Gesetzliche Krankenversicherung für Lehrer Bayreuth & Pegnitz

Generell bestehen diverse Möglichkeiten, sich als Lehrer über den erhöhten Versicherungsbedarf beraten zu lassen. Beratungsmöglichkeiten bestehen bspw. bei Versicherungsagenturen oder auch Banken. Hierbei sollten Sie allerdings berücksichtigen, dass diese Institutionen meistens ihre eigenen Produkte anbieten und das Angebot daher recht begrenzt ist. Um sich einen größeren Einblick zu verschaffen, ist es daher ratsam, sich von sogenannten unabhängigen Finanz- oder auch Versicherungsmaklern beraten zu lassen, da deren Portfolio meist umfangreicher ist. 

Natürlich bietet auch das Internet diverse Vergleichsportale an, in denen Sie zügig verschiedenste Versicherungen finden und miteinander vergleichen können. Mit den folgenden Informationen möchte die DBV Deutsche Beamtenversicherung Stefan Niebler in Bayreuth & Pegnitz Ihnen die Suche erleichtern und Ihnen behilflich sein, den für Sie optimalen Versicherungsschutz als Lehrer zu finden.

Der relevanteste Punkt bei der Wahl des Versicherungsumfanges liegt darin, dass dieser optimal auf den Beruf eines Lehrers ausgerichtet sein sollte. Beispielsweise sollte bei Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung zwingend darauf geachtet werden, dass eine erweiterte Variante in Form einer Dienstunfähigkeitsversicherung enthalten ist, um im Ernstfall Ihr Einkommen und somit Ihren Lebensunterhalt zu sichern. 

Ebenso sollte unbedingt bei Abschluss einer Haftpflichtversicherung darauf geachtet werden, dass eine Diensthaftpflicht ebenso eingeschlossen ist, wie das Verlustrisiko eines Schulschlüssels. Hinsichtlich der Krankenversicherung sollte ein Lehrer darauf achten, dass neben dem gewählten Versicherungsumfang ebenso die vom Dienstherrn geleisteten Beihilfezahlungen einbezogen sind, damit alle Vorteile ideal genutzt werden können. Hilfreich ist, die verschiedenen individuell passenden Tarife zu beobachten, damit der für Sie passende und preiswerteste Tarif gefunden und genutzt werden kann.

Eventuell sind Sie irgendwann der Meinung, dass Ihre Versicherung einfach zu teuer ist, nicht die gewünschten Leistungen erbringt oder einfach nicht benötigt wird. Eventuell hat Ihnen aber auch ein Freund kürzlich erzählt, dass er ein besseres Versicherungsangebot nutzen kann. Hierbei müssen Sie als Lehrer, die Kündigungsfristen beachten und einhalten. Die Kündigungsfrist einer privaten Krankenversicherung beispielsweise beträgt drei Monate zum Ablauf des Versicherungsjahres. Ähnliches gilt für eine Haftpflichtversicherung mit festen Laufzeiten, die drei Monate vor deren Ende gekündigt werden kann.

Die Kündigung einer gesetzlichen Krankenversicherung wiederum ist nach einer bestimmten Vertragslaufzeit prinzipiell zum Ende des übernächsten Monats möglich. Sollten Sie als Lehrer im Angestelltenverhältnis einen Wechsel von der gesetzlichen Krankenversicherung in die private Krankenversicherung anstreben, ist dies erst dann möglich, wenn die vorgegebene Jahresarbeitsentgeltgrenze erreicht oder gar überschritten ist. Eine eventuell bestehende Dienstunfähigkeitsversicherung kann jederzeit gekündigt werden. Allerdings ist eine Kündigung erst dann ratsam, wenn Sie für adäquaten Ersatz gesorgt und diesen abgeschlossen haben. Ansonsten laufen Sie Gefahr, im Ernstfall ohne Schutz dazustehen. Weshalb ein Versicherungswechsel für Sie als Lehrer teilweise von Vorteil ist haben wir unter dem Stichwort Vorteile für Lehrer bei einem Versicherungswechsel kurz zusammengefasst.

