Grundsätzlich können Sie als Beamter für Soziales und Gesundheit in allen Stellen arbeiten, die Beamte beschäftigen dürfen. Das sind in der Regel Behörden und öffentlich-rechtliche Körperschaften, zum Beispiel das Sozialamt, die gesetzliche Rentenversicherung oder die Agentur für Arbeit. Letztere stellt zwar keine Beamten mehr neu ein, die Tätigkeiten vom Beamten und Arbeitnehmern gleichen sich allerdings. 

Wie in allen öffentlichen Verwaltungen, können Sie als Beamter für Soziales und Gesundheit in drei Qualifikationsebenen beschäftigt werden sowie laufbahnübergreifend aufsteigen. Jeder Aufstieg in die nächsthöhere Besoldungsgruppe wird als Beförderung bezeichnet. Die beiden wichtigsten Qualifikationsebenen (Laufbahnen) der Sozialverwaltung – mittlerer und gehobener Dienst– stellt Ihnen die DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen OHG in Fürth in den nächsten Abschnitten etwas genauer vor.

Die Frage nach dem Verdienst kommt bei der Wahl des richtigen Berufes früher oder später zur Sprache. Daher möchten wir sie hier nicht unbeantwortet lassen – grundsätzlich lässt sich aber keine pauschale Aussage über den Verdienst als Beamter für Soziales und Gesundheit treffen. Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen OHG in Fürth haben im Folgenden jedoch einige Beispiele für Sie aufgezählt. 

• Dienstherr Bund; Beamter im mittleren Dienst; nicht verheiratet und keine Kinder; Besoldungsgruppe A7, Stufe 2: Rund 2600 Euro brutto, netto circa 2200 Euro.
• Dienstherr Bund; Beamter im mittleren Dienst; verheiratet mit 2 Kindern; Besoldungsgruppe A8, Stufe 3: Rund 2900 Euro brutto, netto etwa 2800 Euro.
• Dienstherr Bund; Beamter für Gesundheit und Soziales im gehobenen Dienst; verheiratet; 2 Kinder; Besoldungsgruppe A11, Stufe 5: Etwa 4300 Euro brutto, netto bleiben 3950 Euro.

Wie Sie sehen, sind die Verdienstmöglichkeiten in der Sozialverwaltung alles andere als schlecht. Hinzu kommt der sichere Job, der sich nicht in Geld bemessen lässt – als Beamter für Soziales und Gesundheit sind Sie in jedem Fall nicht von der aktuellen Lage auf dem Arbeitsmarkt abhängig. Dennoch gibt es einige wichtige Versicherungen, die Ihnen die DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen OHG in Fürth im Folgenden vorstellt. 

Als Beamter für Soziales und Gesundheit haben Sie die Möglichkeit, sich entweder für die gesetzliche oder die private Krankenversicherung zu entscheiden. Darüber hinaus erhalten Sie im Krankheitsfall eine Beihilfe zu den Krankheitsaufwendungen von Ihrem Dienstherrn – die private Krankenversicherung ist damit regelmäßig die bessere Wahl. 

Hinzu kommt, dass Sie mit der privaten Krankenversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen OHG in Fürth deutlich bessere Leistungen erhalten. Dazu gehören auch sogenannte Wahlleistungen im Krankenhaus. An dieser Stelle sind die Klassiker vor allem die Chefarztbehandlung, das Einzel- oder Doppelzimmer sowie die Zahlung eines Krankenhaustagegeldes. 

Als Privatpatient erhalten Sie für jede ärztliche Behandlung eine Rechnung, die Sie bei der für Sie zuständigen Beihilfestelle und Ihrer Krankenversicherung einreichen. In den meisten Fällen übernimmt die Beihilfe 50 oder 70 Prozent der Behandlungskosten, wodurch Sie sich nur noch für einen Bruchteil der Aufwendungen versichern müssen (50 oder 30 Prozent). Lassen Sie sich unverbindlich und kostenfrei bei Ihrer DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen OHG in Fürth beraten!

Auch als Beamter für Gesundheit und Soziales kann es passieren, dass Ihnen zum Beispiel bei der Bearbeitung von Anträgen Fehler unterlaufen. Wird Ihr Dienstherr infolgedessen verklagt, kann er die Kosten von Ihnen zurückverlangen (Regress). Gegen derartige Forderungen und weitere Fälle schützen Sie sich mit einer Diensthaftpflichtversicherung. 

Darüber hinaus übernimmt die Diensthaftpflicht der DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen OHG in Fürth Forderungen, die Ihr Dienstherr direkt gegen Sie geltend macht (sofern kein Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit vorliegt). Verlieren Sie etwa den Schlüssel für Ihre Dienststelle und muss aufgrund dessen die Schließanlage ausgetauscht werden, sind Sie mit der Diensthaftpflicht gut geschützt.