Verpflichtende Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung
Die zwei tragenden Säulen des Gesundheitssystems in Deutschland sind die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) und die private Krankenversicherung (PKV). Ein erheblicher Unterschied liegt unter anderem darin, dass Sie als Versicherungsnehmer in der PKV Ihren individuellen Leistungskatalog zum optimalen Versicherungsschutz aus verschiedenen Bausteinen selbst zusammenstellen können. Bei der GKV werden allerdings die anzubietenden Leistungen vom Gesetzgeber vorgeschrieben, die bei 90 % der Krankenkassen gleich ausfallen. Aufgrund des Solidaritätsprinzips wird ein einheitlicher Beitrag erhoben, der momentan bei 15,5% des monatlichen Einkommens liegt. Es ist klar, dass dadurch Besserverdienende höhere Beiträge entrichten müssen als Geringverdiener.
Wird eine Krankenversicherung wirklich benötigt?
Es ist eigentlich unmöglich, dass Sie sämtliche Kosten zur Aufrechterhaltung Ihrer Gesundheit selbst übernehmen. Da kommt viel zusammen, zum Beispiel Arztrechnungen, Vor- und Nachbehandlungen, Medikamente und ähnliches. Hinzu kommt, dass bei höherem Lebensalter der Erhalt Ihrer Gesundheit noch kostspieliger ausfällt. Leider steigt auch das Preisniveau zunehmend, weil die Weiterentwicklungen von Behandlungsmethoden der Forschungen immer kostenintensiver werden.
Ein Klinikaufenthalt mit Operation kann schnell mehrere tausend Euro kosten. Ohne ausreichende Versicherung wäre das nicht zu stemmen oder Sie finanzieren das durch einen Kredit. Damit dürfte auch klar sein, warum die Bundesregierung die Krankenversicherung als Pflichtversicherung eingeführt hat.
Da sich die GKV an die Vorgaben des Gesetzgebers halten muss, sind die angebotenen Leistungen finanzierbar und auf die Bedürfnisse des Großteils der Versicherungsnehmer ausgerichtet. Für Familien stellt es ein Rundum-Sorglos-Paket dar, weil der Ehepartner bei geringem oder gar keinem Einkommen mitversichert werden kann. Das gilt ebenfalls für alle Kinder bis zu einem bestimmten Alter. Sie können monatlich mit den gleichen Auslagen kalkulieren, denn die Beitragssätze und Bemessungsgrenzen fallen stets gleich aus.
Vorteile und Nachteile
Der Beitrag beträgt immer 15,5 % Ihres monatlichen Einkommens, wobei ein zunehmender Trend zu Preissteigerungen zu verzeichnen ist. Das erklärt sich unter anderem aufgrund steigender Kosten für erforderliche medizinische Leistungen. Leider ist auch eine stetige Reduzierung der Leistungen bei der GKV zu bemerken, weil sie das Beitragsniveau stabil halten möchte.
Grundsätzlich übernimmt die GKV nur die Kosten für absolut erforderliche Behandlungsmethoden. Für intensivere, umfangreichere und länger dauernde Eingriffe oder Behandlungen müssen Sie teilweise erheblich zuzahlen. Wenn Sie Ihren gesetzlichen Schutz aufbessern möchten, machen Sie von der Möglichkeit Gebrauch, eine private Zusatzversicherung abzuschließen. Damit können Sie den sehr überschaubaren Versicherungsumfang der GKV ergänzen, einige Behandlungen absichern oder sich von Zuzahlungen befreien.
GKV-Check ohne Kosten
Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Versicherungsbüro Smolarek e.K. in Koblenz unterstützt Sie nach Kräften bei der Suche nach einer gesetzlichen Krankenversicherung, die attraktive Leistungen anbietet. Lassen Sie uns einige Daten zu Ihrer Person zukommen, damit wir Ihnen zeitnah, kostenlos und unverbindlich per E-Mail eine Übersicht zu den passenden Anbietern und Tarifen zusenden können.
Wir berechnet sich in der GKV der Beitrag für Lehrer?
