Krankenversicherung für Lehrer
Eine ideale Versicherung muss sein
Natürlich benötigt auch ein Lehrer eine ideale Absicherung, die selbstverständlich auch eine Krankenversicherung beinhaltet. Dies ist mitunter die wichtigste Versicherung überhaupt und seit einigen Jahren daher auch bereits gesetzlich vorgeschrieben. Wie viele andere Menschen auch, ist auch ein Lehrer gegen gesundheitliche Risiken nicht immun. Denn gerade durch großen Stress kann es zu psychischen Problemen kommen. In seinem Beruf sieht sich der Lehrer häufig Diskussionen und auch Auseinandersetzungen mit Schülern, Eltern sowie auch der Schulleitung gegenüber, was sich aber leider nicht immer vermeiden lässt. Gerade das Risiko, sich durch Kontakt mit vielen Kindern sowie großen Menschengruppen mit Krankheiten zu infizieren, ist berufsbedingt hoch.
Aufgrund der Gesetzeslage ist jeder, der seinen gewöhnlichen Wohnsitz in Deutschland hat, bereits seit einigen Jahren verpflichtet, Mitglied einer Krankenversicherung zu sein. Dadurch ist gewährleistet, dass jeder die Möglichkeit hat, sich bei Bedarf medizinischer Versorgung sowie Behandlungen zu unterziehen und zügig wieder gesund zu werden. Das Ziel sollte dabei für jeden sein, dass er schnellstmöglich wieder vollständig gesund wird, damit er seinem Beruf wieder nachgehen kann.
Sollten Fragen hierzu auftreten, wenden Sie sich an die Mitarbeiter der DBV Deutsche Beamtenversicherung Christoph Kohler in Baden-Baden.
Details der Krankenversicherung für Lehrer
PKV und GKV
Im Prinzip besteht das in Deutschland existierende Gesundheitssystem aus lediglich 2 Arten der Versicherung, nämlich: private Krankenversicherung (PKV) sowie gesetzliche Krankenversicherung (GKV). Es gibt einige unterschiedliche gesetzliche Krankenversicherungen in Deutschland. Diese differenzieren sich allerdings prinzipiell recht wenig voneinander, sondern bieten alle fast gleichwertige und gesetzlich vorgeschriebene Leistungen an. Dies ist dem Umstand geschuldet, dass gesetzlichen Krankenkassen keine Gelegenheit gegeben wird spezielle Angebote für Mitglieder zu offerieren. Der Umfang deren Leistungen ist gesetzlich geregelt und darf nicht abweichen.
Vorteile vs. Nachteile
Leider ist es jedoch so, dass sowohl gesetzliche als auch private Krankenversicherungen ihre Vorteile, aber auch ihre Nachteile mit sich bringen. Daher muss man hier und da leider einfach Abstriche hinnehmen.
Die gesetzliche Krankenversicherung hat den Vorteil, dass Kinder, solange diese kein eigenes Einkommen haben, sowie weitere Familienangehörige unter bestimmten Voraussetzungen kostenlos mitversichert werden können. Daher sind die Beiträge anfänglich recht niedrig. Genau das Gegenteil ist bei privaten Krankenversicherungen der Fall. Dort ist jedes einzelne Familienmitglied eigenständig zu versichern und entsprechend ein Beitrag zu entrichten. Natürlich ist dann der Beitrag entsprechend hoch. Allerdings sind die Leistungen der privaten Versicherung recht umfangreich. Außerdem wird der Umfang der gewollten Leistungen durch Sie festgelegt, so dass Sie alle gewollten Absicherungen in den Vertrag mit aufnehmen können. So können Sie bei der PKV den für Sie idealen Versicherungsschutz zusammenstellen, damit Sie nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen versichert sind.
Die gesetzliche Krankenversicherung ist an einen gesetzlich vorgeschriebenen Leistungsumfang gebunden, den diese zu erfüllen hat. Dies bedeutet, dass Leistungen, die diese Krankenversicherungen anbieten bei allen recht identisch sind und auch nur die nötigsten Behandlungen beinhalten. Ebenso ist bei gesetzlichen Krankenversicherungen der Beitragssatz mit derzeit 15,5 % Ihres Monatseinkommens festgelegt. Dies hat den weiteren Nachteil, dass Sie bei einer Erhöhung des Gehaltes gleichzeitig mehr Beitrag zahlen müssen, ohne dass sich im Gegenzug die Leistungen erhöhen würden. Als Beamter wäre somit von Ihnen bei gesetzlichen Krankenversicherungen stets der Höchstbeitrag zu zahlen. Dieser setzt sich aus dem Beitragssatz sowie der Beitragsbemessungsgrenze für die GKV zusammen. Der Beitragssatz privater Krankenversicherungen setzt sich hier entgegen aus den von Ihnen bestimmten Leistungen zusammen.
