DBV Stefan Niebler in Bayreuth Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer

Natürlich gibt es verschiedene Versicherungsunternehmen, welche Dienstunfähigkeitsversicherungen sowie verschiedene Tarife anbieten. Daher ist ein Vergleich für den Kunden nicht immer gerade einfach, aber mehr als sinnvoll. Die Experten der DBV Deutsche Beamtenversicherung Stefan Niebler in Bayreuth besitzen als Spezialist für die Versicherungen des öffentlichen Dienstes die notwendige Erfahrung, um Sie bei der Auswahl der für Sie optimalen Versicherung mit dem bestmöglichen Tarif tatkräftig zu unterstützen.

Hierzu benötigen die Mitarbeiter der DBV Deutsche Beamtenversicherung Stefan Niebler in Bayreuth lediglich einige persönliche Informationen von Ihnen, um Ihnen eine individuelle Berechnung sowie ein unverbindliches Angebot zuzusenden. Ebenfalls erhalten Sie diese Formulare zum Tarifvergleich von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Stefan Niebler in Bayreuth.

Für jeden von uns ist die Arbeitskraft das relevanteste Kapital im Leben. Um sich in der Arbeitswelt zu festigen und damit seinen Lebensunterhalt zu verdienen, sind diverse Faktoren, wie beispielsweise das angeeignete Wissen sowie die körperlichen und geistigen Fähigkeiten, die sich jeder Mensch im Verlaufe des Lebens aneignet, von absoluter Relevanz. Umso wichtiger ist es, diese speziellen Fähigkeiten mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder bei Beamten mit einer Dienstunfähigkeitsversicherung optimal und adäquat abzusichern. Dies ist umso wichtiger, da im Ernstfall die staatliche Hilfe niedrig ausfällt, falls diese überhaupt gewährt wird. Daher honoriert der Staat solche Aufwendungen zur privaten Absicherung, indem Sie die Kosten hierfür anteilig in Ihrer Steuererklärung absetzen können. Allerdings fallen entsprechende Rückerstattungen nicht allzu groß ins Gewicht. 

Weiterhin hat der Staat mit der Rürup-Rente, bei der es sich um eine durch den Staat geförderte Altersvorsorge als Ergänzung der Basisrente handelt, eine interessante Alternative geschaffen. Die entsprechenden Beitragszahlungen können Sie sogar vollständig in Ihrer Steuererklärung geltend machen, wobei für Einzelpersonen ein Höchstbetrag von 20.000 € und bei Eheleuten von 40.000 festgelegt wurde. Allerdings müssen die Beiträge zur Basisrente, welche der Altersvorsorge dienen, höher sein als die Beiträge zur Berufsunfähigkeitsversicherung. Daher rät die DBV Deutsche Beamtenversicherung Stefan Niebler in Bayreuth zum Abschluss einer Berufszusatzversicherung, welche die Beiträge der Altersvorsorge übernimmt. Im Falle einer Dienstunfähigkeit könnte ein Ersatzeinkommen durch eine Berufs- bzw. Dienstunfähigkeitsversicherung geregelt werden.

Prinzipiell kann eine Dienstunfähigkeitsversicherung zu jeder Zeit gekündigt werden. Bei monatlicher Beitragszahlung besteht sogar die Möglichkeit der monatlichen Kündigung. Jedoch sollten Sie dabei unbedingt berücksichtigen, dass Sie sodann auf einen relevanten Versicherungsschutz verzichten würden. Eine Beitragserstattung bei reinen Risikoversicherungen existiert nicht. Bei Kündigung einer Versicherungsvariante mit zusätzlichem Vermögensaufbau wird lediglich der gültige Rückkaufswert an Sie ausgezahlt. Einige Versicherungsunternehmen bieten spezielle Tarife, bei denen Sie ab einer gewissen Laufzeit eine Beitragsfreistellung erhalten können.

Die Kündigung einer Dienstunfähigkeitsversicherung entfällt, sollten Sie sich irgendwann entscheiden, freiwillig aus dem Dienstverhältnis auszuscheiden. Einige Versicherungsunternehmen bieten ihren Kunden für diesen Fall die Möglichkeit, eine Dienstunfähigkeitsversicherung automatisch in eine Berufsunfähigkeitsversicherung umzuwandeln, damit der Versicherungsschutz sowie ein eventuell angespartes Vertragsguthaben bestehen bleibt.

Da die Höhe der Beiträge der Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer von einigen unterschiedlichen Faktoren abhängt, gibt es auf diese Frage keine generelle Antwort. Prinzipiell ist der Beitrag für jede Person individuell und setzt sich aus verschiedenen persönlichen Faktoren zusammen, so dass keine allgemeine Aussage möglich ist. Die Beitragshöhe wird überwiegend durch die Höhe der gewünschten Dienstunfähigkeitsrente sowie der Vertragslaufzeit beeinflusst.

