DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker oHG in Köln Berufsunfähigkeitsversicherung für Lehrer & Referendare Köln

Die eigene Arbeitskraft stellt für die meisten von uns das größte Kapital dar. Ein Arbeitnehmer mit durchschnittlichem Einkommen verdient im Laufe seines Berufslebens über 1 Million Euro. Ohne Einkommen können weder Miete, Bekleidung und Verpflegung bezahlt noch für das Alter vorgesorgt werden.

Das Risiko einer Berufsunfähigkeit wird von vielen schlicht und einfach ausgeblendet. Sie denken, Ihnen wird schon nichts passieren? Jeder 4. Arbeitnehmer oder Beschäftigte im Öffentlichen Dienst scheidet wegen körperlichen oder psychischen Erkrankungen vorzeitig aus dem Beruf bzw. Dienst aus.

Ein Großteil der Erwerbstätigen verlassen sich darauf, dass sie bei Berufsunfähigkeit durch den Staat versorgt werden. Die staatliche Berufsunfähigkeitsversicherung wurde jedoch abgeschafft. Anspruch auf staatliche Unterstützung haben nur vor dem 02.01.1961 Geborene, Erwerbsunfähige oder zu 100% invalide Arbeitnehmer.

Personen, die nach einer schweren Krankheit oder einem Unfall nicht mehr in der Lage sind, ihren Beruf auszuüben, werden zunächst auf eine andere Tätigkeit verwiesen. Ein Sachbearbeiter erhält keine Leistungen aus der staatlichen Rentenkasse, wenn er beispielsweise noch als Nachtwächter arbeiten kann. Ob es auf dem Arbeitsmarkt entsprechende offene Stellen gibt, ist nicht relevant.

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung, wie sie die DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker oHG in Köln anbietet, ist für alle, die auf das Einkommen aus ihrer beruflichen Tätigkeit angewiesen sind, eine existenzielle Absicherung.

Was ist eine Dienstunfähigkeit bei Referendar und Lehrer?

Für dienstunfähig werden Sie von Ihrem Dienstherrn erklärt, wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen Ihren Dienst im letzten halben Jahr weniger als drei Monate ausüben konnten und keine Aussicht besteht, dass Sie innerhalb des nächsten halben Jahres wieder vollkommen dienstfähig werden.

Psychische bzw. psychosomatische Krankheiten sind die häufigsten Ursachen von Dienstunfähigkeit bei Lehrern. Betroffen sind nicht nur Lehrer, die schon lange unterrichten. Auch Dienstanfänger werden schon aufgrund gesundheitlicher Beschwerden dienstunfähig.

Ein Drittel der Lehrer in Deutschland zeigt Burnout-Symptome. Rund zwei Drittel der Lehrer an deutschen Schulen gehen infolge einer Dienstunfähigkeit vorzeitig in den Ruhestand.

Zwar haben Referendare und Lehrer Anspruch auf Versorgung durch den Dienstherrn, allerdings müssen sie nach Ihrer Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit eine fünfjährige Wartezeit erfüllen, bevor sie mit einem Ruhegehalt in den Ruhestand versetzt werden können.

In den ersten fünf Dienstjahren werden Lehrer in der Regel wie Referendare bei Dienstunfähigkeit entlassen. Die Wartezeit gilt als erfüllt, wenn die Dienstunfähigkeit ohne grobes Verschulden aus einem Dienstunfall resultiert.

Die maximale Höhe des Ruhegehalts von 71,75 % des letzten Solds wird erst nach 40 Dienstjahren erreicht. In den ersten Jahren sind die Ansprüche noch sehr gering.