Die Bedeutung einer privaten Krankenversicherung für Lehrer

Die sogenannte Beihilfe führt bei verbeamteten Lehrkräften dazu, dass der Dienstherr („Arbeitgeber“) einen Teil der anfallenden Krankheitskosten übernimmt. Da die private Krankenversicherung für Lehrer unmittelbar an die Behandlungskosten anknüpft, käme es zu einer Überversorgung, wenn Sie die entsprechenden Aufwendungen zu 100 Prozent von uns und zu weiteren 50 Prozent vom Dienstherrn erstattet bekämen.
 
Die Lösung lautet daher „beihilfekonforme Krankenversicherung“. Beteiligt sich der Dienstherr etwa mit 70 Prozent an den Krankheitskosten, müssen Sie nur für die verbleibenden 30 Prozent eine private Krankenversicherung abschließen.
 
Demgegenüber steht die gesetzliche Krankenversicherung (Krankenkasse). Sie bietet nur eine 100-Prozent-Absicherung und ist nicht mit dem Beamtensystem kompatibel, da Sie auf die Beihilfe verzichten würden. Gleichzeitig zieht der Dienstherr den vollen Versicherungsbeitrag vom Bruttogehalt ab, da es für Beamte keinen sogenannten Arbeitgeber-Anteil, wie er aus der privaten Wirtschaft bekannt ist, gibt. Die GKV ist für Lehrer daher regelmäßig teurer als die PKV.
 
Gleichzeitig bietet die PKV den Vorteil, dass Sie nahezu alle Leistungen nach Ihren Vorstellungen zusammenstellen können. So haben Sie beispielsweise die Möglichkeit, Sehhilfen umfassend mitzuversichern. Selbiges gilt für Wahlleistungen im Krankenhaus, zu denen unter anderem die Unterbringung im Einzelzimmer oder eine Behandlung durch den Chefarzt gehören.

Leistungen und Vorteile der privaten Krankenversicherung für Lehrer der DBV

Die Deutsche Beamtenversicherung hat sich auf die optimale Absicherung von Beamten und Angehörigen des öffentlichen Dienstes spezialisiert. Dies kommt auch in unserer privaten Krankenversicherung für Lehrer zum Ausdruck, denn wir überzeugen unter anderem mit folgenden Leistungen und Vorteilen:

• Sie erhalten alle anfallenden Krankheits- und Behandlungskosten ersetzt, auch wenn diese über den Höchstsätzen der jeweiligen Gebührenordnung liegen. So können Sie mit Ihrem Arzt auch eine Honorarvereinbarung über die entsprechende Behandlung abschließen
• In vielen Beihilfeverordnungen bestehen Deckungslücken, sodass Aufwendungen für Sehhilfen etwa kaum oder gar nicht übernommen werden. Durch an die jeweiligen Verordnungen angepasste Tarife schließt die DBV derartige Lücken – und Sie erhalten stets 100 Prozent der anfallenden Kosten überwiesen
• Der Versicherungsschutz gilt weltweit und insbesondere auch außerhalb der EU; anders als in der gesetzlichen Krankenversicherung
• Wahlleistungen wie Chefarztbehandlung, Einzelzimmer und Krankenhaustagegeld sind optional mitversicherbar
• Beiträge für die private Krankenversicherung können Sie in voller Höhe als Sonderausgaben von der Steuer absetzen