DBV Christian Ortz in Mönchengladbach Beihilfekonforme Krankenversicherung

Als Beamte geben Sie Tag für Tag alles für das Funktionieren der Bundesrepublik Deutschland. Dementsprechend möchten wir Ihnen etwas zurückgeben. Unsere beihilfekonforme Krankenversicherung ist die optimale Gesundheitsvorsorge für alle Beamten. Im Folgenden möchten Ihnen die Experten der DBV Deutsche Beamtenversicherung Christian Ortz in Mönchengladbach einmal die perfekte Ergänzung zur Beihilfe vorstellen.

 Beihilfekonforme Krankenversicherung: Das Beamtenverhältnis

Sie befinden sich in einem besonderen öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis, das mit gegenseitigen Rechten und Pflichten verbunden ist. Zum einen sind Sie als Beamte Ihrem Dienstherrn zu Dienst und Treue verpflichtet. Ihr Dienstherr muss wiederum Fürsorgepflichten nachkommen. Hierzu gehört nicht nur die finanzielle Fürsorge in Form des monatlichen Gehalts. Darüber hinaus muss sich Ihr Dienstherr auch um Ihre gesundheitliche Fürsorge kümmern. Dieser Pflicht kommt der Dienstherr durch die sogenannte Beihilfe nach. Allerdings beteiligt sich die Beihilfe nur anteilig an den anfallenden Gesundheitskosten. Um die Restkosten müssen Sie sich wiederum selbst kümmern. Mit der beihilfekonformen Krankenversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Christian Ortz in Mönchengladbach sind Sie auf der sicheren Seite.

Beihilfekonforme Krankenversicherung: Die Beihilfe

Mit der Beihilfe beteiligt sich Ihr Dienstherr anteilig an den Gesundheitskosten, die Ihnen entstehen. Die Höhe der Beihilfe richtet sich dabei nach individuellen Eigenschaften des Beamten selbst. So steht den Beamten eine Kostenbeteiligung von mindestens 50 Prozent zu. Beamte, die mindestens zwei Kinder haben, haben wiederum einen Anspruch auf 70 Prozent Beihilfe. Die Kinder der Beamten haben wiederum einen Anspruch auf 80 Prozent Beihilfe. Dieser besteht solange, wie der Nachwuchs noch Anspruch auf Kindergeld begründet. Sobald der Beamte in den Ruhestand eintritt, liegt der Beihilfeanspruch wieder bei 70 Prozent. Der Anspruch auf die anteilige Kostenübernahme kann unter bestimmten Voraussetzungen sogar für den Ehepartner des Beamten bestehen. Ob und inwiefern ein Anspruch besteht, regeln die jeweiligen Ländervorschriften. Hierbei spielt vor allem das Einkommen des Ehepartners eine entscheidende Rolle.

Beihilfekonforme Krankenversicherung: Die Restkostenversicherung

Da die Beihilfe die Gesundheitskosten nur anteilig übernimmt, besteht für den Beamten eine Pflicht zum Abschluss einer Restkostenversicherung. Dies kommt nicht von ungefähr. Zwar mag die Beihilfe bereits mindestens die Hälfte der anfallenden Behandlungskosten übernehmen. Bei langen und/oder schweren Erkrankungen können aber bereits die Restkosten zu einer wirklich großen Belastung werden. Dementsprechend ist es wichtig, dass Sie diese abdecken. Mit der beihilfekonformen Krankenversicherung geben wir Ihnen das optimale Instrument in die Hand. Schließlich bewahrt Sie unsere leistungsstarke Absicherung nicht nur vor hohen Kosten. Obendrein profitieren Sie von maßgeschneiderten und umfangreichen Leistungskatalogen.

Beihilfekonforme Krankenversicherung: Einkommensunabhängige Wahlfreiheit

Als Beamte befinden Sie sich in einer beneidenswerten Situation, wenn es um das Thema der Gesundheitsabsicherung geht. Schließlich haben Sie im Bereich der Krankenversicherung eine einkommensunabhängige Wahlfreiheit zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung. Hierin liegt ein entscheidender Unterschied zwischen Beamten und klassischen Arbeitnehmern. Während Sie bereits ab Ernennung zum Beamten auf Widerruf in die private Krankenversicherung eintreten können, steht Arbeitnehmern dies nur mit einem entsprechend hohen Einkommen zu. Nur Angestellte, welche die sogenannte Versicherungspflichtgrenze übersteigen, können sich zwischen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung entscheiden. Dementsprechend sollten Sie von Ihrem Vorteil Gebrauch machen und in die beihilfekonforme Krankenversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Christian Ortz in Mönchengladbach eintreten.

