DBV - Deutsche Beamtenversicherung in BochumKrankenversicherung für Verwaltungsbeamte | DBV Versicherung – Meyer, Schwarz & Grauli oHG in Bochum

Bei der individuellen Beihilfe übernimmt Ihr Dienstherr einen Teil Ihrer beihilfefähigen Krankheitskosten. Welche Aufwendungen berücksichtigt werden und welcher persönliche Beihilfesatz gilt, hängt von den maßgeblichen Beihilfevorschriften und Ihrer individuellen Situation ab.

Eine beihilfekonforme private Krankenversicherung ergänzt die Beihilfe im vertraglich vereinbarten Umfang. Diese sogenannte Restkostenversicherung wird auf Ihren persönlichen Beihilfeanspruch abgestimmt. Die DBV bietet dafür entsprechende Tarife für Beamte und Beamtenanwärter.

Beispiel, Nordrhein–Westfalen: Wie hoch ist die Beihilfe?

Wenn für Sie die Beihilfenverordnung NRW gilt, gelten im Regelfall folgende Bemessungssätze. Die Prozentangaben beziehen sich jeweils auf die beihilfefähigen Aufwendungen:

Sind beide Elternteile beihilfeberechtigt, erhält grundsätzlich nur ein Elternteil die kinderbezogene Erhöhung auf 70 %. Die Zuordnung richtet sich nach den geltenden Beihilfevorschriften.

So ergänzen sich Beihilfe und Restkostenversicherung – ein vereinfachtes Beispiel:

Sind 1.000 Euro Behandlungskosten vollständig beihilfefähig und im gewählten Tarif entsprechend erstattungsfähig, können bei einem Beihilfesatz von 50 % jeweils 500 Euro durch die Beihilfe und 500 Euro durch die passend vereinbarte PKV erstattet werden.

Abweichende Erstattungsgrundlagen, Höchstbeträge oder tarifliche Begrenzungen können jedoch zu Eigenanteilen führen. Beihilfe bedeutet deshalb keine pauschale Erstattung eines festen Anteils jeder Rechnung.

Ihr monatlicher PKV-Beitrag wird individuell berechnet. Entscheidend sind insbesondere Ihr Eintrittsalter, das Ergebnis der Gesundheitsprüfung, der ergänzend zur Beihilfe abzusichernde Kostenanteil und der gewählte Leistungsumfang. Einen einheitlichen Beitrag für alle Verwaltungsbeamten gibt es daher nicht.

Wir von der DBV Meyer, Schwarz & Grauli oHG erstellen Ihnen ein persönliches Angebot und erläutern die Leistungen, monatlichen Beiträge und möglichen Eigenanteile. Dabei berücksichtigen wir auch die private Pflegepflichtversicherung. So können Sie beurteilen, welcher Tarif zu Ihrem Versicherungsbedarf, Ihrem Budget und Ihrer langfristigen Lebensplanung passt.

Nach dem Vorbereitungsdienst als Verwaltungsbeamtenanwärter kann eine Verbeamtung auf Probe, eine Anstellung als Tarifbeschäftigter oder eine Übergangszeit folgen.

Entscheidend sind das Ende Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses, der Beginn der nächsten Tätigkeit und Ihr jeweiliger Beihilfeanspruch. Prüfen Sie Ihre Krankenversicherung frühzeitig, damit Versicherungsschutz und Tarif zu Ihrer neuen Situation passen.

Auch die Geburt eines Kindes, ein Wechsel des Dienstherrn oder der Eintritt in den Ruhestand können eine Anpassung erforderlich machen. Bei einem Wechsel in ein Angestelltenverhältnis ist zudem zu prüfen, ob Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung entsteht.

Ändert sich Ihr Beihilfebemessungssatz oder entfällt Ihr Beihilfeanspruch, haben Sie nach § 199 Absatz 2 VVG Anspruch auf eine entsprechende Anpassung Ihrer bestehenden PKV. Diese erfolgt im Rahmen der bestehenden Krankheitskostentarife und gleicht die Veränderung der Beihilfe aus.

Beantragen Sie die Anpassung innerhalb von sechs Monaten nach der Änderung oder dem Wegfall, erhalten Sie den entsprechend angepassten Schutz ohne erneute Risikoprüfung und ohne Wartezeiten.

Wir von der DBV Meyer, Schwarz & Grauli oHG unterstützen Sie dabei, Ihren Versicherungsschutz rechtzeitig auf Ihre nächste berufliche oder private Lebensphase abzustimmen.

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