DBV - Deutsche Beamtenversicherung in Dortmund
Beamtinnen und Beamte genießen die Vorzüge der sogenannten Beihilfe, durch die der Dienstherr mindestens die Hälfte aller anfallenden Krankheitskosten trägt.
Mit der privaten Krankenversicherung für Verwaltungsbeamte der DBV in Dortmund erweitern Sie diesen Beihilfeanspruch präzise. Denn wir übernehmen den restlichen Teil der krankheitsbedingten Ausgaben.
Die private Krankenversicherung für Beamte und Beamtenanwärter bietet ein maßgeschneidertes Sicherheitsnetz, dass Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden schützt.
Dank der individuellen Beihilfe von Ihrem Dienstherrn und den beihilfekonformen Tarifen der DBV können Sie sich auf erstklassige medizinische Versorgung verlassen, ohne sich Sorgen um finanzielle Belastungen machen zu müssen.
Unsere beihilfekonformen Tarife sind speziell auf die Bedürfnisse von Beamten und Beamtenanwärtern abgestimmt. Je nach individuellem Anspruch können Sie zwischen den Varianten "Grundschutz", "Gut versichert" oder "Premium-Schutz" wählen.
VisB-U(A), BW2-U(A), BN-VisB-U, PVB, KHT-U(A)
VisB-U(A), BW2-U(A), BN-VisB-U, BWE-U(A), PVB, KHT-U(A), KUR-U(A)215
BS-U(A), B3-U(A), BZ-U(A), BN B-U(A), BWE-U(A), PVB, KHT-U(A), KUR-U(A)215
Ambulante und stationäre Leistungen
Ambulante Arztbehandlung
Direkte Facharztbehandlung
Arzneimittel
Sehhilfen
Psychotherapie
Heilpraktiker
Privatärztliche Behandlung
Zimmerart (stationäre Leistung)
Privatärztliche Behandlung (Chefarzt)
Stationäre Leistungen über Höchstsatz (3,5fach)
Zahnleistungen
Zahnersatz
Zahnbehandlung
Zahnprophylaxe
Begrenzungen
Beihilfeergänzung
Heilpraktiker, im Rahmen der Gebührenordnung für Heilpraktiker
Reiseimpfungen
Präventionskurse
- Präventionskurse für Versicherte mit Tarif BNBU und BNVisBU, abgeschlossen ab 03.01.2024
Zwei Präventionskurse pro Kalenderjahr. Max. 200 EUR
Zwei Präventionskurse pro Kalenderjahr. Max. 200 EUR
Zwei Präventionskurse pro Kalenderjahr. Max. 200 EUR
Kur
Beihilfefähige ambulante Kur
Max. 1.000 EUR (bei 50 % Beihilfesatz)
Max. 1.000 EUR (bei 50 % Beihilfesatz)
Max. 1.000 EUR (bei 50 % Beihilfesatz)
Beihilfefähige stationäre Kur
Max. 2.000 EUR (bei 50 % Beihilfesatz)
Max. 2.000 EUR (bei 50 % Beihilfesatz)
Max. 2.000 EUR (bei 50 % Beihilfesatz)
Leistung bei nicht beihilfefähigen Kuren
Als Beamtin oder Beamter im öffentlichen Dienst genießen Sie häufig den Status einer verbeamteten Beschäftigung. Damit einhergehend haben Sie einen gesetzlichen Anspruch auf Beihilfe, welche eine spezielle Fürsorgeleistung des Dienstherrn darstellt.
Im Gegensatz zu privatwirtschaftlichen Arbeitgebern, die einen Teil der monatlichen Krankenversicherungsbeiträge übernehmen, erstattet der Dienstherr in bestimmten Fällen bis zu 80 % der tatsächlich anfallenden Behandlungs- und Krankheitskosten.
