Gründe gibt es viele. In den Schulklassen ist es stets unruhig, die nächste Unterrichtsstunden vorzubereiten kostet Mühe, das Korrigieren von Klassenarbeiten raubt Zeit und der pädagogische Bildungsauftrag muss obendrein erfüllt werden. Sie als Referendar oder Lehrer tragen eine große Verantwortung. Darüber hinaus stehen oftmals Rechtfertigungen und Auseinandersetzungen mit dem Schuldirektor und besorgten Eltern an. Diese Umstände können eine psychische Erkrankung forcieren und erhöhen die Wahrscheinlichkeit einer Dienstunfähigkeit. Die häufigsten Ursachen für das (frühzeitige) Ausscheiden aus dem Lehrberuf sind:

• 31 % Nervliche und psychische Erkrankungen
• 22 % Erkrankungen des Bewegungsapparates
• 15 % sonstige Erkrankungen
• 14 % Krebserkrankungen
• 10 % Unfälle
• 8 % Herz- und Gefäßerkrankungen

Wenn Sie als verbeamteter Lehrer ein früheres Nettoeinkommen von 2.460 Euro bezogen haben, steht Ihnen im Falle einer Dienstunfähigkeit ein Nettoruhegehalt von 1.429 Euro zu. Dieses erhalten Sie als Versorgung von Ihrem Dienstherrn. Es ist sofort erkennbar, dass dieses Ruhegehalt nicht sonderlich üppig ausfällt. 1.031 Euro weniger im Monat ist eine merkliche Summe. Mit diesen finanziellen Mitteln werden Sie Ihren Lebensstandard nicht aufrechterhalten können. Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Franca Bartjes-Kehr in Bonn legt Ihnen nahe, diese Versorgungslücke mittels einer Dienstunfähigkeitsversicherung zu schließen.

• Beamter auf Probe oder Widerruf
  Beamte auf Probe oder Widerruf können Ihren Job bei krankheitsbedingter Dienstunfähigkeit nicht länger nachkommen, erhalten keine Leistungen Ihres Dienstherrn und werden in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert.
• Beamter auf Lebenszeit
  Bei krankheitsbedingter Dienstunfähigkeit kann ein verbeamteter Lehrer nach einer Wartezeit von fünf jahren das Ruhegehalt in Anspruch nehmen. Das ist jedoch von der bereits geleisteten Dienstzeit abhängig. Das Ruhegehalt erhöht sich künftig jährlich.

Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Franca Bartjes-Kehr in Bonn helfen Ihnen als Referendar oder Lehrer gerne bei der Suche nach der bestmöglichen Dienstunfähigkeitsversicherung. Hierzu benötigen wir einige persönliche Angaben zu Ihrer Person. Anschließend erhalten Sie kostenlos und unverbindlich eine E-Mail mit einer Übersicht der besten Angebote und Tarife. Wir suchen Ihnen gerne eine auf Sie passende Dienstunfähigkeitsversicherung heraus.

• Eintrittsalter
  Sie profitieren von günstigen Beiträgen, da im jungen Lebensalter eine Dienstunfähigkeit kaum zu erwarten ist.
• Rentenhöhe
  Sie bestimmen Ihre monatliche Rente bei eintretender Dienstunfähigkeit selbst. Daher variieren die monatlichen Versicherungsbeiträge.
• Risikozuschläge
  Einige Versicherer berechnen bei bestimmten Vorerkrankungen einen höheren Beitrag oder schließen ein gewisses Risiko im Vorhinein aus.
• Krankenakte
  Das Versicherungsunternehmen möchte über Ihre Krankheitsgeschichte informiert werden, um die Wahrscheinlichkeit einer Dienstunfähigkeit einschätzen zu können.
• Laufzeit
  Mit zunehmendem Alter steigt die Wahrscheinlichkeit einer Dienstunfähigkeit zu erliegen. Bei einer kürzeren Laufzeit sind jedoch günstigere monatliche Beiträge zu erwarten.
• Beruf
  Sie werden aufgrund Ihres Berufes in eine Risikogruppe eingestuft. Als Referendar oder Lehrer zahlen Sie weniger als Dachdecker, aber mehr als Bürokaufleute.

