DBV Claus Decker oHG in Köln Unterschiedlicher Versicherungsbedarf von Lehrern und Referendaren

Auch, wenn es auf den ersten Blick komisch klingen mag: der Versicherungsbedarf von Lehrern und Referendaren ist nahezu identisch. Die Gründe hierfür liegen ganz klar auf der Hand. Ihr Beamtenverhältnis beginnt bereits dann, wenn Sie in Ihr Referendariat einsteigen. Sie werden zum Beamten auf Widerruf ernannt. Nun befinden Sie sich bis zum Lebensende in einem öffentlich rechtlichen Dienstverhältnis, welches von gegenseitigen Rechten und Pflichten geprägt ist. Hierbei ist es wichtig, dass Sie den spezifischen Risiken des Lehreralltags mit entsprechender Absicherung entgegentreten. Die Experten der DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln haben die optimalen Versicherungslösungen für Sie im Angebot.

Voraussetzungen für die optimale Krankenversicherung

Sowohl Referendare als auch Lehrer sind hohen mentalen und körperlichen Belastungen ausgesetzt. Dies bringt die tagtägliche Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen gezwungenermaßen mit sich. Dementsprechend ist es wichtig, dass Sie eine zuverlässige Krankenversicherung haben. Aus Ihrem Beamtenverhältnis folgt eine einkommensunabhängige Wahlfreiheit zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung.
 
Angestellte Lehrer können leider nicht so unkompliziert in die private Krankenversicherung wechseln. Zunächst muss ihr Einkommen die geltende Versicherungspflichtgrenze überschreiten. Erst dann ist ein Wechsel in die private Krankenversicherung möglich. Leider ist dies zum Berufsstart in der Regel noch nicht der Fall. Allerdings können Sie sich mit der Anwartschaftsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln bereits frühzeitig eine garantierte Aufnahme in die private Krankenversicherung zu den bestmöglichen Konditionen sichern.

Der Beihilfeanspruch

Ihr Dienstherr muss im Rahmen seiner Fürsorgepflichten auch Ihre Krankenfürsorge gewährleisten. Dieser Pflicht kommt er bei Lehrern durch die Beihilfe nach. Ihnen steht mindestens ein Beihilfeanspruch von 50% zu. Sollten Sie mehr als ein Kind haben, steigt der Anspruch auf 70%. Ihre Kinder selbst werden in Höhe von 80% durch die Beihilfe unterstützt. Mit Eintritt in den Ruhestand haben Sie ebenfalls einen Anspruch auf 70% Beihilfe. Allerdings werden Ihre Gesundheitskosten nicht vollumfänglich abgedeckt. Für den Rest müssen Lehrer und Referendare selbst aufkommen.
 
Um die Beamten vor einer allzu hohen finanziellen Belastung zu bewahren, gilt seit geraumer Zeit eine Pflicht zum Abschluss einer Restkostenversicherung. Diese soll dafür sorgen, dass hohe Behandlungskosten nicht zu einem finanziellen Fiasko auf Seiten des Beamten führen. Die optimale Restkostenversicherung für Lehrer ist die beihilfekonforme Krankenversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln.

Bedeutung der Dienstunfähigkeitsversicherung