Umfangreicher Schutz
Als Beamtin oder Beamter genießen Sie in Deutschland zahlreiche Vorteile, wenn es um Ihre Versicherungen geht. Einer dieser ist Ihr Anspruch auf Beihilfe. Sie können Ihre Krankenversicherung frei wählen und sich dabei zwischen der gesetzlichen und der privaten Krankenkasse entscheiden. Die PKV bietet umfangreichere und hochwertigere Leistungen – wir geben einen Überblick über das Portfolio der privaten Krankenversicherung für Beamte der DBV Deutsche Beamtenversicherung Christoph Kohler in Baden-Baden.
Neben der privaten Krankenversicherung sind noch weitere Policen für Sie als Beamtin oder Beamter wichtig. Dazu gehören beispielsweise die private Haftpflicht- oder die Dienstunfähigkeitsversicherung. Bei Abschluss mehrerer Policen aus dem Hause DBV profitieren Sie von umfangreichen Beitragsrabatten und Sonderkonditionen.
Die private Krankenversicherung für Beamte unterscheidet sich im Aufbau und ihren Leistungen in den meisten Punkten von der gesetzlichen Krankenversicherung. In der privaten Krankenkasse können Sie sich Ihre benötigten Leistungen selbst aussuchen und individuelle Anpassungen am Vertrag vornehmen, welche zu Ihrer Lebenssituation passen. Änderungen und Kürzungen von Seiten des Versicherers, wie sie in der GKV an der Tagesordnung stehen, gibt es in der PKV nicht. Zudem wird Ihr Beitrag nicht anhand Ihres Einkommens, sondern Ihres Gesundheitszustandes, Ihres Berufs und Ihres Alters bestimmt.
Wie viele Policen der DBV, so ist auch die private Krankenversicherung für Beamte modular aufgebaut. Sie entscheiden sich zunächst für einen Grundtarif, welcher im Anschluss durch flexible Zusatzbausteine ergänzt und erweitert werden kann. Zu den umfangreichen Leistungen & Vorteilen gehören unter anderem:
Allgemein gesprochen sind Sie in der privaten Krankenversicherung deutlich flexibler als in einer gesetzlichen Kasse. Der gesetzliche Versicherer kann die Leistungen einseitig und zu Ihrem Nachteil beschränken, in der PKV ist das ausgeschlossen. Ihre Police ist keine Einheitslösung, sondern wird nach Ihren Vorstellungen anhand verschiedener Tarife und Bausteine individuell zusammengestellt. Bei Fragen steht Ihnen das Team der DBV immer zur Seite.
Alle Beamtinnen und Beamten in Deutschland haben einen gesetzlichen Anspruch auf Beihilfe durch den Dienstherrn. Das heißt, dass im Krankheitsfall zwischen 50 und 80 Prozent der Krankheitskosten vom Arbeitgeber übernommen werden. Der Arbeitgeber, in diesem Fall der Staat, kann aber nur tatsächliche Kosten erstatten. Sie brauchen also bei jeder Behandlung einen Beleg, beispielsweise in Form einer Rechnung des Arztes. Diese bekommen Sie jedoch nur dann, wenn Sie privatversichert sind. Sind Sie gesetzlich versichert, verlieren Sie also Ihren Anspruch auf Beihilfe zum größten Teil.
Anbei ein Beispiel aus dem Alltag: Seit längerer Zeit klagen Sie über starke Nackenschmerzen, wenn Sie für einen längeren Zeitraum an Ihrem Schreibtisch sitzen. Sie suchen einen Chiropraktiker auf, welcher Ihnen in zehn Behandlungen hilft und die Schmerzen beseitigt. Als Privatpatient erhalten Sie anschließend eine Rechnung über 1.300 Euro. Durch Ihren Beihilfesatz von 80 Prozent übernimmt Ihr Dienstherr 1.049 Euro. Hätten Sie sich für die gesetzliche Krankenversicherung entschieden, wären chiropraktische Leistungen nicht übernommen worden.
Ihnen fällt auf: Trotz der Beihilfe bleibt eine Deckungslücke von 20 bis 50 Prozent der Behandlungskosten. Die kommt die private Krankenversicherung für Beamte ins Spiel. Übriggebliebene Kosten dürfen Sie wegen der Krankenversicherungspflicht in Deutschland nicht als Eigenanteil selbst übernehmen. Die Police übernimmt genau den Teil der Kosten, der nicht abgedeckt ist – Sie sind dadurch immer zu 100 Prozent abgesichert.
Die private Krankenversicherung für Beamte ist wegen der oben beschriebenen Thematik auch als „Restkostenversicherung“ bekannt. Sie soll Sie, wie der Name schon sagt, vor möglichen hohen Restkosten einer Behandlung schützen. Sollte sich Ihr persönlicher Beihilfesatz einmal ändern, beispielsweise durch die Geburt eines Kindes oder eine Dienstunfähigkeit, dann können Sie auch Ihre Krankenversicherung flexibel daran anpassen. So können keine Deckungslücken entstehen.
Die gesetzliche Krankenversicherung ist für Beamtinnen und Beamte eher ungeeignet. Es wird keine Beihilfe durch den Dienstherrn gewährt, höhere Beiträge müssen geleistet werden und Sie haben weniger individuelle Behandlungsmöglichkeiten. Zudem sind die Leistungen geringer und die Beiträge in allen Tarifen einkommensabhängig.
Sie möchten mehr über die private Krankenversicherung für Beamte erfahren oder haben noch offene Fragen? Das erfahrene Team der DBV Deutsche Beamtenversicherung Christoph Kohler in Baden-Baden hilft Ihnen gerne weiter. Vereinbaren Sie noch heute Ihren unverbindlichen, persönlichen Ersttermin – wir freuen uns bereits auf Sie!
Der Beihilfesatz bestimmt, zu welchem Prozentsatz Ihr Dienstherr anfallende Krankheitskosten übernimmt. Dieser liegt zwischen 50 und 80 Prozent, Ihren Kindern stehen sogar 70 bis 80 Prozent Beihilfe durch den Staat zu. Der individuelle Beihilfesatz eines Beamten kann sich beispielsweise dadurch ändern, dass dieser ein Haus baut oder Kinder bekommt.
Die Deckungslücke beschreibt im Kontext der privaten Krankenversicherung für Beamte den Teil der Kosten, welcher nicht durch die Beihilfe abgedeckt wird. Durch die Krankenversicherungspflicht darf dieser Anteil nicht aus eigener Tasche bezahlt werden, hier kommt die private Krankenversicherung für Beamte ins Spiel und deckt die Lücke ab.
Ja, in der privaten Krankenversicherung ist das möglich. Die DBV macht Ihnen diesbezüglich keine Vorgaben, dies gilt auch für die Wahl eines Krankenhauses, in welchem Sie sich wohlfühlen.
Wie hoch Ihr Beitrag in der PKV ist, richtet sich lediglich nach Ihrem Alter, Ihrem Beruf und Ihrem gesundheitlichen Zustand. Ihr Einkommen ist für die Beitragsbemessung anders als bei der gesetzlichen Krankenversicherung unerheblich.
