Beamte setzen sich für das Wohl unserer Gesellschaft ein und können sich dafür auf lebenslangen Schutz und Fürsorge durch den Dienstherrn verlassen. Allerdings ist der Schutz in der Ausbildungs- und Probezeit noch lückenhaft. Als Verwaltungsbeamter auf Widerruf und auf Probe haben Sie bei Dienstunfähigkeit in der Regel noch keinen Anspruch auf Versorgung. Gerade während der ersten Jahre liegen die Gedanken an lange Krankheit und Dienstunfähigkeit fern.

Eine Krankheit oder gar ein Unfall kann aber jeden treffen. So lange Sie krank sind, erhalten Sie weiterhin Ihren Sold. Sind Sie innerhalb eines halben Jahres mehr als 3 Monate nicht dienstfähig und besteht nicht die Aussicht, dass Sie innerhalb der nächsten 6 Monate wieder vollkommen hergestellt sein werden, kann der Dienstherr Sie für dienstunfähig erklären und aus dem Dienst entlassen. Das heißt, Sie stehen ohne abgeschlossene Ausbildung und Einkommen da. Das Risiko ist vielen nicht bewusst. Im Beamtenversorgungsgesetz ist klar geregelt, die Versetzung in den Ruhestand mit einem Ruhegehalt ist möglich, „wenn der Beamte infolge eines Dienstunfalls oder nach einer ruhegehaltsfähigen Dienstzeit von mindestens fünf Jahren dienstunfähig wird“. 

Die berufliche Karriere endet bei Verwaltungsbeamten auf Widerruf, auf Probe oder in der ersten 5 Jahren nach der Verbeamtung mit der Erklärung der Dienstunfähigkeit. Bei Entlassung werden Sie in der gesetzlichen Rentenversicherung für die bereits geleistete Dienstzeit nachversichert. Der Anspruch auf eine staatliche Versorgung durch die gesetzliche Rentenversicherung ist ebenfalls an eine 5jährige Wartezeit gekoppelt, mindestens 3 Jahre davon müssen Pflichtbeiträge in die Rentenkasse eingezahlt worden sein.

Verwaltungsbeamte in der Ausbildung

In der Vorbereitungszeit besteht maximal Anspruch auf einen Unterhalt für die Dauer einer durch Dienstunfall oder Dienstbeschädigung verursachten Erwerbsminderung. In allen anderen Fällen bestehen noch keine Versorgungsansprüche dem Dienstherrn gegenüber. Sie werden bei Dienstunfähigkeit aus dem Dienst entlassen. Die Chancen auf eine Erwerbsminderungsrente sind jetzt ebenfalls am geringsten.

Verwaltungsbeamte auf Probe und Dienstanfänger

In der Probezeit und den ersten 5 Jahren nach der Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit sieht es für Verwaltungsbeamte bei einer Dienstunfähigkeit ähnlich aus. Erste Ansprüche auf eine Versorgung durch den Dienstherrn haben Sie, wenn die Dienstunfähigkeit aufgrund eines Dienstunfalls oder Dienstbeschädigung entstand. In diesem Fall können Sie ein Unfallruhegehalt erhalten und in den Ruhestand versetzt werden. In allen anderen Fällen werden Sie ebenfalls ohne finanzielle Ansprüche aus dem Dienst entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert.

Die durch den Dienstherrn gezahlten Nachversicherungsbeiträge gelten als Pflichtbeiträge. Sie sind so gestellt, als ob Sie während Ihrer Dienstzeit einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit nachgegangen wären. Unter Umständen könnte eine Erwerbsminderungsrente gewährt werden. Etwa die Hälfte der Anträge wird abgelehnt. Nach der kurzen Versicherungszeit würde eine gesetzliche Rente außerdem sehr gering ausfallen. Ohne private Vorsorge werden Sie auf Hartz 4 angewiesen sein. Bei Dienstunfähigkeit ohne private Vorsorge drohen Ihnen ernsthafte finanzielle Schwierigkeiten und sozialer Abstieg. Auch eine reine Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Ihnen kaum Schutz.

Mit der Dienstanfänger-Police der DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen OHG in Nürnberg profitieren Verwaltungsbeamte auf Widerruf, auf Probe und in den ersten Dienstjahren von einem besonders hohen Versicherungsschutz, gleichzeitig sind die Beiträge in den ersten Jahren niedrig.

Verwaltungsbeamte können sich einerseits mit der Dienstanfänger-Police optimal gegen das finanzielle Risiko einer Dienstunfähigkeit absichern und gleichzeitig bereits die Grundlage für Ihre finanzielle Sicherheit im Alter schaffen. Sollten Sie dienstunfähig werden, übernimmt die DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen OHG in Nürnberg Ihre Beiträge für die Altersvorsorge. 

Werden Sie wegen Dienstunfähigkeit entlassen, zahlt die DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen OHG in Nürnberg Ihnen die vereinbarte Rente so lange, wie die Erkrankung, die zur Dienstunfähigkeit geführt hat, unverändert fortbesteht. Anspruch besteht auch, wenn Sie wegen eines Dienstunfalls eine Versorgung nach dem Beamtenversorgungsgesetz erhalten.

Die Vorteile der Dienstanfänger-Police für Verwaltungsbeamte im Überblick:

• Sie schaffen sich frühzeitig eine finanzielle Grundlage für Ihren späteren Ruhestand
• Preisvorteil im Vergleich zu anderen herkömmlichen Produkten auf dem Markt
• Nachversicherungsgarantie ohne Gesundheitsprüfung bis zum 45. Lebensjahr
• Bedarfsgerechte Höhe der Dienstunfähigkeitsrente in zwei Phasen versicherbar
• Leistungsdynamik zum Inflationsausgleich kann vertraglich vereinbart werden 

Flexible Absicherung passend zum Status von Verwaltungsbeamten

Der finanzielle Bedarf bei Dienstunfähigkeit ist bei Verwaltungsbeamten auf Widerruf oder auf Probe sowie den ersten Dienstjahren besonders hoch. 

Abhängig von Ihrer Laufbahn bietet Ihnen die DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen OHG in Nürnberg folgende Dienstunfähigkeits-Renten:

• im einfachen und mittleren Dienst bis zu 1.200 €
• im gehobenen Dienst sind bis zu 1.500 € möglich
• im höheren Dienst können Sie bis zu 1.800 € im Monat vertraglich vereinbaren

Sobald Sie die 5jährige Wartezeit erfüllen und erste Versorgungsansprüche bestehen, kann Ihre Dienstunfähigkeitsversicherung angepasst werden. Der größere Teil Ihrer Beiträge kann ab diesem Zeitpunkt in Ihre Altersvorsorge investiert werden. Anfangs erhalten Sie ein Ruhegehalt von etwa € 1.400. Mit jedem Dienstjahr erhöht sich auch Ihr Anspruch. Selbst wenn Sie von Ihrem Dienstherrn ein Ruhegehalt erhalten, reicht es längst nicht aus, um den Lebensstandard aufrechtzuerhalten.

Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen OHG in Nürnberg ist einer der wenigen Versicherer, der Ihnen eine Dienstunfähigkeitsversicherung mit einer angemessene Versorgung für den Fall einer Dienstunfähigkeit anbieten kann. Mit der Dienstanfänger-Police der DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen OHG in Nürnberg können Sie sich im Fall der Dienstunfähigkeit auf eine monatliche, vereinbarte Rente verlassen. Ihr Beitrag zur Dienstanfänger-Police richtet sich nach Ihrem Gesundheitszustand bei Versicherungsabschluss. Eine spätere Prüfung findet nicht mehr statt.