• Beihilfeanspruch: Abhängig von Ihrem Familienstand und Bundesland erhalten Beamte eine Beihilfe, die bis zu 80% der Krankheitskosten abdeckt.
• Deckungslücken: Der verbleibende Teil der Kosten muss durch eine private Krankenversicherung abgedeckt werden. Diese PKV wird als „beihilfekonforme Krankenversicherung“ bezeichnet.
• Individuelle Anpassung: Die PKV kann auf Ihren individuellen Beihilfesatz angepasst werden, sodass Sie nur die Restkosten selbst tragen müssen.

• Günstiger als GKV: Die private Krankenversicherung für Beamte ist in der Regel günstiger als die gesetzliche Krankenversicherung, da der Beihilfesatz berücksichtigt wird. Beamte zahlen etwa 30–50% weniger als Angestellte und Selbstständige.
• Weltweite Gültigkeit: Der Versicherungsschutz gilt weltweit, mit optionalen Zusatzbausteinen für zusätzlichen Schutz im Ausland.
• Flexible Leistungsgestaltung: Die PKV ermöglicht eine flexible Anpassung der Leistungen, zum Beispiel für Sehhilfen, Zahnarztbehandlungen oder Krankenhausaufenthalte, um Lücken in der Beihilfe zu schließen.
• Wahlleistungen: Beamte können zusätzlich Wahlleistungen wie die Unterbringung im Einzelzimmer oder die Behandlung durch den Chefarzt im Krankenhaus versichern.

• Tarife: Es gibt verschiedene Tarifoptionen (z.B. „Grundschutz“, „Gut versichert“, „Premium-Schutz“), die sich nach den individuellen Bedürfnissen des Beamten richten.
• Zahnleistungen: Der Tarif „Premium-Schutz“ übernimmt 100% der Zahnbehandlungskosten sowie der Zahnreinigungskosten.
• Psychotherapie und Heilpraktiker: Alle notwendigen Therapien werden zu einem hohen Anteil abgedeckt.
• Sehhilfen: Sehhilfen werden je nach Tarif bis zu einem bestimmten Betrag bezuschusst (z.B. 300 Euro alle drei Jahre im Tarif „Gut versichert“).

Ausbildungstarife: Beamtenanwärter können von günstigeren Tarifen profitieren, die nahezu das gleiche Leistungsniveau bieten wie Vollkostentarife, aber deutlich kostengünstiger sind.

Einfache Abwicklung: Rechnungen können bequem über eine App eingereicht werden, wodurch der Verwaltungsaufwand deutlich reduziert wird. Alternativ können die Rechnungen auch per Post oder E-Mail gesendet werden.

• Boni: Je nach Gesundheitsverhalten, z.B. Nichtrauchen oder Mitgliedschaft im Fitnessstudio, können Beamte jährlich Boni erhalten, die die Kosten der Versicherung zusätzlich senken.
• Beitragsrückerstattung: Bei geringem Leistungsbedarf im Jahr können Beamte einen Teil ihrer Beiträge zurückerhalten.