In der Regel haben Sie als Referendar oder Lehrer dann Anspruch auf die vereinbarte Rente, wenn Sie Ihren Lehrberuf voraussichtlich mindestens sechs Monate zu mindestens 50 % nicht mehr ausüben können. Verbeamtete Lehrer können bereits dann in den Ruhestand versetzt werden, sobald sie wegen einer Erkrankung, innerhalb von sechs Monaten länger als drei Monate, ihrem Beruf nicht mehr nachgehen können. Darüber hinaus darf nicht davon ausgegangen werden, dass die Dienstfähigkeit innerhalb weiterer sechs Monate wieder komplett hergestellt ist. Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Franca Bartjes-Kehr in Bonn legt Ihnen, als Referendar oder Lehrer, den Abschluss einer Berufsunfähigkeits- oder Dienstunfähigkeitsversicherung nahe. Achten Sie dabei auf die Dienstunfähigkeitsklausel. Für die Zahlung ist ein Attest vom Amtsarzt ausreichend.

Von einer Berufsunfähigkeit spricht man nur bei angestellten Referendaren und Lehrern. Der Grad der Berufsunfähigkeit wird von einem Gutachter ermittelt. Oft zieht das langwierige und kostenintensive Auseinandersetzungen nach sich.
 
Verbeamtete Lehrer hingegen können nur dienstunfähig werden. Im Idealfall pflichtet die Versicherung der Entscheidung des Dienstherrn bei und zahlt Ihnen anstandslos die festgelegte Rente aus. Das Entlassungs- bzw. Ruhestandszeugnis und das amtsärztliche Zeugnis müssen Sie als Referendar oder Lehrer jedoch eingereicht haben. Ein besonderes Augenmerk sollten Sie beim Vertragsabschluss auf die feinen Unterschiede zwischen der “richtigen” und “falschen” Dienstunfähigkeitsklausel legen.

Richtige Klausel

“... Bei einem Beamten des Öffentlichen Dienstes gilt die Versetzung in den Ruhestand wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit oder die Entlassung wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit als Berufsunfähigkeit…”

Falsche Klausel

“... Wird ein Beamter wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit in den vorzeitigen Ruhestand versetzt, beurteilt sich die Berufsunfähigkeit des Beamten nach der Anwendung der allgemeinen Absätze…”

Viele Studien belegen, dass eine der häufigsten Ursachen für die Dienstunfähigkeit bei Lehrkörpern Nervenerkrankungen sind. Das ist größtenteils die Folge von einem zu hohen Stresslevel. Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Franca Bartjes-Kehr in Bonn rät Referendaren und Lehrern deshalb zum Abschluss einer Dienstunfähigkeitsversicherung. Insbesondere in jungen Jahren profitieren Sie von preiswerten Versicherungsbeiträgen. Die Stiftung Warentest-Finanztest sowie der Bund der Versicherten empfiehlt diese Ergänzung zur Absicherung Ihrer Arbeitskraft.