Der übliche Beitragssatz orientiert sich an Ihrem monatlichen Einkommen. Durch diese Solidarität zahlen Besserverdienende höhere Beiträge für die gesetzlichen Leistungen als Geringverdiener, obwohl beide in den Genuss desselben Versicherungsschutzes kommen. Auch wenn das Einige wahrscheinlich als unfair empfinden, aber seit Ihrer Einführung liegt darin die enorme Stärke Sozialversicherungssystems. Getreu dem Motto: Der Stärkere hilft dem Schwächeren.
Um dieses System aufrechterhalten zu können, müssen Angestellte bis zu einer gewissen Jahresarbeitsentgeltgrenze Mitglied in der Pflichtversicherung der gesetzlichen Krankenversicherung bleiben. Im Jahr 2014 betrug die Jahresarbeitsentgeltgrenze 53.550 Euro, im Jahr 2017 57.600 Euro. Wenn Sie diesen Betrag erreichen oder überschreiten, steht Ihnen als Angestellter ein Wechsel in die PKV frei. Durch die sogenannte Beitragsbemessungsgrenze sollen enorme Ungerechtigkeiten zwischen den niedrigsten und höchsten Beiträgen in der GKV vermieden werden. Es wird nur ein maximaler Beitrag erhoben, obwohl das monatliche Einkommen höher ausfällt.
Die Beitragsbemessungsgrenze lag im Jahr 2014 bei 48.600 Euro, im Jahr 2017 bei 52.200 Euro. Der festgelegte Beitragssatz von 15,5 % darf von den gesetzlichen Krankenversicherungen nicht unter- oder überboten werden darf. Für Mitglieder belief sich im Jahr 2017 die Beitragsbemessungsgrenze demzufolge auf einen maximalen jährlichen Beitrag auf 8091 €. Entsprechend den vorgeschriebenen 15,5 %, entspricht das bei jährlich 52.200 Euro monatlich 674,25 Euro.
Für Sie als verbeamteter Lehrer wird dieser maximale Beitrag erhoben, wenn Sie Mitglied in der GKV werden möchten. Jedoch müssen Sie als Beamter den Anspruch auf Beihilfe berücksichtigen, welcher mit der Versicherung in der GKV größtenteils verloren geht. Sie können ferner auch keinen Beitragszuschuss erhalten, so dass Sie den monatlichen Beitrag komplett aus eigener Tasche finanzieren müssten. Wie bekannt sein dürfte, müssen Sie als angestellter Lehrer immer die 15,5 % von Ihrem jeweiligen sozialversicherungspflichtigen Einkommen bezahlen. Somit würde sich bei einem monatlichen Bruttoeinkommen von 3.000 Euro ein Versicherungsbeitrag von exakt 465 Euro ergeben.
Wenn die aktuelle Finanzlage der Krankenkassen es erfordert, können auch Zusatzbeiträge von den Mitgliedern fällig werden. Im Gegenzug fallen voraussichtlich die Zusatzleistungen bei weiteren Zahlungen geringer aus. Um Ihre monatliche Beitragslast zu reduzieren, können Sie sich einen Tarif mit Selbstbeteiligungen aussuchen.
Werde ich als Lehrer über Versicherungen beraten?
Grundsätzlich steht es Ihnen als Lehrer frei, bei wem Sie sich über die zahlreichen Möglichkeiten zur Abdeckung Ihres erhöhten Versicherungsbedarf informieren. Unter anderem stehen Ihnen hierfür Berater in Versicherungsagenturen oder in Banken zur Verfügung. Dabei sollten Sie aber bedenken, dass diese gern ihre hausinternen Produkte an den Mann bringen möchten. Meist verfügen sie auch nur über ein sehr knappes Produktportfolio.
Breiter gestreut sind hingegen die Angebote von unabhängigen Finanz- oder Versicherungsmaklern, die darüber hinaus meist auch noch attraktivere Tarife zu bieten haben. Alternativ können Sie sich an den Vergleichsportalen im Internet bedienen, bei denen Sie sich schnell informieren und die Angebote untereinander vergleichen können.
Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Versicherungsbüro Smolarek e.K. in Koblenz ist Ihnen gern bei der Suche behilflich. Bestimmt finden wir gemeinsam mit Ihnen einen umfassenden Versicherungsschutz für Lehrer zu attraktiven Konditionen.
Was muss ich bei Versicherungen für Lehrer beachten?
