Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Versicherungsbüro Smolarek e.K. in Koblenz möchte Ihnen eine private Krankenversicherung ans Herz legen. Neben der persönlichen Absicherung zu umfangreichen Leistungen profitieren Sie von der attraktiven Beihilfe Ihres Dienstherrn. Er trägt 50% Ihrer monatlichen Beiträge. Grundsätzlich kommt für jeden eine private Versicherung in Betracht, allerdings sollten Sie alle relevanten Aspekte berücksichtigen, um Ihren optimalen Gesundheitsschutz zu finden.

Wenn Sie Mitglied in einer PKV sind, werden sogenannte Rückstellungen für Sie gebildet. Dadurch sind Sie vor anfallenden Preiserhöhungen geschützt und auch im Ruhestand kann Ihre Absicherung finanziert werden. Vielleicht wäre ein Tarif mit Beitragsrückerstattungen für Sie interessant, wenn Sie voraussichtlich über einen längeren Zeitraum keine Leistungen in Anspruch nehmen. Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Versicherungsbüro Smolarek e.K. in Koblenz möchten Ihnen davon abraten, beim Abschluss einer PKV Vorerkrankungen zu verschweigen. Selbstverständlich erhöht sich durch das Risiko Ihr Beitrag, aber Sie genießen dennoch einen umfassenden Schutz.

Sie haben bei der Zusammenstellung der gewünschten Leistungen mit variablem Versicherungsschutz völlig freie Hand. Unter anderem können Sie sich eine Chefarztbehandlung mit Einbettzimmer oder einen komfortablen Zahnersatz leisten. Das Einsetzen von Inlays oder eine kieferorthopädische Behandlung werden finanziert. Wenn Sie höhere Selbstbeteiligungen vereinbaren, fallen Ihre Beiträge geringer aus. Trotzdem lässt man Ihnen eine umfangreiche Absicherung zukommen. Unter Umständen werden sogar die Kosten für Heilpraktiker oder Brillen übernommen.

Selbstverständlich lassen Ihnen Versicherungsagenturen oder Banken eine ausführliche Beratung zukommen, aber Sie sollten bedenken, dass die Berater für ein bestimmtes Versicherungsunternehmen tätig sind und deshalb auch nur deren Produkte an den Mann bringen möchten. Anders sieht das bei unabhängigen Finanz- oder Versicherungsmaklern aus, die Ihnen Ihr breit angelegtes Produktportfolio präsentieren. Für einen schnellen Überblick bieten sich die einschlägigen Vergleichsportale im Internet an, die einen schnellen Vergleich ermöglichen und Sie mit zahlreichen Informationen versorgen können.

Eine Top-Versicherung sollte sich exakt an Ihrem Lehrerberuf orientieren und sehr umfangreich Ihre bestehenden Risiken abdecken. Beispielsweise sollten Sie beim Abschluss einer Haftpflichtversicherung darauf achten, dass eine Diensthaftpflicht darin enthalten ist, die unter anderem das Verlustrisiko des Schulschlüssels miteinschließt. Der Austausch der kompletten Schließanlage kann teuer werden!

Eine Dienstunfähigkeitsversicherung sollte eine Berufsunfähigkeitsversicherung beinhalten, damit Ihr Einkommen auch im Status als Beamter optimal abgesichert ist. Damit Sie auf keine Vorteile verzichten müssen, sollte Ihre ausgewählte Krankenversicherung die Beihilfezahlungen Ihres Dienstherrn berücksichtigen. Um einen möglichst preiswerten Tarif zu bekommen, sollten Sie stets sämtliche unterschiedlichen Tarife vergleichen.

Möglicherweise haben Sie gelegentlich das Gefühl, dass Sie auf Ihren Versicherungsschutz verzichten oder ihn sich nicht mehr leisten können. Vielleicht haben Sie auch irgendwo eine preiswertere und leistungsstärkere Alternative entdeckt. Achten Sie bei einem Wechsel aber darauf, dass Sie die gültigen Kündigungsfristen einhalten. Zum Beispiel beläuft sich bei einer Haftpflichtversicherung die Kündigungsfrist auf drei Monate vor dem Ablauf.

