DBV Meyer, Schwarz & Grauli oHG in Dortmund Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer | DBV Versicherung – Meyer, Schwarz & Grauli oHG in Dortmund

Lehrer und Referendare engagieren sich jeden Tag für das Wohl unserer Gesellschaft.

Wenn alles klappt, dann werden sie nach Ihrem Einstieg als Beamter auf Widerruf über die Verbeamtung auf Probe zum Beamten auf Lebenszeit, mit allen geltenden Versorgungsansprüchen.

Auf diesem Weg ist ihre Absicherung aber lückenhaft, denn sollten Sie arbeitsunfähig werden, hätte dies nicht nur gesundheitliche, sondern auch finanzielle Konsequenzen, bis hin zu einer Entlassung auf Grund von Dienstunfähigkeit, ohne gesicherte Versorgungsansprüche für Sie und Ihre Familie.

Ebenso kann als dienstunfähig gelten, wer aufgrund einer Erkrankung innerhalb von sechs Monaten über drei Monate keinen Dienst mehr getan hat und keine Aussicht besteht, dass die Dienstfähigkeit binnen weiterer sechs Monate wiederhergestellt werden kann.

Der Dienstherr kann also entscheiden, ob der Lehrer oder Referendar aufgrund der körperlichen oder psychischen Verfassung noch in der Lage ist seinen Dienst zu leisten. Sollte der Dienstherr entscheiden, dass der Lehrer oder Referendar dazu nicht mehr in der Lage ist, dann wird der Beamte für dienstunfähig erklärt und aus dem aktiven Dienst entlassen. Dies hat je nach Beamtenstatus unterschiedliche Folgen.

Als Beamter auf Widerruf (Referendare) und Beamter auf Probe werden Sie ohne gesetzlichen Versorgungsanspruch des Dienstherrn als dienstunfähig entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Wenn zuvor mindestens 5 Jahre lang Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt wurden, steht Ihnen dann zumindest eine Erwerbsminderungsrente zu, was aber nicht annähernd ausreichend ist, um ein finanzielles Niveau zur Erhaltung des Lebensstandards aufrecht erhalten zu können.

Die Dienstanfängerpolice der DBV Deutsche Beamtenversicherung der Meyer, Schwarz & Grauli oHG bietet genau für diese Fälle eine maßgeschneiderte Absicherung, die besonders die hohe Absicherungslücke vor der Verbeamtung auf Lebenszeit schließen kann. Zudem wird mit der Dienstanfängerpolice auch noch der erste Schritt in die private Altersvorsorge getan.

Bei einem Beamten auf Lebenszeit sieht die Situation im Falle einer Dienstunfähigkeit zwar besser aus, dennoch ist auch hier die Absicherung nicht lückenlos. Ein verbeamteter Lehrer erhält bei Dienstunfähigkeit und der Erfüllung der 5jährigen Wartezeit ein Ruhegehalt, dessen Höhe von der geleisteten Dienstzeit abhängig ist. Im Gegensatz zu den Beamten auf Widerruf oder Probe werden die Beamten auf Lebenszeit nicht aus dem Dienstverhältnis entlassen, sondern in den vorzeitigen Ruhestand versetzt.

Im Fall der Dienstunfähigkeit kommt auch immer eine Mindestversorgung zur Anwendung, die auf 66,67 Prozent der letzten, vor Eintritt der Dienstunfähigkeit, anrechenbaren ruhegehaltsfähigen Bezüge festgesetzt ist.

Aufgrund der starken Belastungen und dem damit einhergehenden hohen Risiko für Erschöpfungskrankheiten scheidet in etwa jeder vierte Staatsdiener vorzeitig aus dem Erwerbsleben aus. Die Dienstunfähigkeitsversicherung bei Beamten ist daher ein wichtiger Punkte, zu dem Sie sich beraten lassen sollten.

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung sichert Sie nicht gegen das Risiko Dienstunfähigkeit ab.

Als einer von wenigen Versicherern garantiert die DBV Deutsche Beamtenversicherung mit ihren speziellen Produkten für den öffentlichen Dienst auch eine Versorgung für den Fall der Dienstunfähigkeit.

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