Besonders für Lehrer, Referendare und Studenten ist die Dienstunfähigkeitsversicherung von großer Bedeutung. In vielen Berufen sind Stress und Druck hoch, was dazu führt, dass nicht alle Beamten bis zur Pension durchhalten. Laut Statistik wird jeder zehnte Lehrer dienstunfähig.
Im Falle einer Dienstunfähigkeit erhalten Beamte zwar ein Ruhegehalt, das jedoch oft nicht ausreicht, um den bisherigen Lebensstandard zu halten. Noch schwieriger wird es für Beamte auf Widerruf oder auf Probe – sie erhalten keinerlei Unterstützung. Eine Dienstunfähigkeitsversicherung schließt diese finanzielle Lücke und sorgt für Sicherheit.
Dienstunfähigkeit liegt vor, wenn Sie weniger als 50 % Ihrer dienstlichen Tätigkeit in den nächsten sechs Monaten ausüben können. In diesem Fall werden Sie in den Ruhestand versetzt und erhalten ein Ruhegehalt. Dieses beträgt maximal 72 % des letzten Gehalts nach 40 Dienstjahren. Für Beamte auf Widerruf oder auf Probe gibt es jedoch keine Versorgungsansprüche. Daher ist eine frühzeitige Absicherung besonders wichtig
Nicht jede Versicherung bietet eine echte Dienstunfähigkeitsklausel. Es gibt zwei Varianten:
Achten Sie daher auf eine Versicherung mit „richtiger“ Dienstunfähigkeitsklausel, um sich optimal abzusichern.
Referendare und Beamte auf Widerruf sollten sich frühzeitig absichern. Die Gesundheitsprüfung erfolgt zu Beginn der Versicherung, wodurch oft günstigere Beiträge möglich sind.
Besonders vorteilhaft sind flexible Tarife, die sich einer veränderten beruflichen Situation anpassen. Sollte keine Verbeamtung auf Lebenszeit erfolgen, kann die Dienstunfähigkeitsversicherung in eine Berufsunfähigkeitsversicherung umgewandelt werden.
