Sie sind die Beamten, mit denen der „normale“ Bürger am häufigsten in Kontakt tritt: Kommunalverwaltungsbeamte. Sie sind diejenigen, die alles Wichtige in einer Gemeinde organisieren, regeln und bearbeiten. Welche Aufgaben sich dabei bieten, ist immer auch ein Stück weit vom Status der Gemeinde selbst abhängig.

Diese Aufgaben- und Einsatzbereiche gibt es für Kommunalverwaltungsbeamte

Kommunalverwaltungsbeamte sind in der Regel bei einer kreisangehörigen Kommune, beim Kreis oder bei einer kreisfreien Stadt angestellt. Dabei sind Kommunalverwaltungsbeamte in der Lage, jedes Amt, das in einer Stadt- oder Kreisverwaltung vorhanden ist, zu bekleiden. Vom Standesamt bis zur Stadtkasse, vom Bauamt bis zum Grünflächenamt.

So sehen die Tätigkeitsfelder in den beiden genannten Laufbahnen aus

Als Kommunalverwaltungsbeamter im mittleren Dienst gehört es zu Ihren Aufgaben den direkten Bürgerkontakt in Ihrem jeweiligen Amt abzuwickeln. Auch Telefondienst und die Bearbeitung einfacher Eingangspost sowie Anträge bis zu einem mittleren Schwierigkeitsgrad gehören zu Ihrem Tätigkeitsgebiet.

Kommunalverwaltungsbeamte im gehobenen Dienst sind in den gleichen Ämtern eingesetzt, wie ihre Kolleginnen und Kollegen im mittleren Dienst, nur dass sie andere Aufgaben ausführen. So erledigen sie die komplizierteren Fälle, sind für die Kommunikation mit Anwälten, Verbänden und anderen Bereichen mit großer Außenwirkung zuständig und können die Gemeinde auch vor Gericht vertreten. Darüber hinaus sind die meisten Positionen in der Verwaltung mit direkter Personalverantwortung in gehobenen Dienst angesiedelt.

Unabhängig davon, ob Sie nun eine Laufbahn im mittleren oder im gehobenen Dienst anstreben, gibt es als Kommunalverwaltungsbeamter eine ganze Reihe von Versicherungen, die für Sie wichtig sind. Ihre Experten der DBV Deutsche Beamtenversicherung Jürgen Michaelsen in München beraten Sie gern zu allen wichtigen Punkten rund um das Thema Versicherungslösungen für Kommunalverwaltungsbeamte.

Eine Verbeamtung ist ein vollkommen anderes Dienstverhältnis als eine sozialversicherungspflichtige Anstellung. Das werden Sie als Kommunalverwaltungsbeamter bereits beim ersten Blick auf Ihren Besoldungsnachweis, wie die klassische Lohnabrechnung bei Beamten heißt, feststellen. Denn auf dieser fehlen Abzüge wie die

• Arbeitslosenversicherung
• Krankenversicherung
• Pflegeversicherung
• Rentenversicherung

Nur die Steuern vom Einkommen müssen Sie natürlich auch als Beamter abführen. Eine Arbeitslosenversicherung ist für Sie nicht nötig, da nach Sicht des Gesetzgebers bei einem Beamten nicht die Gefahr einer Arbeitslosigkeit besteht. Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge entfallen, da Sie nicht sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind und somit nicht der Pflicht sich in einer gesetzlichen Krankenversicherung anzumelden unterliegen. Auf die Rentenversicherung können Sie verzichten, da Sie Anspruch auf die Zahlung eines Ruhegehalts bzw. einer Pension nach Beendigung Ihres Arbeitslebens haben.

Statt der gesetzlichen Krankenversicherung haben Sie als Kommunalverwaltungsbeamter Anspruch auf eine Beihilfe von Seiten Ihres Arbeitgebers. Diese umfasst in der Regel zwischen 50 und 70 Prozent der anfallenden Behandlungskosten – je nach Familienstand und Bundesland in dem Sie leben. Auch Ihre Kinder und Ihr Partner können unter gewissen Voraussetzungen in den Genuss der Beihilfeleistungen kommen. Da diese allerdings niemals 100 Prozent der anfallenden Kosten trägt, brauchen Sie eine beihilfekonforme private Krankenversicherung, die Ihre restlichen Kosten trägt.

Ihre Experten der DBV Deutsche Beamtenversicherung Jürgen Michaelsen in München beraten Sie gern zu den unterschiedlichen Tarifen, die wir Ihnen in diesem Bereich anbieten können.

Unterschätzen Sie nie das Risiko einer Dienstunfähigkeit

Im Fall einer anhaltenden Dienstunfähigkeit hat Ihr Dienstherr zwei Möglichkeiten – abhängig von Ihrem Beamtenstatus. Sind Sie zu diesem Zeitpunkt noch Beamter auf Probe oder Wiederruf, wird Ihr Dienstherr Sie entlassen und Sie in der Sozialversicherung (Kranken- und Rentenversicherung) nachversichern. In diesem Fall sind Sie nicht nur gesundheitlich angeschlagen. Sie sind auch noch arbeitslos, ohne Anspruch auf Arbeitslosengeld und vor allem ohne Anspruch auf irgendwelche Renten- oder Pensionsleistungen.

Sollten Sie bereits Beamter auf Lebenszeit sein, kann Ihr Dienstherr Sie zumindest noch in den vorgezogenen Ruhestand schicken. Hier bekommen Sie ein Ruhegehalt von mindestens 1.400 Euro. Allerdings reicht die Summe nicht, die Sie bekommen würden, wenn Sie bis zum eigentlichen Pensionsalter durchgearbeitet hätten.

In dieser Situation springt Ihre Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV für Sie ein. Im Rahmen der Dienstanfänger Police bieten wir Ihnen hier auch besonders interessante Kondition für Dienstanfänger.

Weitere Versicherungen auf die Sie nicht verzichten sollten

• Diensthaftpflichtversicherung
• Altersvorsorge