Ebenso spielen bei der Berechnung der Beitragshöhe der Gesundheitszustand sowie das Eintrittsalter eine relevante Rolle. Daher raten die Experten der DBV Deutsche Beamtenversicherung Stefan Niebler in Bayreuth dringend zu einem Vergleich unterschiedlicher Angebote der Dienstunfähigkeitsversicherung. Nur durch einen Vergleich diverser Dienstunfähigkeitsversicherungen finden Sie als Lehrer die für Sie optimale und günstigste Versicherung.

Der Beitrag berechnet sich aus diversen Faktoren. Dabei spielen unter anderem die gewünschte Vertragslaufzeit, die angestrebte Rentenhöhe sowie weitere persönliche Angaben eine Rolle. Ebenso fließt die Länge des Versicherungsschutzes, das Eintrittsalter sowie der Gesundheitszustand in die Beitragsberechnung mit ein. Das Eintrittsalter sowie der Gesundheitszustand spielen bei der Berechnung des Monatsbeitrags eine relevante Rolle. Speziell Lehrer sind aufgrund des hohen Drucks und Stresses großen psychischen Belastungen ausgesetzt.

Aufgrund dessen empfiehlt die DBV Deutsche Beamtenversicherung Stefan Niebler in Bayreuth Lehrern bereits in frühesten Jahren und bei bestem Gesundheitszustand eine Dienstunfähigkeitsversicherung abzuschließen, und so den Beitrag möglichst gering zu halten. Bei einer reinen Absicherung gegen Dienstunfähigkeit wird der Tarif sogar noch günstiger gehalten. Sollten Sie hingegen neben einer Absicherung auch den Vermögensaufbau als zusätzliche Vorsorgeleistung wünschen, kann der Beitrag etwas höher ausfallen. Auch hier bieten Ihnen die Experten der DBV Deutsche Beamtenversicherung Stefan Niebler in Bayreuth einen unverbindlichen Tarifvergleich zur Vereinfachung Ihrer Entscheidung. 

Es ist dringend angeraten, über eine adäquate Absicherung nachzudenken, da für jeden die Gefahr besteht, aufgrund gesundheitlicher Probleme seinen Beruf nicht mehr länger ausüben zu können. Sobald durch einen Arzt eine Berufsunfähigkeit festgestellt wird, werden Lehrer aus dem Dienst entlassen und erhalten kein Einkommen mehr. Allerdings besteht auch die Möglichkeit, dass Sie ohne erklärliche Gründe durch Ihren Dienstherrn für dienstunfähig erklärt werden. Dies kann er auch ohne das Vorliegen eins ärztlichen Attests.

Sollten Sie als Lehrer nicht über eine Dienstunfähigkeitsversicherung verfügen, welche eine Sonderform einer Berufsunfähigkeitsversicherung für Lehrer darstellt, stehen Sie ohne Einkommen da und geraten so leicht in eine finanzielle Schieflage. Dies dürfte wohl verdeutlichen, wie relevant eine Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer ist.

Eventuell denken Sie darüber nach, ob eine Dienstunfähigkeitsversicherung mit entsprechendem Versicherungsschutz überhaupt noch notwendig oder sinnvoll für Sie ist oder Ihnen liegt ein vergleichbares, aber günstigeres oder leistungsstärkeres Versicherungsangebot vor. Generell sollten Sie vor einem Wechsel verschiedenes berücksichtigen. Zunächst einmal sollten Sie die Kündigungsfristen Ihrer derzeitigen Versicherung berücksichtigen. Bei privaten Krankenversicherungen oder Haftpflichtversicherungen beispielsweise gibt es feste Vertragslaufzeiten bzw. müssen diese drei Monate vor deren Ablauf oder geplantem Wechsel gekündigt werden.

Anders hingegen verhält es sich bei gesetzlichen Krankenversicherungen, in denen angestellte Lehrer zunächst pflichtversichert sind. Bei diesen kann nach einer gewissen Laufzeit generell zum Ende des übernächsten Monats gekündigt werden. Ein Wechsel von der gesetzlichen Krankenversicherung in die private Krankenversicherung ist erst dann gegeben, wenn ein gewisses Jahresarbeitsentgelt erreicht bzw. überschritten wurde. Welche Entscheidung Sie auch treffen sollten, Sie sollten auf jeden Fall vorher bedenken, dass eine Dienstunfähigkeitsversicherung von besonderer Relevanz ist. Sollten Sie einen Wechsel anstreben, ist es sinnvoll, vor einer Kündigung einen adäquaten Ersatz abzuschließen.