Versorgung für Wehrdienstleistende

Freiwillig Wehrdienstleistende und Reservisten bilden eine wichtige, aber dennoch die „unterste“ Gruppe von Soldaten der Bundeswehr. Das spiegelt sich vor allem in deren Absicherung wider, die es daher durch private Zusatzversicherungen zu ergänzen gilt. Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Harald Alt in Roth bringen Ihnen in diesem Artikel die Versorgung für Wehrdienstleistende etwas näher. Sie entspricht in weiten Teilen der Versorgung von Reservisten.

Die Grundlagen der Versorgung für Wehrdienstleistende und Reservisten

Wehrdienstleistende unterscheiden sich vor allem dadurch von Reservisten, dass sie während des Wehrdienstes durchgehend und aktiv Dienst leisten. Als Reservist hingegen entscheiden Sie selbst, wann Sie bei der Bundeswehr tätig sein möchten. Dennoch ist die Versorgung von Reservisten – während der aktiven Dienstzeiten – identisch mit der Versorgung eines Wehrdienstleistenden. In den nächsten Abschnitten zeigen wir Ihnen kurz, welche Ansprüche Sie haben.
 
Grundsätzlich haben alle Soldaten einen Anspruch auf Bezüge. Deren Höhe richtet sich zum einen nach Ihrem individuellen Dienstgrad (zum Beispiel Gefreiter, Feldwebel) und wird nach den Vorschriften des Bundesbesoldungsgesetzes (BBesG) und des Soldatengesetzes (SG) ausgezahlt. Die Bezüge beziehungsweise die Besoldung ist de facto das „Gehalt“, das Sie als Soldat beziehen. Es bildet die grundlegende Versorgung für Wehrdienstleistende und wird durch verschiedene Zulagen ergänzt.
 
Neben der Besoldung umfasst die Versorgung für Reservisten und Wehrdienstleistende die Übernahme der Beiträge zu den gesetzlichen Sozialversicherungen. Hier ist vor allem die Krankenversicherung zu nennen, da Sie als Reservist oder Wehrdienstleistender keinen Anspruch auf freie Heilfürsorge (mehr) haben. Allerdings gibt es einige (seltene) Ausnahmen, die Ihnen auch als Wehrdienstleistender erlauben, freie Heilfürsorge in Anspruch zu nehmen. Die Regel ist das jedoch nicht.
 
Die Besoldung kann, wie oben bereits erwähnt, um verschiedene Leistungen erweitert werden. Diese Leistungen werden ebenfalls durch das Bundesverwaltungsamt oder die Personalverwaltung der Bundeswehr, zusammen mit den Bezügen oder getrennt von ihnen, gewährt. Die Versorgung von Wehrdienstleistenden umfasst unter anderem diese Zahlungen:

• Familienzulagen nach dem BBesG. Ab dem Zeitpunkt, in dem Sie verheiratet sind, erhalten Sie eine monatliche Zulage. Diese erhöht sich für jedes Kind, das Sie haben.
• Erschwerniszulagen. Für bestimmte Tätigkeiten bei der Bundeswehr erhalten Sie Sonderzahlungen vom Dienstherrn. Das ist etwa der Fall, wenn Sie zum fliegenden Personal gehören oder etwa als Minentaucher eingesetzt werden.
• Auslandsverwendungszuschläge. Wenn Sie im Ausland eingesetzt werden, erhalten Sie einen nach Stufen gestaffelten Zuschlag. Dabei gilt: Je gefährlicher das Land, desto höher ist der tägliche Zuschlag. Er kann bis zu 110 Euro betragen und wird immer gewährt, wenn Sie sich aus dienstlichen Gründen im Ausland aufhalten.

In den letzten Abschnitten haben wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Harald Alt in Roth und mit Ihnen zusammen angesehen, welche Ansprüche Sie grundsätzlich gegen Ihren Dienstherrn haben. Die Versorgung für Wehrdienstleistende und Reservisten sieht jedoch noch deutlich mehr Leistungen vor, sofern bestimmte Ereignisse eintreten. Wir zeigen Ihnen, welche Konstellationen hier möglich sind.

Diese Versicherungen sind bei einer optimalen Versorgung für Wehrdienstleistende wichtig

Wie Sie in den obenstehenden Abschnitten bereits gelesen haben, ist die Versorgung für Reservisten durch den Dienstherrn eher gering – das gilt vor allem dann, wenn Sie aus der Bundeswehr ausscheiden. Bei einer Dienstunfähigkeit entstehen weitere finanzielle Lücken, die es zu füllen gilt. Dasselbe gilt im Übrigen auch für die Versorgung von Wehrdienstleistenden, weshalb wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Harald Alt in Roth Ihnen im Folgenden einige wichtige Policen vorstellen.