Beamtinnen und Beamte genießen gegenüber Angestellten und Selbstständigen eine bessere staatliche Absicherung. Allerdings gibt es auch hier erhebliche Lücken, die es mit einer passgenauen Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte zu schließen gilt. 

Besonders in den ersten Jahren der Beamtenlaufbahn erbringt der Dienstherr bei Dienstunfähigkeit keinerlei Leistungen mehr, wodurch hier eine Lücke in Höhe des gesamten Nettogehalts entsteht.

Warum die Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamtinnen und Beamte so wichtig ist, zeigt die folgende Auflistung der staatlichen Leistungen im Fall der Dienstunfähigkeit:

• Beamte auf Widerruf: Entlassung ohne Versorgungsansprüche
• Beamte auf Probe: Entlassung ohne Versorgungsansprüche
• Beamte auf Lebenszeit: Versetzung in den Ruhestand

Bei Beamten auf Widerruf und Probe liegt die Absicherungslücke bei 100 Prozent des Nettoeinkommens. Beamte auf Lebenszeit erhalten zwar ein Ruhegehalt, dieses liegt aber ebenfalls deutlich unter den früheren Bezügen.

Davon müssen noch Steuern und Beiträge zur privaten Krankenversicherung abgezogen werden. Dennoch ist die Lücke zum früheren Einkommen kleiner als bei Dienstanfängern.

Eine Dienstunfähigkeit liegt vor, wenn der Beamte aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in der Lage ist, seine dienstlichen Aufgaben zu erfüllen und auch eine anderweitige Verwendung im Staatsdienst ausgeschlossen erscheint.

Die Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte knüpft an die Feststellung der Dienstunfähigkeit durch den Amtsarzt an und zahlt eine monatliche DU-Rente. Die Höhe der Rente können Sie selbst festlegen, wobei wir eine Absicherung zwischen 60 und 70 Prozent des Nettogehalts empfehlen. Beamte auf Lebenszeit rechnen die Mindestversorgung noch gegen.

Der Begriff „Dienstunfähigkeitsversicherung“ ist nicht 100-prozentig richtig. Denn vielmehr handelt es sich um eine „erweiterte“ Berufsunfähigkeitsversicherung mit sogenannter DU-Klausel. Beim Abschluss der Police gilt es, zwischen echter und unechter DU-Klausel zu unterscheiden:

• Echt: Eine echte DU-Klausel sieht vor, dass die Versicherung das Urteil des Dienstherrn anerkennt. Stellt der Dienstherr die Dienstunfähigkeit fest, liegt automatisch eine Berufsunfähigkeit im Sinne der Versicherungsbedingungen vor
• Unecht: Bei der unechten DU-Klausel wird das Votum des Dienstherrn nicht anerkannt. Der Versicherer prüft zusätzlich, ob eine Berufsunfähigkeit im Sinne der AVB vorliegt – ist das nicht der Fall, wird keine Rente gezahlt, auch wenn Sie vom Dienstherrn wegen Dienstunfähigkeit entlassen wurdengt

Daher verzichten wir bei der Dienstunfähigkeitsversicherung auf „unechte“ Klauseln. Bei der DBV Deutsche Beamtenversicherung Matthias Auschra in Nürnberg finden Sie ausschließlich Verträge, die unmittelbar an die Feststellung des Dienstherrn anknüpfen. So entstehen keinerlei Zeitverzögerungen bei der Auszahlung der Rente.