Ein Beispiel zur Verdeutlichung: Wenn Sie aufgrund Ihrer zwei Kinder Anspruch auf 70 % Beihilfe des Dienstherrn haben und von Ihrem Arzt Rechnungen in Höhe von insgesamt 2.000 Euro erhalten, reichen Sie diese bei der zuständigen Beihilfestelle ein. Sie erhalten daraufhin 1.400 Euro (70 % der Kosten) erstattet.
Es bleibt jedoch eine Deckungslücke von 600 Euro, da dieser Teil der Aufwendungen nicht durch die Beihilfe abgedeckt ist.
Hier kommt die private Krankenversicherung für Verwaltungsbeamte ins Spiel. Ihre Aufgabe besteht darin, die verbleibenden krankheitsbedingten Aufwendungen durch eine Anpassung an die Beihilfe vollständig zu übernehmen. Daher wird die private Krankenversicherung für Beamte auch als „beihilfekonforme Krankenversicherung“ oder „Restkostenversicherung“ bezeichnet.
Im Unterschied zur privaten Krankenvollversicherung muss die DBV jedoch nicht 100 %, sondern höchstens 50 % der Krankheitskosten abdecken. Dadurch ist die private Krankenversicherung deutlich günstiger als für Arbeitnehmer und Selbstständige. Im Schnitt sparen Sie ca. 30 bis 50 % des monatlichen Beitrags.
Bei der privaten Krankenversicherung für Beamte der DBV handelt es sich, im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), nicht um ein Solidarsystem. Der monatliche Beitrag richtet sich daher nach Ihrem Gesundheitszustand, dem aktuellen Alter, Ihrem Beruf und weiteren Faktoren.
Das Einkommen spielt hingegen keine Rolle. Zudem wird der Beihilfesatz berücksichtigt, was die PKV für Beamte in der Regel deutlich günstiger als eine gesetzliche Absicherung macht.
Gleichzeitig bietet die private Krankenversicherung für Beamte die Möglichkeit, die versicherten Leistungen individuell zusammenzustellen. Zahlreiche Bausteine ermöglichen eine flexible und jederzeitige Anpassung des Versicherungsschutzes. Möchten Sie den Umfang der versicherten Leistungen ändern, ist dies einfach und meist sogar ohne erneute Gesundheitsprüfung möglich.
Zusammengefasst überzeugt die private Krankenversicherung für Beamte der Deutschen Beamtenversicherung unter anderem mit folgenden Leistungen und Vorteilen:
Möchten Sie mehr über die private Krankenversicherung für Verwaltungsbeamte und ihre Vorteile erfahren? Dann zögern Sie nicht und vereinbaren Sie noch heute einen Termin bei uns in Dortmund.
Wir freuen uns auf Sie!
Die gesetzliche Krankenversicherung ist für Beamte oft unattraktiv, da es keine Beihilfe gibt und der volle Beitrag selbst gezahlt werden muss. Ohne Arztrechnung entfällt zudem die Beihilfe. Dadurch ist sie meist teurer als eine private Krankenversicherung mit beihilfekonformen Tarifen.
Sie haben mehrere Möglichkeiten, Rechnungen für die private Krankenversicherung bei der DBV einzureichen.
Sie können uns die Rechnungen entweder per Post, Fax oder alternativ per E-Mail einreichen.
Noch einfacher ist es jedoch, diese über unsere App "My AXA Mobile" hochzuladen. Diese praktische App ermöglicht es Ihnen, Ihre Gesundheitsdokumente schnell und einfach digital einzureichen, ohne lästige Papierarbeit.
Unter dem Begriff Beihilfe versteht man eine eigenständige Krankenfürsorge des Dienstherren aus dem Beamtenrecht gegenüber seinen Beamten und deren Familien.
Gemäß diesem Konzept trägt der Dienstherr gegenüber den Beamten und ihren Familien eine soziale Verantwortung. Dies bedeutet, dass er sich an den Kosten für Krankheit, Pflege und auch der Geburt beteiligen muss.
Auf diese Beihilfe haben Sie als Beamter einen Rechtsanspruch, der Ihnen zusätzlich zu Ihren Bezügen zusteht.