Die Kosten für eine Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung betragen für Lehrer mehr oder weniger das Gleiche. Für die gesetzliche Krankenversicherung wurde ein allgemeiner Beitragssatz von 15,5 % des Einkommens, wobei das Monatseinkommen als Hauptberechnungsgrundlage herangezogen wird, gesetzlich festgelegt. Dies hat zur Folge, dass derjenige, der ein höheres Einkommen hat, auch höhere Beiträge zahlt als derjenige, mit geringerem Einkommen. Die gesetzliche Krankenversicherung bietet allerdings den Vorteil, dass gering oder nicht verdienende Ehepartner sowie Kinder bis zu einem gewissen Alter, über die sogenannte Familienversicherung kostenlos mitversichert sind. Einzige Möglichkeit, den Beitrag etwas zu senken, liegt darin, Selbstbeteiligungen zu leisten.

Dies bieten allerdings nicht alle gesetzlichen Krankenversicherungen an. Aufgrund der stetig steigenden Gesundheitskosten sowie der aktuellen Finanzlage fordern einige gesetzliche Krankenversicherungen sogar Zusatzbeiträge, was bei der Krankenversicherungswahl von Relevanz ist, da durch diese Zusatzbeiträge der Beitrag für den notwendigen Versicherungsschutz erhöht wird. Für den ein oder anderen Lehrer im Angestelltenverhältnis sind diese Rechnungen interessant. Allerdings sei festgestellt, dass Lehrer im Beamtenverhältnis generell den Höchstbeitrag als Mitglied in der gesetzlichen Krankenversicherung zahlen müssen.

Diese Frage kann man nur so beantworten: jein. Da in Deutschland eine Krankenversicherungspflicht besteht, ist prinzipiell einmal jeder versichert. Vor Aufnahme der Berufstätigkeit ist daher auch ein Lehrer meist in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert. Daran ändert sich auch nach Eintritt ins Berufsleben erst einmal nichts. Unter gewissen Voraussetzungen allerdings besteht die Entscheidungsfreiheit über die Mitgliedschaft in einer Krankenversicherung. Sollten Sie als Lehrer die Jahresarbeitsentgeltgrenze oder die Versicherungspflichtgrenze erreichen oder gar überschreiten, können Sie zwischen der privaten sowie gesetzlichen Krankenversicherung frei wählen. Sind Sie als Lehrer erst einmal verbeamtet, haben Sie - anders als Lehrer im Angestelltenverhältnis - die Möglichkeit, frei zwischen gesetzlicher oder privater Krankenversicherung zu wählen.

Die gesetzliche Krankenversicherung hat einen konkreten und einheitlichen Beitragssatz des monatlichen Einkommens. Dieser beträgt derzeit 15,5 %, wobei allerdings eine „Beitragssenkung“ derart möglich ist, dass Sie mit Ihrer Krankenversicherung Selbstbeteiligungen und fehlende Zusatzbeiträge vereinbaren. Auf jeden Fall ist ein Vergleich der verschiedenen Möglichkeiten und Tarife der privaten Krankenversicherung sowie der gesetzlichen Krankenversicherung lohnend. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Stefan Niebler in Bayreuth & Pegnitz kann Sie gern bei der Suche nach der für sie optimalen Krankenversicherung unterstützen.

Im Krankheitsfalle sollte ein Lehrer, wie jeder andere Arbeitnehmer auch, einen Arzt konsultieren und sich untersuchen lassen. Bis hierher gibt es keine Unterschiede zwischen privater oder gesetzlicher Krankenversicherung, außer, dass Sie als privat Versicherter meist zügiger einen Termin erhalten. Als gesetzlich krankenversicherter Lehrer gehen Sie zum Arzt, lassen sich untersuchen und der Arzt rechnet die Behandlung mit Ihrer Krankenkasse ab. Sind Sie hingegen Privatpatient, gehen Sie zum Arzt, lassen sich untersuchen und erhalten im Nachhinein von diesem eine Rechnung, welche Sie begleichen müssen. Diese Rechnung reichen Sie an Ihre private Krankenversicherung weiter, damit diese Ihnen die verauslagten Kosten erstattet. Gegebenenfalls leiten Sie diese Rechnung mit entsprechendem Antragsformular auch an die für Sie zuständige Beihilfestelle zur Erstattung weiter, sofern Sie überhaupt beihilfeberechtigt sind.