Ein grundlegender Aspekt liegt in der Auswahl des Tarifes, dessen Versicherungsumfang optimal auf den Beruf ausgerichtet sein sollte. Unter anderem sollten Sie beim Abschluss einer Haftpflichtversicherung auf den Einschluss einer Diensthaftpflicht sowie dem Verlustrisiko des Schulschlüssels achten.
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung sollte als erweiterte Variante auf jeden Fall eine Dienstunfähigkeitsversicherung beinhalten, damit Ihr Einkommen auch zukünftig sichergestellt ist. Bevor Sie sich für eine Krankenversicherung entscheiden, sollten Sie neben dem Versicherungsumfang auch die Beihilfezahlungen des Dienstherrn berücksichtigen. Versuchen Sie, die sich bietenden Vorteile zu nutzen. Dafür sollten Sie immer die für Sie interessanten Tarife im Auge behalten.
Wie kann ich als Lehrer die Versicherung wechseln?
Vielleicht haben Sie sich auch schon ab und zu überlegt, dass Ihre Versicherung unnötig und zu teuer ist. Es kann sein, dass Ihnen vor kurzem ein attraktives Angebot ins Auge gestochen ist und Sie deshalb Ihre bisherigen Versicherungsverträge kündigen möchten. Das ist nicht weiter tragisch, aber auch als Lehrer müssen Sie sich an die üblichen Kündigungsfristen halten. Beispielsweise gibt es bei Haftpflichtversicherungen feste Laufzeiten, die sie erst drei Monate vor dem Ende kündigen können.
Das trifft ebenfalls auf private Krankenversicherungen zu, die auch erst drei Monate vor dem Ablauf des Versicherungsjahres gekündigt werden können. Allerdings lassen sich gesetzliche Krankenversicherungen nach einer bestimmten Vertragslaufzeit stets zum Ende des übernächsten Monats auflösen.
Falls Sie als angestellter Lehrer von der GKV in die PKV wechseln möchten, müssen Sie an die Jahresarbeitsentgeltgrenze herankommen oder gar überschreiten. Es ist kein Problem die Dienstunfähigkeitsversicherung jederzeit zu kündigen, aber kümmern Sie sich rechtzeitig um Ersatz. Um keine Lücken beim Versicherungsschutz zu riskieren, sollten Sie sich um nahtlose Übergänge bemühen. Lesen Sie unter der Rubrik „Vorteile für Lehrer bei einem Versicherungswechsel“ über die Vorteile, die für Sie als Lehrer ein Wechsel mit sich bringt.
Wie teuer ist eine GKV für Lehrer?
Bei der gesetzlichen Krankenversicherung muss der aktuell gültige, allgemeine Beitragssatz von 15,5 % des Einkommens entrichtet werden. Wenn Sie sich über die GKV absichern möchten, gilt auch für Sie als Lehrer dieser Beitragssatz. Ihr monatliches Einkommen wird zur Bemessungsgrundlage herangezogen. Das bedeutet, dass bei fast gleichem Versicherungsumfang der Besserverdienende höhere Beiträge zahlt als der Geringverdiener.
Die sogenannte Familienversicherung ermöglicht gering oder nicht verdienenden Ehepartnern und Kindern eine Mitversicherung. Das Ganze zu nahezu konstanten Beiträgen. Manche Krankenversicherungen haben Modelle im Programm, die Selbstbeteiligungen zu Beitragssenkungen beinhalten. Da die aktuelle Finanzlage alles andere als rosig aussieht, verlangen manche Kassen einen Zusatzbeitrag. Bei der Auswahl einer gesetzlichen Krankenversicherung spielt das eine große Rolle, denn deshalb erhöht sich der Beitrag für den Versicherungsschutz. Eventuell ist das für Sie als angestellter Lehrer von großem Interesse, aber verbeamtete Lehrer entrichten in der gesetzlichen Krankenversicherung sowieso stets den Höchstbeitrag.
Sind Lehrer bereits krankenversichert?
Vor dem Start in den Beruf als Lehrer besitzen Sie bereits einen Versicherungsschutz, der unverändert weiterläuft. Wenn gewisse Bedingungen erfüllt sind, können Sie selbst über die Mitgliedschaft in einer beliebigen Krankenversicherung entscheiden. Allerdings müssen Sie als Lehrer die Jahresarbeitsentgeltgrenze bzw. Versicherungspflichtgrenze erreichen oder übersteigen. Darüber hinaus dürfen Sie nicht der Pflichtversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung unterliegen. Wenn Sie als Lehrer verbeamtet sind, steht es Ihnen frei, ob Sie in die GKV oder PKV eintreten möchten.
