicherungen, Pflege-Vorsorge oder Kur-Tarife.
Der Versicherungsschutz gilt in der Regel europaweit.

Etwa die Hälfte der Krankenversicherung trägt der Dienstherr, für die restlichen Kosten kann man in der PKV einen sogenannten Restkosten-Tarif absichern. Bei Verbeamtung lohnt sich die Mitgliedschaft in der PKV mehr als in der GKV, da hier Kosten bis zu 50 % übernommen werden.

Die medizinische Versorgung wird ausschließlich von Vertragsärzten durchgeführt und auch nur das wird übernommen, so ist es im Sozialgesetzbuch geregelt. Im Wirtschaftlichkeitsgebot des § 12 SGB steht „Die Leistungen müssen ausreichend, zweckmäßig und wirtschaftlich sein; sie dürfen das Maß des Notwendigen nicht überschreiten.“

Gerechnet nach dem individuellen Einkommen müssen die Beiträge gezahlt werden, damit ist auch der Eintritt ins Rentenalter abgesichert. Aufgrund der immer weiter steigenden Behandlungskosten ist man als gesetzlich Versicherter von Beitragserhöhungen und auch oft von Leistungskürzungen betroffen.

Für GKV-Versicherte gibt es bei verschreibungspflichtigen Medikamenten eine Zuzahlung von 10%, mindestens 5 Euro, maximal 10Euro.
Nicht rezeptpflichtige Medikamente müssen selbst bezahlt werden.
Zuzahlungen gelten auch für stationäre Behandlungen, Heilmittel und vor allem im zahnmedizinischen Bereich.

Die gesetzlichen Krankenkassen unterliegen dem Kontrahierungszwang. Sie sind verpflichtet alle, die die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllen aufzunehmen. Unabhängig von Alter, Gesundheitszustand oder finanzieller Leistungskraft.

Beitragsrückerstattungen gibt es in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht. Auch nicht, wenn man keine Leistungen in Anspruch nimmt.

Die GKV sieht keine Leistungen über das im Gesetz vorgegebene Maß hinaus vor.
 
Hier ein besonderer Hinweis: Auch als GKV-Versicherter können Sie von unserer Kooperation mit der HEK-Hanseatischen Krankenkasse profitieren und unter zahlreichen Zusatz- und Ergänzungsversicherungen wählen.