Da es zahlreiche Versicherungsunternehmen am Markt gibt, die ihre Tarife anpreisen, ist es zuweilen sehr schwierig den Überblick zu behalten und die Angebote sinnvoll miteinander zu vergleichen. Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Franca Bartjes-Kehr in Bonn können auf viele Jahre Erfahrung zurückblicken und möchten Sie bei der Wahl des richtigen Anbieters tatkräftig unterstützen. Um eine individuelle Berechnung vornehmen zu können, benötigen wir einige persönlichen Angaben von Ihnen. Ein Formular zum Tarifvergleich stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Die Arbeitskraft eines Menschen ist ein hohes Gut. Im Laufe des Lebens eignet man sich Wissen an und besitzt gewisse geistige und körperliche Fähigkeiten. Diese Faktoren sind für die Integration in der Arbeitswelt elementar. Diese Fähigkeiten sollten mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung, bei Beamten mit einer Dienstunfähigkeitsversicherung, abgesichert werden. Finanzielle Hilfen vom Staat entfallen entweder komplett, oder werden nur geringfügig gezahlt. Aufwendungen, die den herkömmlichen privaten Versicherungen zuzurechnen sind, sind steuerlich absetzbar. Bei der Rückerstattung sollten Sie jedoch keine allzu hohen Summen erwarten.
 
Eine interessante Alternative stellt die sogenannte Rürup-Rente dar. Sie ist staatlich gefördert und dient der Ergänzung der Basisrente. Die Zahlungen dieser Rente können Sie sogar steuerlich absetzen. Bei Einzelpersonen liegt der Höchstbetrag bei 20.000 Euro und Eheleute können das Doppelte geltend machen. Jedoch ist ein Kriterium, dass die Beiträge der Basisrente, die der Berufsunfähigkeitsversicherung übersteigen. Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Franca Bartjes-Kehr in Bonn empfiehlt Ihnen als Referendar oder Lehrer den Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Eine Berufs- bzw. Dienstunfähigkeitsversicherung garantiert Ihnen im Falle einer Dienstunfähigkeit ein solides Ersatzeinkommen.

Eine Kündigung der Dienstunfähigkeitsversicherung ist zu jedem Zeitpunkt möglich. Sollten Sie eine monatliche Zahlung vereinbart haben, ist sogar die monatliche Kündigung machbar. Jedoch sollten Sie bedenken, dass Sie in diesem Fall ohne Versicherungsschutz auskommen müssen. Sind Sie einen Versicherungsvertrag mit zusätzlichem Vermögensaufbau eingegangen, erhalten Sie bei einer Kündigung nur den gültigen Rückkaufswert zurück. Bei einer Risikoversicherung hingegen, erhalten Sie keinerlei Beiträge rückerstattet.
 
Bei bestimmten Versicherungstarifen besteht bei einer bestimmten Laufzeit die Beitragsfreistellung. Dabei richtet sich der Bestand eines minimalen Versicherungsschutzes nach der Höhe des Vertragsguthabens. Sollten Sie als Referendar oder Lehrer einmal freiwillig aus Ihrem Dienstverhältnis ausscheiden, wird eine Kündigung Ihrer Dienstunfähigkeitsversicherung nicht mehr nötig sein. Es ist im Bereich des Möglichen, dass Ihr Anbieter Ihre Dienstunfähigkeitsversicherung automatisch in eine Berufsunfähigkeitsversicherung umwandelt. In diesem Fall bleibt Ihnen Ihr Versicherungsschutz sowie eventuell angespartes Vertragsguthaben erhalten.

Diese Frage lässt sich pauschal nicht beantworten, denn die Höhe der Beiträge einer Dienstunfähigkeitsversicherung für Referendare und Lehrer ist von vielen Faktoren abhängig. Den größten Einfluss auf die Beitragshöhe haben zum einen die Höhe der vereinbarten Dienstunfähigkeitsrente und zum Anderen die Vertragslaufzeit. Hinzu kommen das Eintrittsalter und der Gesundheitszustand der zu versicherten Person. Grundsätzlich lässt sich sagen, dass sich jeder Versicherungsbeitrag individuell zusammensetzt und demzufolge keine allgemeingültige Aussage getroffen werden kann. Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Franca Bartjes-Kehr in Bonn raten Ihnen daher zu einem Vergleich der verschiedenen Tarife. Auf diese Weise finden Sie sicher die bestmögliche Dienstunfähigkeitsversicherung für Referendare und Lehrer.

