DBV Claus Decker oHG in Köln Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer

Waren Sie in den letzten sechs Monaten mehr als drei Monate aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage, Ihren Schuldienst auszuüben und besteht keine Aussicht, dass Sie innerhalb der nächsten sechs Monate wieder vollkommen dienstfähig werden, kann der Dienstherr Sie für dienstunfähig erklären.

Erste Versorgungsansprüche gegenüber dem Dienstherrn, die Versetzung in den Ruhestand und Ruhegehalt, haben Lehrer fünf Jahre nach Ihrer Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit. Erfüllen Sie die Wartezeit nicht, können Sie nur entlassen werden. Nur wenn die Dienstunfähigkeit aus einem Dienstunfall resultiert, gilt die Wartezeit als erfüllt. Das Ruhegehalt ist anfangs gering und steigt mit jedem Dienstjahr. Zunächst können Sie mit einer Mindestversorgung von etwa 35 % der gewohnten Bezüge rechnen. Nach 40 Jahren im Schuldienst kann der maximale Anspruch von 71,75 % des letzten Einkommens erreicht werden.

Referendare und Lehrer in den ersten fünf Dienstjahren haben bei Entlassung lediglich Anspruch auf eine Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung. Unter Umständen haben Sie Aussicht auf eine staatliche Erwerbsminderungsrente. Einen Antrag können Sie stellen, wenn für Sie in den letzten fünf Jahren mindestens 36 Monate Pflichtbeiträge in die Rentenkasse eingezahlt wurden.

Aufgrund der kurzen Versicherungszeit in der gesetzlichen Rentenversicherung wird eine Erwerbsminderungsrente minimal ausfallen. Etwa die Hälfte der Anträge wird abgelehnt.

Bei Dienstunfähigkeit wird sich Ihre finanzielle Situation und Ihre Zukunftsperspektive immer verschlechtern. Gegen dieses Risiko können Sie sich mit der Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln perfekt absichern. Eine Dienstunfähigkeitsversicherung ist sowohl für Lehrer, die schon lange im Dienst sind als auch für Referendare die beste Möglichkeit, die eigene Existenz im Ernstfall zu sichern. Jeder Berufsanfänger sollte die eigene Arbeitskraft absichern, die Voraussetzung, selbst für den Lebensunterhalt sorgen zu können. In jungen Jahren sind die Chancen auf einen Versicherungsabschluss und niedrige Versicherungsprämien am größten.

Die Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln bietet Lehrern in jedem Stadium der dienstlichen Laufbahn optimalen finanziellen Schutz. Die Rentenzahlungen ermöglichen Ihnen, Versorgungslücken zu schließen, damit für Sie mit der Erkrankung nicht auch noch der finanzielle Ruin einhergeht.

Nach der Beendigung Ihres aktiven Dienstes benötigen Sie noch etwa 80 % Ihrer gewohnten Einnahmen, um Ihren Lebensstandard aufrecht erhalten zu können. Mit steigendem Alter steigt auch die Gefahr von Krankheiten. Die Wahrscheinlichkeit von Risikozuschlägen, Leistungsausschlüssen oder gar der Ablehnung des Antrags nimmt stetig zu.

Bestenfalls gleichen Sie mit der Dienstunfähigkeitsrente der DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln die Differenz zwischen Ruhegehalt und dem vorherigen Nettogehalt aus.

Die Versorgung durch den Dienstherrn ist zwar umfassend, das Ruhegehalt aber längst nicht ausreichend, um den Lebensunterhalt davon bestreiten zu können. Experten und Verbraucherorganisationen empfehlen auch Lehrern den Abschluss einer privaten Absicherung. Mit der Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln können sich Referendare und Lehrer gegen die existenzbedrohenden Folgen einer Dienstunfähigkeit optimal absichern.

Ihr finanzielles Risiko ist während des Referendariats sowie in den ersten Dienstjahren am höchsten, gleichzeitig die Chance auf einen Vertragsabschluss zu günstigen Konditionen am größten. In jungen Jahren bestehen meist kaum gesundheitliche Beeinträchtigungen, was sich im Laufe der Zeit verändern kann. Krankheiten und Unfälle führen zu Einschränkungen und erschwertem den Zugang zu einer Dienstunfähigkeitsversicherung.

Je jünger Sie bei Vertragsabschluss sind, desto niedriger werden Ihre Versicherungsprämien sein. Mit zunehmendem Alter steigt die Gefahr einer Ablehnung des Antrags beziehungsweise kann eine Absicherung sehr teuer werden.

Verbeamtete Lehrer werden dienstunfähig und nicht berufsunfähig. Die Kriterien für Dienstunfähigkeit und Berufsunfähigkeit sind nicht identisch. Eine normale Berufsunfähigkeitsversicherung ist für Lehrer in der Regel nicht ausreichend. Eine Voraussetzung als berufsunfähig eingestuft zu werden, ist eine Leistungsfähigkeit im aktuellen Beruf von weniger als 50 %. Dienstunfähig können Sie bereits sein, wenn Sie Ihren Dienst zu weniger als 80 % wie gewohnt ausüben können.

Bevor von der Berufsunfähigkeitsversicherung eine Renten gewährt wird, werden alle Voraussetzungen auf das Genaueste geprüft, was sehr aufwändig sein und sich über längere Zeit hinziehen kann.

Berufsunfähigkeitsversicherungen können eine unechte Dienstunfähigkeitsklausel enthalten, mit der nur Lehrer, die in den Ruhestand versetzt werden, als berufsunfähig gelten. Wer nicht in den Ruhestand versetzt, sondern entlassen wird gilt nicht automatisch als berufsunfähig. Ein Anspruch Versicherungsleistungen besteht für Referendar und Lehrer, die entlassen werden, nicht.

