DBV Claus Decker oHG in Köln Berufsunfähigkeitsversicherung

Lehrer werden entweder im Angestelltenverhältnis, als Beamter oder freiberuflich tätig. Angestellte werden berufsunfähig, Beamte stehen in einem Dienstverhältnis und können daher nur dienstunfähig werden.

Werden Sie berufsunfähig, können Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf nicht mehr wie gewohnt verrichten. Können Sie noch einer anderen Tätigkeit nachgehen, sind Sie berufsunfähig aber nicht erwerbsunfähig. Ohne die notwendige Ausbildung und Erfahrung werden Sie in einem anderen Beruf als Hilfskraft ein weitaus geringeres Einkommen erzielen als in Ihrem eigentlichen Beruf. Sie müssen Ihr gesamtes Leben an die drastischen Einkommenseinbußen anpassen.

Die Folgen sind finanzielle Probleme, die es Ihnen nahezu unmöglich machen, allen finanziellen Verpflichtungen nachzukommen und schlimmstenfalls Ihre Existenz bedrohen. Ohne oder nur mit geringem Einkommen sind Sie armutsgefährdet, auf Sozialleistungen angewiesen und können nicht fürs Alter vorsorgen, so dass Ihnen Altersarmut droht.

Berufsunfähigkeit kann nicht mit Erwerbsunfähigkeit gleichgesetzt werden. Als erwerbsunfähig gelten Sie, wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen keiner oder nur teilweise einer Erwerbstätigkeit nachgehen können. Voll erwerbsunfähige Lehrer können in keinem Beruf mehr als drei Stunden am Tag arbeiten. Teilweise erwerbsunfähig sind Lehrer, die maximal sechs Stunden am Tag arbeiten können.

Ob Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente besteht, wird genau überprüft.

Zunächst muss ein Gutachter der gesetzlichen Rentenversicherung die Erwerbsfähigkeit beurteilen. Anspruch auf eine Rente besteht erst nach einer fünfjährigen Wartezeit, in der mindestens drei Jahre Beiträge aus einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit eingezahlt wurden. Berufsanfänger gehen höchstwahrscheinlich leer aus. Wird eine Rente gewährt, ist diese fast immer zeitlich befristet und oft so niedrig, dass damit der Lebensunteralt nicht bestritten werden kann und zusätzlich Sozialleistungen beantragt werden müssen.

• Allgemeine Berufsunfähigkeitsversicherung
• Berufsunfähigkeitsversicherung mit unechter Dienstunfähigkeitsklausel
• Berufsunfähigkeitsversicherung mit echter Dienstunfähigkeitsklausel

Da Beamte nicht berufsunfähig , sondern dienstunfähig werden, sollten Sie darauf achten, dass Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung eine echte Dienstunfähigkeitsklausel enthält. Der Grund: Sind Sie nicht mehr in der Lage Ihren Dienst zu leisten, können Sie dienstunfähig werden. Es reicht schon, wenn der Dienst nur noch zu 80 % ausgeübt werden kann. Berufsunfähig sind Sie erst mit einer Untauglichkeit von mindestens 50 %.

Bei einer unechten Klausel wird nur die Versetzung in den Ruhestand aus gesundheitlichen Gründen als Berufsunfähigkeit anerkannt. In den Ruhestand versetzt werden können nur Lehrer auf Lebenszeit nach mehr als fünf Dienstjahren. Die Entlassung von Dienstanfängern gilt nicht als Berufsunfähigkeit. Sie erhalten keine Rente.

Die echte Klausel besagt, dass sowohl die Versetzung in den Ruhestand als auch die Entlassung aus dem Dienst wegen Dienstunfähigkeit als Berufsunfähigkeit gilt.

Die Berufsunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln enthält eine echte Dienstunfähigkeitsklausel.

Die Dienstunfähigkeitsklausel oder Beamtenklausel ist nur ein mögliches Ausschlusskriterium. Bei anderen Versicherern können sich möglicherweise weitere Einschränkungen in den Versicherungsbedingungen verstecken.