Was den meisten nicht bekannt ist: Die gesetzliche Krankenversicherung funktioniert nach dem Prinzip der Solidarität. Das bedeutet, dass Leistungen, die Geringverdiener benötigen, durch Beiträge der besser Verdienenden mitgetragen werden.
Daher muss festgestellt werden, dass private Krankenversicherungen grundlegend nicht nur bessere Leistungen anbieten, die obendrein wählbar sind, sondern auch die Berechnung des Beitrages hier fairer abläuft.
Die Krankenversicherung für Lehrer ist wann wichtig?
Durch die besseren Leistungen sowie Kostenübernahme bei Vor- und/der Nachbehandlungen und den an die gewählten Leistungen angepassten Beitrag schneidet die private Krankenversicherung positiver ab. Allerdings sollten Sie weitere Fakten sowie jeweilige Bestimmungen und Ihre eigenen Bedürfnisse bei der Wahl berücksichtigen und sich nicht voreilig für eines der beiden Krankenversicherungssysteme entscheiden.
Sollten Sie bereits eine Familie haben, ist die gesetzliche Krankenversicherung wohl die bessere Wahl, da dann eine Familienversicherung begründet werden kann, in der durch einen Beitrag die ganze Familie mitversichert ist und nicht für jedes Mitglied gezahlt werden muss.
Hier können Ihnen die Mitarbeiter der DBV Deutsche Beamtenversicherung Christoph Kohler in Baden-Baden weiterhelfen und Sie ausführlich beraten.
Die DBV ist seit über 140 Jahren der Versicherer im Öffentlichen Dienst und kann auf langjährige Erfahrung zurückgreifen. Daher verstehen und kennen wir Ihre Bedürfnisse und bieten hierzu individuell auf Sie zugeschnittene Lösungen an.
Lassen Sie sich ein individuelle auf Sie zugeschnittenes Angebot einer privaten Krankenversicherung erstellen. Ggfs. vergleichen Sie Beiträge einer privaten mit einer gesetzlichen Krankenversicherung.
Sollten Sie als angestellter Lehrer tätig sein, sind Sie verpflichtet, sich in der gesetzlichen Krankenversicherung zu versichern. Dies gilt zumindest so lange, bis Ihr Einkommen die festgeschriebene Grenze des Jahresarbeitsentgelts zumindest erreicht hat oder gar übersteigt. Erst dann besteht für Sie die Wahlmöglichkeit zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung.
Speziell für Beamte bietet die private Krankenversicherung ideale Leistungen an, weshalb der Gedanke an eine private Krankenversicherung ernsthaft in Erwägung gezogen werden sollte. Ebenso spricht die Leistung der Beihilfe durch den Dienstherrn hierfür, da dieser einen Zuschuss zu den Krankheitskosten leistet. Hierzu gibt es speziell für Lehrer einen Tarif in der privaten Krankenversicherung, der ausschließlich die nach Beihilfeabzug verbleibenden Kosten übernimmt. Daher ist der Beitrag hierfür auch geringer.
Ist später ein möglicher Wechsel gegeben?
Ein Wechsel in die gesetzliche Krankenversicherung ist im Grunde nicht mehr möglich, falls Sie bereits privat versichert waren. Sollten Sie der Versicherungspflicht der gesetzlichen Krankenkasse nicht unterliegen, ist ein Wechsel in die private Krankenversicherung ohne Weiteres machbar. Jedoch sollten Sie dabei berücksichtigen, dass der Beitrag höher wird, je höher Ihr Eintrittsalter ist. Auch steigen mit zunehmendem Alter Risiken für gesundheitliche Probleme sowie die Gefahr vorliegender Vorerkrankungen. All dies kann sogar zur Ablehnung in der privaten Krankenversicherung oder Ausschluss bekannter Vorerkrankungen führen. In diesen Fällen ist fraglich, ob ein Wechsel dann überhaupt noch lohnt.
Sollten Sie weitere Informationen hierzu benötigen, stehen Ihnen die Mitarbeiter der DBV Deutsche Beamtenversicherung Christoph Kohler in Baden-Baden gern zur Verfügung.
Zusammenfassung
Der Grundgedanke bei der Einführung der Krankenversicherungspflicht dürfte gewesen sein, dass jeder – bereits schon im Eigeninteresse – adäquat abgesichert sein sollte, damit eine geeignete Behandlung genutzt werden kann. Obwohl es eigentlich lediglich 2 Versicherungssysteme gibt, sollten Sie sich genau informieren, welche für Sie geeignet ist. Prüfen Sie intensiv, welche für Sie ideal ist und holen Sie Informationen ein. Die Mitarbeiter der DBV Deutsche Beamtenversicherung Christoph Kohler in Baden-Baden unterstützen Sie hierbei gern.