Eine private Krankenversicherung lässt sich sogar erst drei Monate vor dem Ende des Versicherungsjahres kündigen. Bei der gesetzlichen Krankenversicherung lässt sich nach einer gewissen Laufzeit die Mitgliedschaft zum Ende des übernächsten Monats kündigen. Falls Sie als angestellter Lehrer bisher in der GKV pflichtversichert waren, können Sie nur beim Erreichen oder Überschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze in die PKV wechseln.

Grundsätzlich können Sie jederzeit Ihre Dienstunfähigkeitsversicherung kündigen, aber bemühen Sie sich um einen lückenlosen Übergang. Ansonsten stehen Sie kurzzeitig ohne Versicherungsschutz da und das Einkommen könnte eventuell gefährdet werden. Unter der Rubrik „Vorteile für Lehrer bei einem Versicherungswechsel“ haben wir Ihre Vorteile bei einem Versicherungswechsel für Lehrer zusammengefasst.

Wenn Sie bereits vor dem Start ins Berufsleben über eine Krankenversicherung verfügten, läuft der entsprechende Vertrag einfach weiter. Der eigentliche Unterschied für Sie als Lehrer liegt lediglich darin, ob Sie einer Krankenversicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung unterliegen. Als angestellter Lehrer, der die Versicherungspflichtgrenze noch nicht erreicht hat, sind Sie zur Mitgliedschaft in der GKV verpflichtet. Erst wenn Sie diese erreicht oder überschritten haben, haben Sie die freie Auswahl.

Wenn Sie als Lehrer privat versichert sind, müssen Sie Ihre Arztrechnung vorab selbst bezahlen. Zwar erhalten Sie eine Rückerstattung, aber checken Sie alles sorgfältig ab. Besonders bezüglich möglicher Selbstbeteiligungen und Regelungen der Beitragsrückerstattungen. Möglicherweise kann es sich lohnen, keine Rechnungen einzureichen, denn dann können Sie eventuell eine ordentliche Rückerstattung von Monatsbeiträgen einstreichen. Da Ihnen als verbeamteter Lehrer Beihilfen von Ihrem Dienstherrn zustehen, müssen Sie zur Rückerstattung die Rechnungen nur an die Beihilfestelle senden.

Ein genauer Betrag kann nicht genannt werden, denn bei der privaten Krankenversicherung hängt der Tarif im Wesentlichen vom ausgesuchten Leistungskatalog des einzelnen Versicherungsnehmers ab. Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Versicherungsbüro Smolarek e.K. in Koblenz möchte Sie ausdrücklich darauf aufmerksam machen, dass Sie auf keinen Fall aufgrund von günstigen Beiträgen auf erforderliche Leistungen verzichten sollten. Vereinbaren Sie lieber eine Selbstbeteiligung.

Als Beamter und Angestellter des öffentlichen Dienstes steht Ihnen die sogenannte Beihilfe zu. Die besonderen Versicherungstarife mancher Anbieter zielen exakt auf den geringeren Bedarf ab und sind deshalb entsprechend preiswert. Da sich die private Krankenversicherung beim Tarif an Ihrem Eintrittsalter und Gesundheitszustand orientiert; gilt: Je jünger und gesünder, desto günstiger.

Es ist sehr vorteilhaft, dass bei der PKV jeder Versicherungsnehmer seinen Leistungskatalog selbst zusammenstellen kann. Der individuelle Tarif hängt außerdem vom Lebensalter und dem Gesundheitszustand ab. Die GKV hingegen muss einen einheitlichen Beitragssatz verlangen, aber durch mögliche Selbstbeteiligungen und fehlende Zusatzbeiträge können Sie eventuell eine preiswerte Absicherung gestalten.

Früher oder später benötigt jeder Mensch ärztliche Hilfe. Die GKV rechnet mit dem Arzt automatisch ab. Bei der PKV müssen Sie Ihre Arztrechnung erst einmal selbst bezahlen. Nach deren Einreichung erhalten Sie von der PKV und eventuell von der Beihilfestelle Ihre Auslagen zurück.