Beamtinnen und Beamte können nicht im klassischen Sinne berufsunfähig werden. Vielmehr stellt der Dienstherr eine Dienstunfähigkeit fest, wenn abzusehen ist, dass die dienstlichen Aufgaben dauerhaft nicht mehr erfüllt werden können. Besonders in den ersten Dienstjahren kommt die Dienstunfähigkeitsversicherung für Verwaltungsbeamte der DBV Deutsche Beamtenversicherung Niendieker & Ogrzal oHG in Osnabrück eine besonders große Bedeutung zu.

Die Dienstunfähigkeit ist ein Risiko, das Beamte praktisch ihr ganzes Berufsleben über begleitet. Denn mit Feststellung einer Dienstunfähigkeit endet der aktive Dienst entweder mit der Entlassung oder einer Versetzung in den Ruhestand. Beide Vorgänge sind mit teils erheblichen finanziellen Einbußen bis hin zum vollständigen Wegfall des gesamten Einkommens verbunden. Entsprechend wichtig ist eine umfassende Absicherung mit der Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte.
 
Eine Dienstunfähigkeit liegt vor, wenn der Dienstherr durch amtsärztliches Gutachten feststellt, dass die Beamtin oder der Beamte voraussichtlich dauerhaft nicht mehr für die Erfüllung der dienstlichen Aufgaben geeignet ist. Dabei müssen gesundheitliche oder krankheitsbedingte Gründe, etwa ein Unfall, ausschlaggebend für die Dienstunfähigkeit sein.
 
Je nachdem, welche Stufe der Beamtenlaufbahn Sie bereits erreicht haben, geschieht bei Dienstunfähigkeit folgendes:

• Beamte auf Widerruf und Probe: Sie werden bei Dienstunfähigkeit aus dem Beamtenstatus insgesamt entlassen. Alle Versorgungs- und Bezüge- sowie Beihilfeansprüche gehen verloren, der Dienstherr stellt eine entsprechende Entlassungsurkunde aus
• Beamte auf Lebenszeit: Sie versetzt der Dienstherr bei Dienstunfähigkeit in den vorzeitigen Ruhestand. Damit verbunden ist die Erhöhung des Beihilfesatzes auf 70 Prozent und die Zahlung einer sogenannten Pension. Diese liegt im bundesweiten Schnitt bei mindestens 1.800 Euro brutto monatlich (Mindest-Ruhegehalt)

Allerdings dauern Ausbildung und Probezeit zusammen regelmäßig fünf bis sechs Jahre. In dieser Zeit sind Sie nicht gegen die Folgen einer Dienstunfähigkeit abgesichert, da der Dienstherr ausschließlich bei sogenannten Dienstunfällen leistet. In allen Fällen erfolgt eine sofortige Entlassung aus dem Beamtenverhältnis.

Mit der Dienstunfähigkeitsversicherung für Verwaltungsbeamte sichern Sie sich eine monatliche Rente, wenn der Dienstherr eine Dienstunfähigkeit feststellt, und halten damit Ihren Lebensstandard aufrecht. Sie profitieren insbesondere von den folgenden Leistungen und einigen starken Vorteilen:

• Maximale Freiheit: Sie bestimmen selbst über die Höhe der DU-Rente, die sich nach Ihrem Nettoeinkommen richten sollte. So sichern Sie genau den Betrag ab, den Sie monatlich benötigen
• Sicherheit: Wir leisten ohne Wenn und Aber, wenn der Dienstherr eine Dienstunfähigkeit feststellt. Das Gutachten des Dienstherrn prüfen wir nicht nach (echte DU-Klausel)
• Steuerbegünstigung: Beiträge für die Dienstunfähigkeitsversicherung sind steuerlich absetzbar, Renten müssen aber nur teilweise versteuert werden. So profitieren Sie von einer umfassenden Steuerbefreiung
• Beitragsfreiheit: Sobald Sie Leistungen aus der Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte erhalten, müssen Sie keine Beiträge mehr einzahlen
• Nachversicherungsgarantie: Sie können die DU-Rente beim Eintritt bestimmter Ereignisse, etwa einer Beförderung oder der Geburt eines Kindes, ohne erneute Gesundheitsprüfung erhöhen – etwa um 500 Euro pro Monat

Sie sind bereits Kundin oder Kunde bei uns? Perfekt! Denn so erhalten Sie einen sogenannten Anbündelungsrabatt, wenn Sie mehrere Versicherungen gemeinsam bei der DBV abschließen. Gerne beraten wir Sie zu individuellen Möglichkeiten, bestehende Versicherungen zur Deutschen Beamtenversicherung zu übertragen. Sprechen Sie unser Team einfach in der Beratung auf diesen Wunsch an!