Krankenversicherung FAQ für Lehrer
Wie werden Rechnungen bei der Versicherung eingereicht?
Zwar ist es keine Pflicht, die von Ihnen verauslagten Rechnungen umgehend nach Erhalt bzw. deren Ausgleich einzureichen, jedoch sollten Sie diese auch nicht zu lange liegen lassen oder gar vergessen. Im Grunde genommen steht Ihnen das Recht zu, Rechnungen eine gewisse Zeit lang zu sammeln und dann mehrere auf einmal einzureichen. Ihnen steht es frei, Ihre Rechnungen dann einzureichen, wenn Sie es möchten, wobei Sie allerdings die Verjährungsfrist der privaten Krankenversicherung beachten sollten, die regelmäßig 3 Jahre beträgt. Während dieser Zeit können Sie die Rechnungen kontrollieren und sich deren Einreichung überlegen.
Einige Versicherungsunternehmen bieten Tarife an, bei denen eine Erstattung des Beitrages bei Nichtinanspruchnahme erfolgt. Haben Sie einen solchen Tarif abgeschlossen, ist es ratsam, Ihre Rechnungen länger aufzubewahren und zunächst zu prüfen, ob eine Rückerstattung oder tatsächlich die Erstattung der Rechnungsbeträge rentabler ist. Erst dann sollten Sie entscheiden, wie Sie dies handhaben möchten.
Die Anforderung der Beihilfe bei Ihrem Dienstherrn muss innerhalb 1 Jahres erfolgt sein, da danach Ihr Anspruch verwirkt ist.
Wer kann über Versicherungen für Lehrer beraten?
Generell besteht ein hoher Bedarf an Versicherungen für Lehrer. Genau aus diesem Grunde existieren sehr viele Optionen, um einen umfassenden Versicherungsschutz zu erlangen. Als Berater bieten sich diverse Versicherungsagenturen sowie auch Banken an, wobei diese überwiegend nur Eigenprodukte empfehlen und anbieten. Daher sind diese meist recht gebunden und wenig objektiv.
Eine weitere Anlaufstelle sind unabhängige Versicherungs- oder Finanzmakler. Diese bieten unterschiedliche Produkte an. Auch das Internet bietet diverse Vergleichsportale an, wodurch Sie recht zügig Informationen zu unterschiedlichen Angeboten erhalten und diese vergleichen können. Evtl. werden Sie hier auch allgemein interessante Tipps bzgl. Versicherungsschutz für Lehrer finden.
Worauf müssen Lehrer bei Versicherungen achten?
Wichtig bei der Wahl der perfekten Versicherung für einen Lehrer ist der Umfang der Versicherung. Dieser sollte optimal auf den Beruf des Lehrers abgestimmt sein. Da bspw. manche Dienstherren den Lehrer für den Verlust eines Schulgebäudeschlüssels und einen dadurch bedingten Austausch eines Schlosses haftbar machen, sollte eine Diensthaftpflicht mit Verlustrisiko in der Haftpflichtversicherung enthalten sein.
Eine Dienstunfähigkeit kann jeden treffen. Daher empfehlen die Mitarbeiter der DBV Deutsche Beamtenversicherung Christoph Kohler in Baden-Baden eine Dienstunfähigkeitsversicherung in die Berufsunfähigkeitsversicherung ergänzend mit aufzunehmen, da Sie ansonsten im Ernstfall ohne Leistungen und somit Einkommen bleiben.
Um sämtliche positiven Aspekte nutzen zu können, sollte eine Krankenversicherung auch die vom Dienstherrn zu leistende Beihilfe berücksichtigen. Daher ist es sehr ratsam, die verschiedenen Tarife unter Berücksichtigung der Ihnen wichtigen Punkte genau zu vergleichen.
Ist für Lehrer jederzeit ein Wechsel der Versicherung möglich?
Es gibt im Leben immer mal wieder Situationen, in denen man eine Versicherung wechseln möchte: Sei es, weil eine andere günstiger ist und bessere Konditionen anbietet, oder man der Meinung ist, man benötigt diese nicht mehr oder aber, man kann sich diese schlicht und ergreifend nicht mehr leisten. Egal, aus welchem Grund Sie kündigen möchten, wichtig ist dabei, dass die Kündigungsfristen beachtet werden. Eine private Krankenversicherung muss 3 Monate vor Ende des Versicherungsjahres gekündigt werden. Die Kündigungsfrist einer Haftpflichtversicherung beträgt 3 Monate vor Ablaufende. Die Kündigung einer gesetzlichen Krankenversicherung wird – nach einer entsprechenden Laufzeit – zum Ende des übernächsten Monats wirksam.
