Lehrer werden täglich mit vielen Schülern konfrontiert. Sie müssen einen umfangreichen Lehrplan vermitteln, nach dem Unterricht den nächsten Schultag planen und die Klassenarbeiten korrigieren. Sie übernehmen zudem eine wichtige soziale Aufgabe.
Die Ansprüche, die an Studenten, Referendare und Lehrer gestellt werden, sind sehr hoch. Deshalb sind Sie großem Stress und Druck ausgesetzt. Daraus resultiert ein erhöhtes Risiko, einer Dienstunfähigkeit zu erliegen. Für solch einen Fall sollten Sie, als Student, Referendar oder Lehrer, gut vorsorgen und sich gegen die finanziellen Folgen einer Dienstunfähigkeit schützen. Eine Dienstunfähigkeitsversicherung sollte so früh wie möglich abgeschlossen werden, um günstige Konditionen zu erhalten.
Sobald Beamte auf Widerruf oder Probe wegen krankheitsbedingter Dienstunfähigkeit entlassen werden, erfolgt eine Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung. Staatliche Unterstützung gibt es keine.
Verbeamtete Lehrer müssen eine Wartezeit von fünf Jahren in Kauf nehmen, bis sie bei krankheitsbedingter Dienstunfähigkeit ein Ruhegehalt erhalten. Die Höhe des Gehaltes richtet sich nach der geleisteten Dienstzeit und wird jährlich erhöht. Das Ruhegehalt ist jedoch nur ein Bruchteil des vorherigen Gehaltes. Eine Dienstunfähigkeitsversicherung schließt diese Versorgungslücke und hält Ihren gewohnten Lebensstandard aufrecht.
Als verbeamteter Lehrer werden Sie nicht “berufsunfähig”, sondern “dienstunfähig”. Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung innerhalb des letzten halben Jahres weniger als drei Monate Ihrem Dienst nicht nachkommen konnten und keine Chance besteht, dass Sie innerhalb der kommenden sechs Monate wieder vollkommen dienstfähig sein werden, versetzt man Sie in den Ruhestand. Eine Dienstunfähigkeit besteht dann, wenn Sie zwar Ihren Dienst nicht länger ausführen können, wohl aber einen anderen Beruf. Sie könnten demzufolge noch berufstätig sein. Nach den Richtlinien einer reinen Berufsunfähigkeitsversicherung besteht hier kein Leistungsanspruch.
Die Dienstunfähigkeitsversicherung Ihrer DBV Deutsche Beamtenversicherung Franca Bartjes-Kehr in Kleve sichert Ihnen ein Ruhegehalt zu, auch wenn Sie bei Dienstunfähigkeit noch in der Lage wären, einem anderen Beruf nachzukommen.
Mit der Dienstunfähigkeitsversicherung Ihrer DBV Deutsche Beamtenversicherung Franca Bartjes-Kehr in Kleve schützen Sie sich gegen private und finanzielle Engpässe, wenn Sie aufgrund von Krankheit oder einem Unfall dienstunfähig werden.
Als Beamter auf Widerruf oder Probe sind Sie somit in den ersten fünf Jahren Ihres Dienstes solide abgesichert. Sollten Sie nach Ihrer fünfjährigen Probezeit in den Ruhestand versetzt werden, würde Ihre Dienstunfähigkeitsversicherung greifen und Sie erhielten ein monatliches Ruhegehalt von mindestens 1.400 Euro.
Nach 40 Dienstjahren steht Ihnen ein Ruhegehalt von maximal 72 % Ihres letzten Gehaltes zu. Um Ihren Lebensstandard halten zu können, benötigen Sie mindestens 75 % Ihrer letzten Einkünfte. Eine Dienstunfähigkeit ist stets mit finanziellen Verlusten verbunden. Egal ob Sie Jungbeamter sind oder kurz vor der Pension stehen.
Sie haben gerade den Informationstext zur Dienstunfähigkeitsversicherung gelesen.
Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Franca Bartjes-Kehr in Kleve klären Sie gerne ausführlich über unsere Dienstunfähigkeitsversicherung für Studenten, Referendare und Lehrer auf.
