Lehrer sind täglich mit vielen Schülern konfrontiert. Sie müssen einen umfangreichen Lehrplan vermitteln, nach dem Unterricht muss der nächste Schultag geplant und die Klassenarbeiten korrigiert werden. Lehrer übernehmen darüber hinaus eine wichtige soziale Aufgabe. Die Ansprüche, die an Studenten, Referendare und Lehrer gestellt werden, sind sehr hoch. Sie sind großem Stress und Druck ausgesetzt. Daraus resultiert ein erhöhtes Risiko, einer Dienstunfähigkeit zu erliegen. In einem solchen Fall sollten Sie sich, als Student, Referendar oder Lehrer, gegen die finanziellen Folgen einer Dienstunfähigkeit abgesichert haben. Eine Dienstunfähigkeitsversicherung sollte so früh wie möglich abgeschlossen werden, um günstige Konditionen zu erhalten.

Beamte auf Widerruf und Probe

Sobald Beamte auf Widerruf oder Probe wegen krankheitsbedingter Dienstunfähigkeit entlassen werden, erfolgt eine Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung. Staatliche Unterstützung gibt es dann keine.

Beamte auf Lebenszeit

Verbeamtete Lehrer müssen eine Wartezeit von fünf Jahren in Kauf nehmen, bis sie bei krankheitsbedingter Dienstunfähigkeit ein Ruhegehalt erhalten. Die Höhe des Gehaltes richtet sich nach der geleisteten Dienstzeit und wird jährlich gesteigert. Das Ruhegehalt ist jedoch nur ein Bruchteil des vorherigen Gehaltes. Eine Dienstunfähigkeitsversicherung schließt diese Versorgungslücke und gewährleistet Ihren gewohnten Lebensstandard, obwohl Sie dienstunfähig sind.

Wann ist man dienstunfähig?

Als verbeamteter Lehrer werden Sie nicht “berufsunfähig”, sondern “dienstunfähig”. Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung innerhalb des letzten halben Jahres weniger als drei Monate Ihrem Dienst nachkommen konnten und keine Chance besteht, dass Sie innerhalb der kommenden sechs Monate wieder vollkommen dienstfähig sein werden, versetzt man Sie in den Ruhestand. Eine Dienstunfähigkeit besteht dann, wenn Sie zwar Ihren Dienst nicht länger ausführen können, wohl aber einen anderen Beruf. Sie könnten demzufolge noch berufstätig sein. Nach den Richtlinien einer reinen Berufsunfähigkeitsversicherung besteht hier kein Leistungsanspruch.

Die Dienstunfähigkeitsversicherung Ihrer DBV Deutsche Beamtenversicherung Heidemann & Oeser oHG in Berlin sichert Ihnen ein Ruhegehalt zu, auch wenn Sie bei Dienstunfähigkeit noch in der Lage wären, einem anderen Beruf nachzukommen.

• Eine vertraglich fixierte und garantierte Rente
• Übernahme der Beiträge zur Lebens- und Rentenversicherung über die gesamte Laufzeit
• Mögliche Nachversicherung
• Flexible Anpassung, sollte sich Ihr Absicherungsbedarf ändern (z.B. bei Hausbau oder Heirat)
• Ihre Rentenhöhe bestimmen Sie nach Ihren persönlichen Bedürfnissen 
• Zukünftig sind Teilversicherungen ebenfalls möglich 

Mit der Dienstunfähigkeitsversicherung Ihrer DBV Deutsche Beamtenversicherung Heidemann & Oeser oHG in Berlin schützen Sie sich gegen private und finanzielle Engpässe, wenn Sie aufgrund von Krankheit oder einem Unfall dienstunfähig werden. Als Beamter auf Widerruf oder Probe sind Sie somit in den ersten fünf Jahren Ihres Dienstes solide abgesichert.

Sollten Sie nach Ihrer fünfjährigen Probezeit in den Ruhestand versetzt werden, würde Ihre Dienstunfähigkeitsversicherung greifen und Sie erhielten ein Ruhegehalt von mindestens 1.400 Euro. Nach 40 Dienstjahren steht Ihnen ein Ruhegehalt von maximal 72 % Ihres letzten Gehaltes zu. Um Ihren Lebensstandard halten zu können, benötigen Sie mindestens 75 % Ihrer letzten Einkünfte. Eine Dienstunfähigkeit ist stets mit finanziellen Verlusten verbunden. Egal ob Sie Jungbeamter sind oder kurz vor der Pension stehen.