Lehrerinnen und Lehrer werden entweder im Angestelltenverhältnis, als Freiberufler oder Beamte beschäftigt. Jede dieser Berufsgruppen hat einen anderen Absicherungsbedarf, wenn der Beruf wegen gesundheitlicher Einschränkungen nicht mehr wie gewohnt ausgeübt werden kann. Mit der Berufsunfähigkeitsversicherung für Lehrer der DBV Deutsche Beamtenversicherung Heidemann & Oeser oHG in Berlin sorgen Sie hier an der richtigen Stelle vor!

Beim Stichwort „Berufsunfähigkeit“, auf dem die Berufsunfähigkeitsversicherung für Lehrer aufbaut, sollten Sie zunächst zwischen Angestellten, Freiberuflern und Beamten unterscheiden:

• Arbeitnehmer und Freiberufler sind per Definition berufsunfähig, wenn sie den zuletzt ausgeübten Beruf aus gesundheitlichen Gründen für voraussichtlich sechs Monate zu weniger als 50 Prozent ausüben können
• Bei Beamtinnen und Beamten liegt eine Dienstunfähigkeit vor, wenn der Dienstherr durch amtsärztliches Gutachten davon ausgeht, dass die dienstlichen Aufgaben aus gesundheitlichen Gründen voraussichtlich dauerhaft nicht mehr zu bewältigen sind

In beiden Fällen entsteht eine erhebliche Einkommenslücke, die bei Arbeitnehmern und Selbstständigen sogar zum vollständigen Wegfall des Einkommens führen kann. Beamte verlieren in den ersten Dienstjahren ebenfalls ihre gesamten Bezüge. Erst nach der Verbeamtung auf Lebenszeit besteht ein Anspruch auf Pension, die im Schnitt bei mindestens 1.800 Euro brutto pro Monat liegt. Auch hier entsteht eine große Lücke zum früheren Einkommen.
 
Die Berufsunfähigkeitsversicherung für Lehrer hat die Aufgabe, die entstehenden Versorgungslücken zu schließen. Daher ist der Ausgangspunkt stets die gesamte Höhe des wegfallenden Einkommens. Bestehende Ansprüche ziehen Sie von Ihrem aktuellen Einkommen ab und erhalten die Einkommenslücke. Als Faustregel gilt, rund 70 Prozent des aktuellen Nettoeinkommens als BU-Rente abzusichern.