Bevor die wesentliche Bedeutung der Dienstunfähigkeitsversicherung für Polizisten deutlich wird, sollten wir uns mit dem Begriff der „Dienstunfähigkeit“ selbst beschäftigen. Denn er ist Ausgangspunkt der vorzunehmenden Absicherung.
 
Nach den jeweiligen Landesbeamtengesetzen liegt eine Dienstunfähigkeit bei Polizeibeamten immer dann vor, wenn sie aus gesundheitlichen Gründen voraussichtlich dauerhaft nicht mehr für eine umfassende Verwendung im Polizeidienst infrage kommen. Davon geht der Dienstherr regelmäßig dann aus, wenn eine über drei Monate anhaltende Krankheit ohne Aussicht auf zeitnahe Besserung eingetreten ist.
 
Die Dienstunfähigkeit hat, abhängig vom konkreten Status des Beamtenverhältnisses, mitunter gravierende Folgen. Denn:

• Beamte auf Widerruf und Probe werden bei Dienstunfähigkeit entlassen. Sie verlieren ihren Beamtenstatus vollständig, erhalten keine Pension, keine Bezüge und auch keine Beihilfe mehr
• Beamte auf Lebenszeit werden hingegen in den Ruhestand versetzt. Damit verbunden ist die Zahlung einer Pension, die Gewährung von Beihilfe und die Beibehaltung des Beamtenstatus als „ruhendes Dienstverhältnis“

Ausnahmen gelten lediglich für sogenannte Dienst- und Einsatzunfälle. Hier können auch Beamte auf Widerruf und Probe in den Ruhestand versetzt werden sowie eine entsprechende Pension erhalten. Dienstunfälle liegen zum Beispiel bei Einsatzfahrten vor, wenn Sie als Polizeibeamtin oder Polizeibeamter dabei so schwer verletzt werden, dass Sie voraussichtlich dauerhaft dienstunfähig sind. Selbstverständlich können auch psychische Erkrankungen zu einer Dienstunfähigkeit führen.
 
Durch die lückenhafte Absicherung besonders in den ersten Dienstjahren ist die Dienstunfähigkeitsversicherung für Polizisten hier besonders wichtig. Denn sie ist mitunter die einzige Stelle, von der Sie bei Entlassung aus dem Beamtenverhältnis dauerhaft Leistungen erhalten. Später, wenn Sie einen gesetzlichen Anspruch auf Pension haben, können Sie die Dienstunfähigkeitsrente wieder etwas reduzieren. Im bundesweiten Schnitt liegt die Mindestpension bei rund 1.800 Euro brutto monatlich.