Lehrkräfte, insbesondere in den Anfangsjahren ihres Dienstes, sind oft unzureichend abgesichert, wenn es um die Folgen einer Dienstunfähigkeit geht. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen OHG in Nürnberg bietet speziell für Lehrer eine Dienstunfähigkeitsversicherung an, die genau auf diese Bedürfnisse zugeschnitten ist. Diese Versicherung gewährleistet eine monatliche Rente, falls Sie aufgrund gesundheitlicher Gründe oder eines Unfalls Ihren Beruf dauerhaft nicht mehr ausüben können. Damit sorgen Sie effektiv vor und schützen sich vor den finanziellen Auswirkungen einer Dienstunfähigkeit.

Je nach Ihrem aktuellen Status als Beamtin oder Beamter sind Sie unterschiedlich abgesichert, abhängig davon, welche Stufe Sie bereits erreicht haben. Im Allgemeinen besteht in den ersten Dienstjahren kaum eine Absicherung. Hier sind die einzelnen "Stufen" im Detail:

• Beamte auf Widerruf werden bei Dienstunfähigkeit entlassen und verlieren ihre Besoldung, Beihilfe und Versorgungsansprüche.
• Auch Beamte auf Probe verlieren ihren Beamtenstatus und damit alle Ansprüche.
• Beamte auf Lebenszeit werden in den Ruhestand versetzt und erhalten eine Pension (= Ruhegehalt), die sich nach dem letzten Bruttogehalt richtet.

Daher ist eine Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrerinnen und Lehrer, insbesondere in den ersten Jahren, unerlässlich. Stellen Sie sich vor, Sie verdienen derzeit etwa 3.500 Euro netto, sind Beamter auf Probe und werden aufgrund der Folgen eines Sportunfalls entlassen - dann fehlt Ihnen das gesamte Einkommen von 3.500 Euro. Es entsteht also eine Versorgungslücke in dieser Höhe.
Die Ursachen für die Dienstunfähigkeit spielen weder für den Dienstherrn noch für die Versicherung eine Rolle. Es ist ausschließlich wichtig, dass Sie aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft nicht mehr in der Lage sind, Ihren Dienst auszuüben.

Die Dienstunfähigkeitsversicherung ist für Lehrer, insbesondere in den ersten Jahren im öf-fentlichen Dienst, von großer Bedeutung. Wenn Sie aufgrund von Dienstunfähigkeit nicht mehr arbeiten können, haben Sie als Lehrkraft keine Ansprüche gegenüber Ihrem Dienst-herrn.
Der Beitrag für die Versicherung hängt hauptsächlich von der versicherten Rente ab, aber auch von Faktoren wie Alter, Gesundheitszustand und anderen Risiken wie beispielsweise Rauchen. Im Allgemeinen gilt, ähnlich wie bei der Krankenversicherung, dass der Versiche-rungsabschluss umso günstiger ist, je früher Sie ihn tätigen.