Herzlichen Glückwunsch - denn nun haben Sie Anspruch auf Beihilfe durch Ihren Dienstherrn. Somit können Sie in eine Krankenversicherung für Beamte wechseln. Dies gilt nicht in allen Bundesländern, daher ist eine individuelle Beratung an dieser Stelle zu empfehlen.
Unter dem Begriff Beihilfe versteht man eine eigenständige Krankenfürsorge des Dienstherren aus dem Beamtenrecht gegenüber seinen Beamten und deren Familien.
Gemäß diesem Konzept trägt der Dienstherr gegenüber den Beamten und ihren Familien eine soziale Verantwortung. Dies bedeutet, dass er sich an den Kosten für Krankheit, Pflege und auch der Geburt beteiligen muss.
Auf diese Beihilfe haben Sie als Beamter einen Rechtsanspruch, der Ihnen zusätzlich zu Ihren Bezügen zusteht.
Übrigens: Dieser Anspruch besteht auch im Pensionsalter fort. Hier suchen wir gemeinsam mit Ihnen einen Tarif, der nicht zu hohe Kosten im Alter verursacht.
Der reguläre Beihilfesatz für aktive Beamte liegt bei 50 %, variiert aber nach Familienstand.
Ein Beamter mit mindestens zwei beihilfeberechtigten Kindern erhält einen höheren Beihilfesatz von 70%.
Auch Familienmitglieder wie Kinder und der Ehepartner können beihilfeberechtigt sein. Hier kann der Beihilfesatz sogar bis zu 80 % betragen.
Der Dienstherr übernimmt pauschal nur Kosten, die auch beihilfefähig sind. In Einzelfällen liegen diese Leistungen über denen der gesetzlichen Krankenversicherung. So haben z.B. Beamte in Nordrhein-Westfalen einen Anspruch auf Chefarztbehandlung oder ein Zweibettzimmer bei stationären Krankenhausaufenthalten.
Beihilfefähige Kosten werden im § 80 Absatz 2 des Bundesbeamtengesetz (BBG) wie folgt definiert:
"Beihilfefähig sind grundsätzlich nur notwendige und wirtschaftlich angemessene Aufwendungen
I in Krankheits- und Pflegefällen,
II zur Vorbeugung und Behandlung von Krankheiten oder Behinderungen,
III in Geburtsfällen, zur Empfängnisverhütung, bei künstlicher Befruchtung sowie in Ausnahmefällen bei Sterilisation und Schwangerschaftsabbruch und
IV zur Früherkennung von Krankheiten sowie zu Schutzimpfungen.“
Alle Kosten, die darüber hinausgehen, können Sie im Rahmen einer beihilfekonformen privaten Krankenversicherung absichern.
Waren Sie bis zur Berufung in das Beamtenverhältnis Mitglied in der gesetzlichen Krankenversicherung, können Sie die bisherige gesetzliche Versicherung als freiwilliges Mitglied fortzuführen.
Allerdings ist in der gesetzlichen Krankenversicherung keine beihilfenkonforme Versicherung möglich.
Da aber auch Beamte der Pflicht unterliegen Ihre Krankheitskosten zu 100% abzusichern, bedeutet ein Verbleib in der GKV, dass Sie die Versicherungsbeiträge selbst in voller Höhe tragen und für privatärztliche Leistungen aus eigener Tasche zahlen müssen.
Bei einer privaten Krankenversicherung für Beamte hingegen, sichern Sie nur die Differenz zu Ihrem Beihilfesatz ab. Ein Beamter mit einem Beihilfesatz von 50 Prozent zahlt somit nur für die weiteren 50 Prozent in seiner privaten Krankenversicherung bei der DBV.
Dadurch stellt die private Krankenversicherung für Beamte meistens einen deutlichen finanziellen Vorteil gegenüber der 100% Absicherung in der gesetzlichen Krankenkasse dar.
Sie können uns die Rechnungen für die Krankenversicherung klassisch per Post oder FAX, aber auch Digital als Mail oder noch einfacher über unsere APP „Meine Gesundheit“ einreichen.
Im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung, wird der Beitrag nicht anhand Ihres Einkommens bemessen, sondern individuell anhand der von Ihnen gewünschten Leistungen ermittelt. Sie können sich also aus unserem Leistungskatalog genau den Versicherungsumfang aussuchen, der zu Ihnen und Ihrem Geldbeutel passt.
Zusammen finden wir den passenden Krankenversicherungstarif für Sie!
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