Zur Beurteilung Ihrer gesundheitlichen Verfassung werden Ihnen einige Fragen zu Ihrer Gesundheit gestellt. Ganz wichtig ist, dass Sie diese Fragen umfassend, korrekt und wahrheitsgemäß beantworten. Falsche Aussagen kommen spätestens dann ans Tageslicht, wenn Sie berufsunfähig werden und Ansprüche stellen. Falsche Auskünfte, auch wenn diese nicht im Zusammenhang mit Ihrer Berufsunfähigkeit stehen, können Ihren Leistungsanspruch zunichtemachen. Nehmen Sie sich genügend Zeit zur Beantwortung der Fragen wenden Sie sich bei Unsicherheiten direkt an Ihren Arzt oder Ihre Ärzte und bitten um Krankenakteneinsicht.

Von der Berufsunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln erhalten Sie eine monatliche Rente, wenn Sie auf Dauer Ihren letzten Beruf zu weniger als 50 % verrichten können. Ob Sie noch einem anderen Beruf nachgehen könnten und welche Erkrankung zur Berufsunfähigkeit führte, spielt keine Rolle.

Von Vorteil ist die Vereinbarung einer sogenannten Dynamik, mit der die Berufsunfähigkeitsrente im Laufe der Jahre automatisch steigt, um die Inflation auszugleichen und zu erwartende Gehaltserhöhungen zu berücksichtigen.

• Bei Dienstunfähigkeit übernimmt die DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln Ihre Beiträge zur Altersvorsorge
• Änderungen, Nachversicherungen und Teilversicherungen sind möglich
• Die Rentenhöhen können, je nach Bedarf und Besoldungsgruppe, flexibel vereinbart werden
• Starter-BU der DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln - eine spezielle und besonders preiswerte Absicherung für Dienstanfänger
• Dienstunfähigkeitsschutz ist mit einem Produkt der Altersvorsorge kombinierbar
• Dynamikoption, zum Ausgleich inflationsbedingter Verluste inklusive
• kostenlose Infektionsschutzklausel
• Keine „abstrakte Verweisung“, Verweis auf einen unzumutbaren Beruf

Umfassenden Schutz für Lehrer bei Dienstunfähigkeit gewähren nur wenige Versicherungsunternehmen. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln zahlt auch dann eine Rente, wenn Sie zwar dienstunfähig, aber noch berufsfähig sind. Die vereinbarte, monatliche Rente erhalten Sie zusätzlich zum Ruhegehalt Ihres Dienstherrn.

Zur Orientierung wie viel Geld Sie bei Dienstunfähigkeit benötigen, sollten Sie einmal durchrechnen, wie hoch Ihre Lebenshaltungskosten pro Monat sind. Übliche Fixkosten sind unter anderem: Miete, Verpflegung, Kleidung, Medikamente, andere Versicherungen, Altersvorsorge, Auto, eventuelle Unterhaltszahlungen.

Mit der Berufsunfähigkeitsrente der DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln können Sie Ihre Fixkosten abdecken oder im Idealfall die Differenz zwischen gewohntem Einkommen und Ruhegehalt des Dienstherrn ausgleichen.

Ihr gesamtes Einkommen sollte bei Dienstunfähigkeit mindestens 75 %, besser 80 % Ihres gewohnten Nettoeinkommens erreichen, um keine Einschränkungen in der Lebensqualität hinnehmen zu müssen. Die Berufsunfähigkeitsversicherung, bzw. Dienstunfähigkeitsversicherung ist eine unverzichtbare Absicherung, die Ihre Existenz sichern kann und die Sie so früh wie möglich abschließen sollten.

Das finanzielle Risiko ist für Referendare und Lehrer in den ersten Dienstjahren am höchsten. Gleichzeitig sind die Voraussetzungen für den Abschluss einer Berufs- bzw. Dienstunfähigkeitsversicherung am besten. Eine frühzeitige Absicherung macht sich bei den Versicherungsbeiträgen bemerkbar. Die Beiträge steigen, umso älter Sie bei Versicherungsabschluss sind. Das Risiko von chronischen Krankheiten oder Beeinträchtigungen, zum Beispiel durch einen Unfall, nimmt im Laufe der Jahre zu, so dass im ungünstigsten Fall eine Absicherung nicht mehr möglich ist.