Ein Wechsel in die private Krankenversicherung ist für angestellte Lehrer, die in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert sind, nur bei einer Erreichung oder Überschreitung der Jahresarbeitsentgeltsgrenze möglich.
Besteht eine automatische Krankenversicherung für Lehrer?
Ein bereits zu Anfang des Berufslebens bestehender Versicherungsschutz bleibt selbstverständlich weiter bestehen bzw. läuft weiter, falls Sie diesen nicht kündigen oder ändern. Sie unterliegen der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung, solange Sie die Versicherungspflichtgrenze nicht erreichen. Anders ist es bei Lehrern, die verbeamtet sind. Diese haben das Recht zum jederzeitigen Wechsel in die private Krankenversicherung.
Wer bietet die preiswerteste Krankenversicherung für Lehrer an?
Im Bereich Krankenversicherung gibt es unzählige Tarife sowie natürlich auch Anbieter. Sollten Sie in der privaten Krankenversicherung versichert sein, haben Sie die Möglichkeit, den Umfang Ihrer Versicherung individuell zusammenzustellen. Der Beitrag hierfür berechnet sich nach Leistung, Alter sowie Gesundheitszustand.
Da aufgrund der vorgenannten Faktoren die Angabe eines Beitrages lediglich ein Richtmaß wäre, empfiehlt die DBV Deutsche Beamtenversicherung Christoph Kohler in Baden-Baden bei unterschiedlichen Anbietern Angebote nach Ihren Bedürfnissen und Vorgaben intensiv zu vergleichen.
Zwar ist bei gesetzlichen Krankenversicherungen der Beitrag einheitlich bestimmt, kann jedoch verringert werden, indem man Selbstbeteiligungen oder fehlende Zusatzbeiträge vereinbart. Auch hier beraten Sie die Mitarbeiter der DBV Deutsche Beamtenversicherung Christoph Kohler in Baden-Baden ausführlich und helfen Ihnen bei der Wahl eines geeigneten Tarifs.
Was ist im Krankheitsfall als Lehrer zu unternehmen?
Egal, ob sie gesetzlich, oder privat versichert sind: Im Krankheitsfall müssen Sie einen Arzt aufsuchen. Als gesetzlich Versicherter haben Sie mit der Abrechnung der entstehenden Arztkosten nichts zu tun; die Kosten hierfür rechnet der Arzt direkt mit der Krankenversicherung ab. Sind Sie hingegen privat versichert, wird die Arztrechnung Ihnen zugesandt und Sie müssen in Vorkasse treten. Sodann können Sie diese Rechnung mit entsprechendem Formular an Ihre Krankenversicherung sowie die zuständige Beihilfestelle senden. Die Kosten werden Ihnen dann – sofern ein Anspruch besteht – erstattet.
Was kostet eine Krankenversicherung für Lehrer?
In der privaten sowie der gesetzlichen Krankenversicherung ist die Berechnung der Kosten unterschiedlich.
Die Kosten einer gesetzlichen Krankenversicherung sind festgelegt auf 15,5 % des monatlichen Einkommens, wobei für Beamte hier der jeweilige Höchstbeitragssatz besteht.
Der Beitrag in der privaten Krankenversicherung hängt von den gewählten Versicherungsleistungen, Eintrittsalter, Vorerkrankungen und evtl. Selbstbeteiligung ab und wird somit unabhängig vom Einkommen berechnet.
Benötigen Lehrer überhaupt eine Krankenversicherung?
Seit einigen Jahren bereits besteht insoweit eine Kranken-Versicherungspflicht für alle Menschen mit gewöhnlichem Wohnsitz in Deutschland. Da die Kosten ärztlicher Versorgung sowie der Medikamente stetig ansteigen, ist eine entsprechende Versicherungspflicht eine der wichtigsten Absicherungen für die eigene Gesundheit.
Bei der Wahl zwischen privater und gesetzlicher Krankenversicherung sollten Sie die unterschiedlichen Angebote und Tarife genau vergleichen, damit Sie den für Sie perfekten Tarif finden können. In Ihre Überlegungen mit einbeziehen sollten Sie auch die durch Ihren Dienstherrn zu zahlende Beihilfe zu den anfallenden Krankheitskosten. Ebenfalls zu berücksichtigen sind die bestehenden großen Unterschiede zwischen verbeamteten Lehrern und angestellten Lehrern.
Sollten Sie weitere Fragen hierzu haben, wenden Sie sich an die Mitarbeiter der DBV Deutsche Beamtenversicherung Christoph Kohler in Baden-Baden. Gerne erstellen wir auch ein kostenloses und unverbindliches Angebot hierzu.
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Kontaktieren Sie einen unserer kompetenten Mitarbeiter der DBV Deutsche Beamtenversicherung Christoph Kohler in Baden-Baden. Wir beraten Sie umfassend zum Thema Krankenversicherungen für Lehrer.
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