Übrigens: Dieser Anspruch bleibt auch im Pensionsalter bestehen. Hier suchen wir gemeinsam mit Ihnen einen Tarif, der nicht zu hohe Kosten im Alter verursacht.
Der reguläre Beihilfesatz für aktive Beamte liegt bei 50 %, variiert aber nach Familienstand. Ein Beamter mit mindestens zwei beihilfeberechtigten Kindern erhält einen höheren Beihilfesatz von 70 %.
Auch Familienmitglieder wie Kinder und der Ehepartner können beihilfeberechtigt sein. Hier kann der Beihilfesatz sogar bis zu 80 % betragen.
Der Dienstherr übernimmt pauschal nur Kosten, die auch beihilfefähig sind. In Einzelfällen liegen diese Leistungen über denen der gesetzlichen Krankenversicherung.
So haben z. B. Beamte in Nordrhein-Westfalen einen Anspruch auf Chefarztbehandlung oder ein Zweibettzimmer bei stationären Krankenhausaufenthalten.
Beihilfefähige Kosten werden im § 80 Absatz 2 des Bundesbeamtengesetz (BBG) wie folgt definiert:
"Beihilfefähig sind grundsätzlich nur notwendige und wirtschaftlich angemessene Aufwendungen
I. in Krankheits- und Pflegefällen,
II. zur Vorbeugung und Behandlung von Krankheiten oder Behinderungen,
III. in Geburtsfällen, zur Empfängnisverhütung, bei künstlicher Befruchtung sowie in Ausnahmefällen bei Sterilisation und Schwangerschaftsabbruch und
IV. zur Früherkennung von Krankheiten sowie zu Schutzimpfungen.“
Alle Kosten, die darüber hinausgehen, können Sie im Rahmen einer beihilfekonformen privaten Krankenversicherung absichern.
Waren Sie bis zur Berufung in das Beamtenverhältnis Mitglied in der gesetzlichen Krankenversicherung, können Sie die bisherige gesetzliche Versicherung als freiwilliges Mitglied fortzuführen.
Allerdings ist in der gesetzlichen Krankenversicherung keine beihilfenkonforme Versicherung möglich. Da aber auch Beamte der Pflicht unterliegen Ihre Krankheitskosten zu 100 % abzusichern, bedeutet ein Verbleib in der GKV, dass Sie die Versicherungsbeiträge selbst in voller Höhe tragen und für privatärztliche Leistungen aus eigener Tasche zahlen müssen.
Bei einer privaten Krankenversicherung für Beamte hingegen, sichern Sie nur die Differenz zu Ihrem Beihilfesatz ab.
Ein Beamter mit einem Beihilfesatz von 50 % zahlt somit nur für die weiteren 50 % in seiner privaten Krankenversicherung bei der DBV.
Dadurch stellt die private Krankenversicherung für Beamte meistens einen deutlichen finanziellen Vorteil gegenüber der 100 % Absicherung in der gesetzlichen Krankenkasse dar.
Gerne vergleichen wir mit Ihnen welche Versicherungsform für Sie die Beste ist.
Sie können uns die Rechnungen für die Krankenversicherung klassisch per Post oder FAX, aber auch digital per E-Mail oder noch einfacher über unsere App „My AXA Mobile“ einreichen.
Im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung, wird der Beitrag nicht anhand Ihres Einkommens bemessen, sondern individuell anhand der von Ihnen gewünschten Leistungen ermittelt. Sie können sich also aus unserem Leistungskatalog genau den Versicherungsumfang aussuchen, der zu Ihnen und Ihrem Geldbeutel passt.
Zusammen finden wir den passenden Krankenversicherungstarif für Sie.
Übrigens: Sie sind noch im Studium? Gerade in der Ausbildung profitieren Sie bei uns von besonders günstigen Beiträgen in der Krankenversicherung für Beamtenanwärter.
Dienstunfähigkeit: Ermitteln Sie jetzt Ihren Bedarfsgerechten, individuellen Schutz!
