In der Regel wird die Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss verlangt. Beamte für Soziales und Gesundheit im gehobenen Dienst absolvieren in der Regel ein 3-jährigen Bachelorstudium an Fachhochschulen für öffentliche Verwaltung. Praktische Kenntnisse erwerben Sie beispielsweise in Zentren für Familie und Soziales oder bei kommunalen Sozialverbänden. Schwerpunkte der theoretischen und praktischen Studienabschnitte sind vor allem rechtliche Grundlagen sowie Organisation, Verwaltung und Haushalt. Eingesetzt werden Sie in Behörden der Sozialversorgung, bei kommunalen Sozialverbänden oder in der staatlichen Verwaltung. Sie können innerhalb der Verwaltung zwischen verschiedenen Bereichen problemlos wechseln. 

Stress und Arbeitsüberlastung, hohe Anforderungen von Vorgesetzten und viele andere Faktoren führen immer häufiger zu psychischen Erkrankungen, wie Burn-out oder Depressionen. Auch ein Unfall oder eine Krankheit kann dazu führen, dass Sie längere Zeit nicht dienstfähig sind und von Ihrem Dienstherrn für dienstunfähig erklärt werden. Nach Ihrer Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit müssen Sie eine 5jährige Wartezeit erfüllen, um Anspruch auf ein Ruhegehalt und die Versetzung in den Ruhestand zu erheben. Anfangs wird Ihnen in der Regel eine Mindestversorgung in Höhe von etwa € 1.400 zustehen. Den Höchstsatz von 71,75 % der letzten Bezüge als Ruhegehalt können Sie nach 40 Jahren im Dienst erhalten. Beamte auf Widerruf und auf Probe, sowie Dienstanfänger können noch nicht in den Ruhestand versetzt werden. Sie werden bis auf wenige Ausnahmen aus dem Dienst entlassen und für die Dauer des Dienstverhältnisses in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. 

Bei Dienstunfähigkeit müssen Sie immer mit finanziellen Einbußen rechnen. Eine Absicherung gegen dieses große Risiko bietet Ihnen die Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen OHG in Nürnberg zu einem geringen monatlichen Beitrag. 

Zu den Leistungen gehören unter anderem:

• Garantierte Dienstunfähigkeitsrente von bis zu € 1.800 monatlich 
• Bei Dienstunfähigkeit übernimmt die DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen OHG in Nürnberg Ihre Beiträge zur Lebens- und Rentenversicherung
• Mit der Relax Rente, der Klassik-Rente oder der Fonds-Rente kombinierbar
• Dynamikoption und umfangreiche Nachversicherungsgarantien

Tag für Tag geht es für Sie im Dienst um finanzielle Angelegenheiten. Bei Anträgen, Leistungsberechnungen, Auszahlungen und vielem mehr kann es schnell zu einem Fehler kommen. Sie könnten beispielsweise einen Antrag irrtümlich ablehnen oder Leistungen falsch berechnen. Entsteht durch Sie für Dritte ein finanzieller Nachteil, können Sie dafür haftbar gemacht werden. Sie haften mit Ihrem gesamten derzeitigen und zukünftigen Vermögen. Eine Dienst- und Vermögensschadenhaftpflichtversicherung kann Sie vor Ihrem finanziellen Ruin schützen. Schon zu Beginn der Ausbildung sollte eine Absicherung vorhanden sein, da das Haftungsrisiko schon für Beamte in der Ausbildung besteht. 

Die Leistungen der Vermögenschadenhaftpflichtversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen OHG in Nürnberg:

• Prüfung der Forderungen auf Rechtmäßigkeit und Angemessenheit 
• Sind die Forderungen gerechtfertigt, regulieren wir diese
• Ungerechtfertigte Forderungen, wehren wir ab, notfalls auch vor Gericht 

Zur Absicherung gehören:

• Versicherungssumme flexibel wählbar von 25.000 bis 500.000 €
• Kassenfehlbeträge werden bis 2.000 € versichert
• Rückwärtsversicherung ohne zeitliche Begrenzung

Irgendwann ist es soweit: Sie gehen in den Ruhestand. Mit dem Ruhegehalt liegen Sie weit über dem Rentenniveau von Arbeitnehmern in der freien Wirtschaft. Dennoch stehen Ihnen maximal 71,75 % Ihres gewohnten Einkommens zur Verfügung. So früh wie möglich mit dem Aufbau einer privaten Altersvorsorge zu beginnen zahlt sich später für Sie aus. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen OHG in Nürnberg bietet Ihnen unterschiedliche, individuell gestaltbare Vorsorgekonzepte an. 

• Rürup-Renten
• Riester-Renten
• Privat-Renten
• Relax-Renten