Berufsunfähigkeitsversicherungen können unter Umständen weitere Klauseln enthalten sein, die ebenfalls den Anspruch auf eine Rente einschränken oder ausschließen. Die Berufsunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln enthält grundsätzlich eine echte Dienstunfähigkeitsklausel.

Eine Dienstunfähigkeitsversicherung ist eine spezielle Berufsunfähigkeitsversicherung mit einer sogenannten echten Dienstunfähigkeitsklausel. Sie stellt sicher, dass die vom Dienstherrn ausgesprochene Dienstunfähigkeit von der Versicherung genauso anerkannt wird und keine weiteren medizinischen Überprüfungen erfolgen.

Mit der amtlichen Dienstunfähigkeitserklärung Ihres Dienstherrn erhalten Sie von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln die vereinbarte Rente, auch bei Entlassung infolge von Dienstunfähigkeit.

Wie hoch die monatlichen Versicherungsbeiträge sind, richtet sich nach individuellen Faktoren. Das sind:

• Eintrittsalter
• gewünschte Rentenhöhe
• Versicherungslaufzeit
• Berufsgruppe
• Gesundheitszustand

Werden im Versicherungsverlauf Anpassungen vorgenommen, zum Beispiel wenn erste Ruhegehaltsansprüche bestehen und die Rentenhöhe reduziert werden kann oder Veränderungen im privaten Bereich eine Erhöhung der Rente erfordern, ändert sich auch die Beitragshöhe.

Referendar und Lehrer, die ihrem Dienstherrn gegenüber noch keine finanziellen Ansprüche haben, benötigen selbstverständlich eine höhere Rente als Lehrer, die bereits Versorgungsansprüche gegenüber dem Dienstherrn haben.

Hilfreich kann es sein, eine Übersicht sämtlicher Fixkosten, die monatlich gezahlt werden müssen, zu erstellen. Fixkosten sind beispielsweise Miete, Strom, Versicherungen, Raten- oder Unterhaltszahlungen und die private Altersvorsorge. Zusammen mit den Kosten für Lebensmittel haben Sie einen ungefähren Anhaltspunkt, was Sie im Monat mindestens benötigen. Im Idealfall decken Sie nicht nur das Nötigste ab, sondern gleichen mit der Dienstunfähigkeitsrente der DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln die Differenz zwischen Ruhegehalt und dem letzten Nettoeinkommen aus.

Über welchen Zeitraum die Rente gezahlt wird, können Sie individuell vertraglich vereinbaren. Es ist empfehlenswert, eine möglichst lange Dauer zu wählen.

Die maximalen Versicherungslaufzeiten variieren zwischen den einzelnen Berufsgruppen. Für Angehörige einiger Berufsgruppen ist die Absicherung einer Dienstunfähigkeit beispielsweise nur bis zum Ende des 55. oder 60. Lebensjahres möglich. Die wenigsten Versicherungsunternehmen gewähren eine Laufzeit über das 65. Lebensjahr hinaus.

Die Zahlungen aus der Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln können flexibel an sich verändernde Lebensbedingungen angepasst werden, beispielsweise bei Heirat oder Hausbau. Eine Geburt wird meist als Anlass genommen, den monatlichen Auszahlungsbetrag zu erhöhen.

Erlangen Sie nach den ersten fünf Dienstjahren Mindestansprüche auf eine Versorgung durch den Dienstherrn, verringert sich Ihr Bedarf. Die Rente kann reduziert werden, damit sinken auch Ihre monatlichen Beiträge.

Eine Kündigung ist problemlos möglich, nur kaum sinnvoll. Bei monatlicher Beitragszahlung müssen Sie keine Kündigungsfristen beachten, sondern können zum Monatsende kündigen. Damit verlieren Ihren wertvollen Versicherungsschutz. Wird später erneut ein Antrag auf eine Dienstunfähigkeitsversicherung gestellt, kann der Antrag durch den sich zwischenzeitlich veränderten Gesundheitszustand abgelehnt werden oder die Beiträge deutlich höher sein.

Falls Sie planen, Ihren Dienst zu beenden und in die Privatwirtschaft zu wechseln, kann Ihre Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln ohne weiteres in eine Berufsunfähigkeitsversicherung umgewandelt werden. Die Suche nach einer Berufsunfähigkeitsversicherung, die Sie aufnimmt, wird mit zunehmenden Alter immer schwieriger.

Vor einem Vertragsabschluss benötigt das Versicherungsunternehmen genaue Informationen zu Ihrem Gesundheitszustand, um das Risiko einer möglichen Dienstunfähigkeit abzuschätzen. Dafür werden Ihnen einige Frage gestellt, welche Sie nach bestem Wissen und Gewissen beantworten sollten. Bevor Sie Ihre Dienstunfähigkeitsrente erhalten, wird Ihre Krankengeschichte genau geprüft. Stellt sich heraus, dass Sie Krankheiten verschwiegen oder Falschaussagen getroffen haben, egal ob sie mit der Dienstunfähigkeit in Verbindung stehen, können Ihnen Leistungen verwehrt werden. Beantworten Sie die Fragen in Ruhe und ziehen Sie gegebenenfalls bei Unsicherheiten Ihre Ärzte zu Rate.

Eine Dienstunfähigkeitsversicherung ist für Lehrer eine elementare Absicherung. Wann auch immer Sie dienstunfähig werden, können die Gehalteinbußen Ihre Existenz gefährden. Gern beraten wir, die DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln Sie ausführlich.