Wie finde ich eine preiswerte Krankenversicherung für Lehrer?
Diese Frage kann nicht eindeutig beantwortet werden, denn es spielen dabei viele Faktoren eine Rolle. Auf dem Markt werden von zahlreichen Anbietern unzählige Versicherungen mit attraktiven Tarifen angeboten. Da Sie Ihren individuellen Leistungsumfang selbst bestimmen, kann unmöglich eine Aussage zu dem zu entrichtenden Beitrag gemacht werden. Einen erheblichen Einfluss auf den Beitrag hat das Lebensalter und der aktuelle Gesundheitszustand beim Versicherungsabschluss. Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Versicherungsbüro Smolarek e.K. in Koblenz rät Ihnen zu einem ausführlichen Vergleich der für Sie attraktiven Anbieter.
Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Versicherungsbüro Smolarek e.K. in Koblenz würden uns sehr freuen, wenn Sie uns kontaktieren würden. Gern informieren wir Sie umfassend und helfen Ihnen bei der Suche nach einer passenden Versicherung.
Was ist als Lehrer im Krankheitsfall zu beachten?
Wie jeder andere Arbeitnehmer, müssen Sie im Krankheitsfall einen Arzt konsultieren. Diese Vorgehensweise ist in der GKV und PKV gleich, allerdings erhalten Sie als Privatpatient schneller einen Termin. Die GKV rechnet mit Ihrem Arzt automatisch ab, so dass Sie mit den Rechnungen nichts zu tun haben. Als Privatpatient hingegen lässt Ihnen Ihr behandelnder Arzt eine Rechnung zukommen, die Sie erst einmal bezahlen müssen. Aufgrund der Kostenrückerstattung erstattet man Ihnen Ihre Auslagen. Jedoch müssen Sie die Rechnung an Ihre private Krankenversicherung und vielleicht auch an die Beihilfestelle schicken. Sie müssen dafür selbstverständlich beihilfeberechtigt sein und ein entsprechendes Antragsformular ausfüllen.
Auf uns können Sie zählen
Für die am 01. 01. 2015 gegründete DBV Deutsche Beamtenversicherung Versicherungsbüro Smolarek e.K. in Koblenz haben Begriffe wie Aufmerksamkeit, Erreichbarkeit und Zuverlässigkeit bei der Kundenbetreuung absolute Priorität. Darüber hinaus haben wir das Sinn, dass Sie sich in jeder Lebenssituation ideal versorgt und abgesichert fühlen.
Wir haben uns auf die Fahnen geschrieben, Ihnen als Kunde einen optimalen Service, eine preiswerte und effektive Versicherungslösung und eine persönliche Rundum-Beratung zur optimalen Absicherung zu bieten. Profitieren Sie von unserem tollen Service und unserer Erfahrung im Bereich des öffentlichen Dienstes.
Gerne stellen wir Ihnen die gesetzliche Krankenversicherung mit ihren Vor- und Nachteilen vor. Ebenfalls informieren wir Sie umfassend über eine private Zusatzversicherung, um nicht auf attraktive Zusatzleistungen verzichten zu müssen.
Telefonische Erreichbarkeit, Fachwissen im Bereich des Öffentlichen Dienstes, Online-Terminvereinbarung, eine Bearbeitungszusage Ihres Anliegens innerhalb von 48 Stunden, Drohnenservice im Schadensfall und eine schnelle, unbürokratische und unkomplizierte Schadenabwicklung sind für uns selbstverständlich. Vereinbaren Sie einfach einen unverbindlichen Termin!
DBV Deutsche Beamtenversicherung
Versicherungsbüro Smolarek e.K.
Weißer Gasse 2 d
56068 Koblenz
Versicherungsbüro Smolarek e.K.
Weißer Gasse 2 d
56068 Koblenz
Nach Vereinbarung
08:30 bis 12:00
13:00 bis 17:00
08:30 bis 12:00
13:00 bis 17:00
08:30 bis 12:00
13:00 bis 17:00
08:30 bis 12:00
13:00 bis 17:00
08:30 bis 12:00
13:00 bis 15:00