Beitragsberechnung

In der gesetzlichen Krankenversicherung wird zur Beitragsberechnung das Gehalt des Versicherten herangezogen. Dies ist auf das Solidaritätsprinzip zurückzuführen, auf dem die gesetzliche Krankenversicherung fußt. So müssen alle Mitglieder 14,6 Prozent ihres monatlichen Einkommens für die gesundheitliche Absicherung aufbringen. Je höher also das Gehalt ist, umso höher fällt auch der Beitrag aus. Arbeitnehmer haben hierbei gegenüber verbeamteten Mitgliedern einen entscheidenden Vorteil. Während bei Angestellten der Arbeitgeber die Beiträge zur Hälfte übernimmt, müssen Beamte die Beiträge gänzlich aus eigener Tasche bezahlen.
 
Das Einkommen spielt bei einer privaten Krankenversicherung keine Rolle. Dies gilt selbstverständlich auch bei der beihilfekonformen Krankenversicherung. Hier spielen vielmehr individuelle Faktoren des Versicherungsnehmers eine entscheidende Rolle. Eigenschaften wie Alter, Gesundheitszustand und Leistungsumfang haben Einfluss auf die schlussendliche Beitragshöhe. Dementsprechend können sich vor allem junge Beamte innerhalb der privaten Krankenversicherung sehr gute Konditionen sichern, die mitunter sogar günstiger ausfallen als in der gesetzlichen Krankenversicherung.

Leistungsumfang

Wie der Name bereits vermuten lässt, wird der Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenversicherung vom Gesetzgeber bestimmt. Hierbei handelt es sich um eine Mammutaufgabe für die Legislative. Schließlich ist es immer herausfordernd, eine Lösung zu finden, die den kleinsten gemeinsamen Nenner für alle Bürgerinteressen darstellt. Da eine allgemein gültige Lösung grundsätzlich individuelle Interessen vernachlässigt, kann man hier mit keinem maßgeschneiderten Schutz rechnen. Insbesondere werden Leistungen angeboten, die man nicht benötigt und auf der anderen Seite Leistungen nicht gewährt, die für den einen oder anderen von großer Bedeutung sein könnten. Stattdessen muss man sich mit teuren privaten Zusatzversicherungen einen umfassenden Versicherungsschutz aneignen.
 
Anders als die gesetzliche Krankenversicherung sichert die private Krankenversicherung einen maßgeschneiderten Versicherungsschutz. Hier müssen Sie sich nicht mit vorgefertigten Versicherungslösungen zufriedengeben. Stattdessen stellen Sie sich Ihren ganz persönlichen Leistungskatalog zusammen. So umgehen Sie teure private Zusatzversicherungen und stellen sich innerhalb Ihrer beihilfekonformen Krankenversicherung die Leistungen zusammen, die Sie auch wirklich benötigen. So erhalten junge, gesunde Beamte die Möglichkeit, einen maßgeschneiderten Versicherungsschutz zu günstigen Konditionen zu erhalten. Ältere Beamte wiederum sichern sich eine umfangreiche Absicherung, die eine zuverlässige Gesundheitsfürsorge darstellt.

Beihilfeanspruch

Verbeamtete Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung müssen auf die Beihilfe verzichten. Dies schlägt sich vor allem in der Beitragsberechnung deutlich nieder. Da sich Ihr Dienstherr nicht an den Kosten beteiligt, müssen Sie für diese vollumfänglich aufkommen. Folglich handelt es sich bei der gesetzlichen Krankenversicherung streng genommen nicht um eine Restkostenversicherung. Vielmehr muss man hier von einer Vollkostenversicherung sprechen.
 
In der privaten Krankenversicherung besteht Ihr Beihilfeanspruch nach wie vor. Ihr Dienstherr übernimmt mindestens 50 Prozent der anfallenden Gesundheitskosten. Aus diesem Grund fallen die Versicherungsbeiträge für Beamte in der beihilfekonformen Krankenversicherung auch geringer aus, als bei anderen Mitgliedern der privaten Krankenversicherung. Schließlich müssen Sie mit Ihrer Versicherung nur die Kosten abdecken, die nicht von der Beihilfe abgedeckt werden.