DBV Claus Decker oHG in Köln Beamte im Ruhestand

Werden Beamte der Feuerwehr in den Ruhestand versetzt, endet das Dienst- und Treueverhältnis zwischen Dienstherrn und Beamten nicht. Beamte tragen weiterhin ihren Titel, nur mit dem Zusatz a.D, und haben Anspruch auf eine Alimentation. In den Ruhestand versetzt werden können Beamte auf Lebenszeit, welche die 5-jährige Wartezeit erfüllen, die Regelaltersgrenze erreichen und Beamte, die ohne eigenes Verschulden dienstunfähig werden. Werden Beamte infolge eines Dienstunfalls oder Dienstbeschädigung dienstunfähig, gilt die Wartezeit als erfüllt. 

Die Alimentation und Fürsorge für Beamte im Ruhestand, die sogenannten Versorgungsempfänger, umfasst:

• Ruhegehalt oder Unterhaltsbeitrag
• Hinterbliebenenversorgung
• Unfallfürsorge
• Übergangsgeld
• Familien- und pflegebezogene Leistungen
• Ausgleich bei besonderen Altersgrenzen
• Krankenfürsorge

Gezahlt werden die Versorgungsbezüge aus den laufenden Haushalten von Bund und Bundesländern als Dienstherrn. 

Die Regelaltersgrenze bei Beamten liegt wie bei Arbeitnehmern bei 67 Jahren. Für einige Berufsgruppen gelten andere Regelungen. Beamte der Feuerwehr sind besonderen Belastungen ausgesetzt. Sie werden im Schichtdienst und rund um die Uhr eingesetzt. Im Dienst werden sie psychisch und physisch außerordentlich gefordert. Nicht selten setzen sie ihr Leben oder ihre eigene Gesundheit aufs Spiel. Beamte der Feuerwehr können daher in Nordrhein-Westfalen bereits mit Vollendung des 60. Lebensjahres aus dem aktiven Dienst austreten. Damit sich daraus keine Nachteile ergeben, erhalten sie zum Ruhegehalt einen Ausgleich. Beamte, die infolge einer Dienstunfähigkeit vorzeitig in den Ruhestand gegangen sind, können bei völligem Wiedererlangen der Dienstfähigkeit wieder in Ihr Amt berufen werden.

Bei vorzeitiger Versetzung in den Ruhestand aufgrund von Dienstunfähigkeit sieht das Beamtenversorgungsgesetz eine Mindestversorgung vor, um dem Beamten weiterhin seine finanzielle Unabhängigkeit zu gewährleisten. Bei amtsabhängiger Versorgung sind das mindestens fünfunddreißig Prozent der ruhegehaltsfähigen Dienstbezüge. Als amtsunabhängige Mindestversorgung werden fünfundsechzig Prozent der ruhegehaltsfähigen Dienstbezüge aus der Endstufe der Besoldungsgruppe A 4 zugrunde gelegt. Gezahlt wird der höhere Versorgungsbetrag. Ist die Dienstunfähigkeit Folge eines Dienstunfalls oder einer Dienstbeschädigung gilt bei Versetzung in den Ruhestand ein Mindestruhegehaltssatz von 66,67 Prozent.

Altersrente für Arbeitnehmer und Ruhegehalt für Beamte der Feuerweht im Ruhestand

Ein direkter Vergleich zwischen der Versorgung von Arbeitnehmern und Beamten ist generell schwierig. Grundsätzlich ist die Beamtenversorgung besser. Das Ruhegehalt liegt im Schnitt über den Leistungen, die ein normaler Arbeitnehmer von der gesetzlichen Rentenversicherung erhält. 2018 lag der durchschnittliche Ruhegehaltssatz von Beamten bei etwa 67 Prozent. Arbeitnehmer erhalten von der gesetzlichen Rentenversicherung etwa 48 Prozent des letzten Einkommens als monatliche Rente ausgezahlt. Anspruch auf eine Mindestversorgung besteht nicht. 

Krankenfürsorge für Beamte der Feuerwehr im Ruhestand

Beamte der Feuerwehr haben im Ruhestand weiterhin Anspruch auf Beihilfe. Der Dienstherr erstattet 70 Prozent der Kosten im Krankheits-, Pflege- und Todesfall sowie für Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge. Die restlichen 30 Prozent der Aufwendungen sichern Sie weiterhin mit Ihrer beihilfekonformen Krankenversicherung ab. 

In einigen Bereichen, beispielsweise beim Zahnersatz, sind Kosten, die von der privaten Krankenkasse übernommen werden, nicht beihilfefähig. Eine Beihilfeergänzungsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln schützt Beamte im Ruhestand vor unerwartet hohen Kosten. Die Beihilfeergänzungstarife der DBV sind exakt auf den Versicherungsbedarf von Beamten zugeschnitten und schließen die Versorgungslücken zwischen Kostenübernahmen der Krankenversicherung  und den real anfallenden Aufwendungen.

Die Hinterbliebenenversorgung Angehöriger von Beamten der Feuerwehr

Der Dienstherr ist verpflichtet, lebenslang für seine Beamten und deren Familien zu sorgen. Verstirbt der Beamte der Feuerwehr, zahlt der Dienstherr  Waisengeld sowie Witwen- beziehungsweise Witwergeld. Voraussetzung für die Zahlung von Witwengeld ist eine mindestens 5-jährige Dienstzeit und eine mindestens 1-jährige Ehezeit. 

Private Altersvorsorge für Beamte der Feuerwehr im Ruhestand

Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln bietet Ihnen vielfältige Absicherungsmöglichkeiten, unter anderem: 
Die steueroptimierte Relax-Rente - eine Kombination aus Sicherheit und der Chance auf hohe Rendite. Während der Laufzeit kann Ihre Rente jederzeit individuell an Ihren persönlichen Bedarf angepasst werden. Sie haben die Wahl zwischen drei Anlageformen: Classik, Comfort und Chance. 

Privatrenten sind die Klassik-Privat Rente, Fonds-Privat Rente und Portfolio Plus Police: 
Die Klassik-Privat Rente der DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln ist eine individuelle und flexible Vorsorgemöglichkeit. Ihr Guthaben wird mit 0,9 % verzinst, gleichzeitig haben Sie die Chance auf eine Beteiligung an den erzielten Überschüssen. Die Fonds-Privat Rente ist eine Anlage in einen individuellen Fonds-Mix. Die Fonds-Privat Rente ist eine flexible und zugleich renditestarke Altersvorsorge, die Ihnen eine lebenslange Rente garantieren kann. 

Mit der Portfolio Plus Police der DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln können Sie Ihr Kapital flexibel anlegen und zusätzlich Steuern sparen. Je nachdem wie risikobereit Sie sind, investieren Sie in unterschiedliche Aktienfonds aus zehn verschiedene Vermögensmanagement-Klassen. Menschen mit einem hohen zu versteuernden Einkommen während der Ansparphase profitieren von der steuerlich begünstigten Rürup-Rente der DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker in Köln. Auch die RiesterRente ist für Beamte der Feuerwehr eine attraktive Vorsorgelösung, die staatlich gefördert wird. Wir empfehlen Ihnen unseren plan360°, eine Rundum-Beratung, mit der wir Ihnen in jeder Lebensphase mit individuellen Lösungsvorschlägen zur Seite stehen.