Dienstunfähigkeitsversicherung Siegen

Wirst du als Beamtin oder Beamter dienstunfähig, können die Folgen gravierend sein. Denn besonders in deinen ersten Dienstjahren stehst du im Fall der Fälle ohne jede Versorgung da. Mit der Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte der DBV Daniel Martin in Siegen schließt du diese Absicherungslücke. Die Versicherung zahlt dir bei Dienstunfähigkeit eine monatliche Rente, mit der du deinen Lebensstandard halten kannst!

Als Beamtin oder Beamter hast du je nach Status eine andere Absicherungssituation, wenn du dienstunfähig wirst. Dabei liegt eine Dienstunfähigkeit immer dann vor, wenn du mehr als drei Monate keinen Dienst leisten konntest und dieser Zustand voraussichtlich dauerhaft bestehen bleibt. Alternativ bist du dienstunfähig, wenn der Dienstherr feststellt, dass du aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr für deine dienstlichen Aufgaben geeignet bist.
 
Welche Leistungen du vom Dienstherrn bei Dienstunfähigkeit bekommst, hängt davon ab, ob du Beamtin oder Beamter auf Widerruf, Probe oder Lebenszeit bist:

• Beamte auf Widerruf und Probe werden aus dem Beamtenverhältnis entlassen und verlieren alle Ansprüche gegen den Dienstherrn
• Beamte auf Lebenszeit werden in den Ruhestand versetzt. Sie erhalten ein monatliches Ruhegehalt (Pension). Für sie gibt es eine Untergrenze, in Bayern liegt die Pension etwa bei mindestens 1.800 Euro (Stand: 2022)

Die Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte der DBV Daniel Martin in Siegen ist besonders für Beamte auf Widerruf und Probe wichtig. Denn hier fällt bei einer Dienstunfähigkeit dein gesamtes Einkommen weg. Mit der Dienstunfähigkeitsrente (DU-Rente) der Versicherung kannst du deinen Lebensstandard halten. Auch Beamtinnen und Beamte auf Lebenszeit schließen die Lücke zwischen Ruhegehalt und früheren Dienstbezügen.

Mit der Dienstunfähigkeitsversicherung entscheidest du dich als Beamtin oder Beamter für eine ganzheitliche und passgenaue Absicherung. Du profitierst unter anderem von folgenden Leistungen:

• Sofortige Anerkennung des Gutachtens deines Dienstherrn durch „echte DU-Klausel“ in allen Verträgen
• Verzicht auf abstrakte Verweisung – wir werden dich nicht an irgendeinen Beruf verweisen, den du theoretisch noch ausüben könntest
• Beitragsfreistellung für die Zeit des Leistungsbezugs, hier musst du also keine Prämien mehr einzahlen
• Du entscheidest selbst, wie hoch du deine Rente festlegst. Die Empfehlung liegt bei rund 70 Prozent des Nettoeinkommens

Die DU-Rente wird gezahlt, solange du dienstunfähig bist, längstens aber bis zum Ende der Vertragslaufzeit. Achte daher darauf, letztere nicht zu kurz zu wählen. Im Optimalfall erfolgt ein lückenloser Übergang zwischen Dienstunfähigkeitsrente und Ruhegehalt.