Für die Beitragsberechnung benötigen wir einige Angaben bezüglich der gewünschten Laufzeit, Rentenhöhe und Ihre persönlichen Modalitäten. Weitere Faktoren der Dienstunfähigkeitsversicherung stellen die Länge des Versicherungsschutzes, sowie die Höhe der gewählten Rente dar.
 
Besonders Sie, als Referendar oder Lehrer, sind täglich hohen psychischen Belastungen ausgesetzt. Ihr Gesundheitszustand und Ihr Lebensalter sind bei Vertragsbeginn für die Beitragsberechnung Ihrer monatlichen Zahlungen wesentlich. Je jünger und gesünder Sie demzufolge sind, desto geringere Monatsbeiträge können Sie erwarten. Sollten Sie sich jedoch nur vor dem Risiko einer Dienstunfähigkeit schützen wollen, lassen sich noch günstigere Tarife finden. Höher werden die Beiträge, wenn Sie ein zusätzliches Vermögen aufbauen möchten. Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Franca Bartjes-Kehr in Bonn stellt Ihnen einen Tarifvergleich zur Verfügung, damit Sie sich einen optimalen Überblick verschaffen können.

Wenn Sie Ihren Beruf als Referendar oder Lehrer wegen gesundheitlicher Probleme auf lange Sicht nicht mehr ausüben können, ist eine optimale Absicherung wärmstens zu empfehlen. Sobald eine ärztlich diagnostizierte Berufsunfähigkeit vorliegt, erhalten Sie automatisch kein Einkommen mehr. Besonders dann ist es vorteilhaft, wenn Sie über eine Dienstunfähigkeitsversicherung für Referendare und Lehrer verfügen. Möglicherweise erklärte Sie Ihr Dienstherr aus unerfindlichen Gründen für dienstunfähig, obwohl kein Arzt eine Berufsunfähigkeit attestierte. So oder so, in dieser Zeit erhalten Sie kein Einkommen. Eine Dienstunfähigkeitsversicherung für Referendare und Lehrer hilft Ihnen, nicht in finanzielle Engpässe zu gelangen

Es kann vorkommen, dass man zuweilen darüber nachdenkt seinen Versicherungsschutz nicht länger zu benötigen oder die Beiträge als zu hoch eingestuft werden. Dann stellt sich die Frage, ob es nicht besser wäre auf die Versicherung gänzlich zu verzichten. Möglicherweise liegt Ihnen auch ein leistungsstärkeres und preiswerteres Alternativangebot vor, dass Sie zu diesen Gedankengängen bewegt. Zunächst sollten Sie in Ihre Vertragsunterlagen schauen und sich mit den Kündigungsfristen Ihrer Versicherung vertraut machen.
 
Bei Haftpflichtversicherungen gibt es grundsätzlich feste Laufzeiten und die Kündigung muss Ihrem Versicherungsunternehmen spätestens drei Monate vor dem geplanten Wechsel vorliegen. Ebenfalls drei Monate vorm Ablauf des Versicherungsjahres müssen Sie Ihre private Krankenversicherung über Ihre Kündigung in Kenntnis setzten. Bei den gesetzlichen Krankenkassen hingegen, wird Ihre Kündigung nach einer gewissen Vertragslaufzeit stets zum Ende des übernächsten Monats wirksam. Als angestellter Referendar oder Lehrer unterliegen Sie zunächst der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung. Sobald Sie die Jahresarbeitsentgeltgrenze erreicht oder überschritten haben, können Sie problemlos in die private Krankenversicherung wechseln.
 
Sollten Sie es beabsichtigen, Ihre Dienstunfähigkeitsversicherung zu kündigen, muss Ihnen Ihre Lage ohne Versicherungsschutz bewusst sein. Bestenfalls haben Sie sich im Vorfeld um einen adäquaten Ersatz gekümmert und es erfolgt ein lückenloser Übergang.