Die Krankenversicherung in Deutschland

Die Ursprünge unserer Krankenversicherung gehen in das 19. Jahrhundert zurück. 1883 wurde von Otto von Bismarck das "Gesetz betreffend der Krankenversicherung der Arbeiter" erlassen. Von diesem Zeitpunkt an waren Arbeiter, deren Einkommen unter einer gewissen Grenze lag krankenversicherungspflichtig. Mit der staatlichen Krankenversicherung auf nationaler Ebene wurde Deutschland Vorbild für Sozialversicherungssysteme anderer Industrienationen. Heute ist die gesetzliche Krankenversicherung eine der 5 Säulen der gesetzlichen Sozialversicherung in Deutschland.

In Deutschland existieren zwei grundverschiedene Krankenversicherungen parallel nebeneinander

• die gesetzliche Krankenversicherung

und

• die private Krankenversicherung

Die Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmer, deren jährliches Bruttoeinkommen unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt. Die Grenze wird in der Regel jährlich angehoben und liegt 2019 bei 60.750 €. Für Beamte gilt die Versicherungspflicht in der gesetzlichen Sozialversicherung nicht. Sie können sich unabhängig von der Höhe ihres Einkommens privat oder freiwillig gesetzlich versichern.

Krankenversicherung für Beamte der Feuerwehr

Die nicht durch die Beihilfe abgedeckten 20 bis 50 % der Kosten müssen mit einer beihilfekonformen Krankenversicherung abgesichert werden. Beihilfekonforme Tarife werden nur von privaten Versicherern angeboten. Sowohl für die Beihilfe als auch die private Krankenversicherung gilt das Kostenerstattungsprinzip. Die Behandlungskosten werden dem Beamten der Feuerwehr privat in Rechnung gestellt und auch von ihm bezahlt. Anschließend können Rechnungen und Belege bei der Krankenkasse und Beihilfestelle mit einem Antrag auf Kostenerstattung eingereicht werden. Gesetzlich Krankenversicherte kommen mit dem Abrechnungsvorgang nicht in Berührung. Der Leistungserbringer rechnet die Kosten direkt mit der Krankenkasse ab. Eine Kostenerstattung an den Versicherten ist nicht notwendig.

Die Vorteile von Vision B

Feuerwehrbeamte genießen die Vorzüge eines Privatpatienten, wie beispielsweise freie Arzt-, Zahnarzt und Krankenhauswahl, kurze Wartezeit in Arztpraxen, bevorzugte Terminvergabe und Behandlung. Ihre Gesundheit steht jederzeit im Vordergrund, benötigen Sie medizinische Behandlung, erhalten Sie mit einem Tarif von Vision B die bestmögliche Versorgung mit den geeignetsten Heilverfahren und innovativsten Medikamenten.

Bei der privaten Krankenversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen OHG in Nürnberg können Sie frei wählen, welche Kosten Sie absichern. Ihre Beiträge zahlen Sie nur für Ihr individuell zusammengestelltes Leistungspaket. Gegenüber der gesetzlichen Krankenversicherung bietet die private Krankenversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen OHG in Nürnberg Feuerwehrbeamten einige Vorteile:

• Erstklassige frei wählbare Leistungen: Es existiert kein allgemeingültiger, starrer Leistungskatalog, der vorschreibt, welche Behandlungen und Medikamente in Anspruch genommen werden dürfen
• Die vertraglich individuell vereinbarten Leistungen werden garantiert: Kürzungen seitens des Versicherers sind ausgeschlossen
• Da Sie nur die von Ihnen bestimmten Leistungen absichern, sind Ihre Kosten überschaubar
• Bezahlbare Kosten auch im Alter: Beamte der Feuerwehr sind im Ruhestand weiterhin beihilfeberechtigt, 70 % der Kosten werden von der Beihilfe erstattet
• Durch die Möglichkeit, Altersrückstellungen aufzulösen, bleiben die Beiträge stabil

Der Tarif Vision B für Feuerwehrbeamte

Perfekt auf die Beihilfe abgestimmte Tarife sind: Vision B Basis, Vision B Komfort und Vision B Premium.

Grundsätzlich bieten alle Tarife von Vision B:

• Vorsorgeuntersuchungen ohne Altersbegrenzung
• Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit
• Weltweiter Versicherungsschutz bei Auslandsreisen
• Chefarztbehandlung bei stationärer Versorgung
• Kostenübernahme alternativer Behandlungen, wie durch Heilpraktiker
• Kosten zahnärztlicher Behandlungen werden bis zu 100 % übernommen
• Hohe Kostenübernahmen für Brillen und Medikamente