DBV Münster Wiesner GmbH & Co. KG Dienstunfähigkeit im Referendariat: Was du wissen solltest

Beamtenstatus & Versorgung: Noch keine Sicherheit

Du bist während des Referendariats „Beamter auf Widerruf“. Das bedeutet: Wenn du aus gesundheitlichen Gründen deinen Dienst nicht mehr ausüben kannst, wirst du entlassen – ohne Anspruch auf ein staatliches Ruhegehalt. In diesem Fall wirst du lediglich in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert.

Nur wer mindestens fünf Jahre Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung gezahlt hat, erhält unter Umständen eine Erwerbsminderungsrente. Diese reicht aber in der Regel nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard zu halten.

Was bedeutet „dienstunfähig“?

Dienstunfähigkeit liegt vor, wenn du innerhalb von sechs Monaten über drei Monate nicht mehr dienstfähig warst und keine Aussicht besteht, dass sich dein Gesundheitszustand in den folgenden sechs Monaten bessert. Entscheidend ist: Der Dienstherr entscheidet, ob du dienstfähig bist – nicht automatisch ein ärztliches Attest.

Wichtige Fakten im Überblick

• Keine Versorgung im Referendariat bei Dienstunfähigkeit
• Erwerbsminderungsrente ist meist zu niedrig, um deinen Alltag zu finanzieren
• Psychische Erkrankungen zählen zu den häufigsten Ursachen für Dienstunfähigkeit
• Jeder vierte Beamte scheidet vorzeitig aus dem Beruf aus

Berufsunfähigkeit ≠ Dienstunfähigkeit

Achtung: Eine klassische Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) schützt dich nicht automatisch bei Dienstunfähigkeit als Beamter auf Widerruf. Eine spezielle Dienstunfähigkeitsversicherung erkennt die Entscheidung des Dienstherrn an und zahlt dir im Ernstfall eine monatliche Rente – auch schon im Referendariat.

Warum sich die Absicherung im Referendariat lohnt

Gerade zu Beginn deiner Laufbahn profitierst du von:

• günstigen Einstiegstarifen
• gesundheitlich gutem Zustand (relevant für die Risikoprüfung)
• flexiblen Verträgen, die sich später anpassen oder umwandeln lassen (z. B. bei Berufswechsel)

Was leistet eine gute Dienstunfähigkeitsversicherung?

• Monatliche Rente bei anerkannter Dienstunfähigkeit
• Sofortige Leistung nach Entscheidung des Dienstherrn (auch ohne Attest)
• Optional: Kombination mit Altersvorsorge
• Flexible Anpassung an deine spätere berufliche Entwicklung
• Startertarife mit geringem Beitrag – ideal fürs Referendariat