Um den Sinn und Zweck der Anwartschaft für Verwaltungsbeamte der DBV zu verstehen, ist zunächst ein gewisses Grundwissen zur Krankheitsabsicherung von Beamtinnen und Beamten notwendig. Denn der Dienstherr („Arbeitgeber“ eines Beamten) beteiligt sich nicht im klassischen Sinne an den Versicherungsbeiträgen. Es gibt also keinen Arbeitgeber-Anteil, sondern nur die sogenannte Beihilfe.
 
Im Rahmen der Beihilfe erhalten Sie als Beamtin oder Beamter zwischen 50 und 70 Prozent der anfallenden Krankheitskosten ersetzt. Maßgeblich sind die Beträge, die Ihnen Ihre Ärztin oder Ihr Arzt in Rechnung stellt.
 
Beispiel: Sie erhalten 50 Prozent Beihilfe, Ihr Arzt stellt 1.200 Euro in Rechnung. Der Dienstherr übernimmt hiervon 600 Euro, zahlt den entsprechenden Anteil also auf Ihr Konto aus.
 
In Höhe des nicht von der Beihilfe umfassten Kostenanteils entsteht nun eine Deckungslücke, die zwischen 20 und 50 Prozent liegt. Um diese ebenfalls zu schließen, benötigen Sie eine private Krankenversicherung, denn nur sie bietet entsprechende Beihilfetarife an. Die gesetzliche Kasse sieht keine entsprechenden Leistungen vor, sodass Sie hier den gesamten Beitrag selbst entrichten müssen, gleichzeitig aber auf die Beihilfe verzichten. Denn der Arzt stellt Ihnen keine Rechnung, sondern rechnet direkt mit der Krankenkasse ab.
 
Und hier kommt die Anwartschaft für Verwaltungsbeamte ins Spiel. Denn bei Abschluss der privaten Krankenversicherung führt der Versicherer eine Gesundheitsprüfung durch. Vorerkrankungen und andere Risiken können dazu führen, dass Sie keinen Versicherungsschutz erhalten oder dass dies nur zu vergleichsweise schlechten Konditionen möglich ist. Mit der Anwartschaft „konservieren“ Sie nun frühzeitig Ihren Gesundheitszustand. Gesundheitliche Risiken aller Art, die bis zum Abschluss der Krankenversicherung eintreten, wirken sich dann nicht mehr auf den Beitrag aus.