DBV Heidemann & Oeser oHG in Berlin Krankenversicherung
Krankenversicherung für Verwaltungsbeamte
Als Verwaltungsbeamter befinden Sie sich in einem besonderen öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis, das in der Regel bis zum Ruhestand besteht. Ihr Beamtenverhältnis ist von gegenseitigen Rechten und Pflichten geprägt. Besonders wichtig ist ein starker Partner, der Sie während Ihres Dienstverhältnisses mit maßgeschneiderten Versicherungs- und Vorsorgelösungen begleitet. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Heidemann & Oeser oHG in Berlin hat mit der passenden Krankenversicherung einen optimalen Versicherungsschutz für Verwaltungsbeamte im Angebot.
Krankenversicherung: Ihr besonderes Dienstverhältnis
Während Sie Ihrem Dienstherrn zu Dienst und Treue verpflichtet sind muss dieser wiederum Fürsorgepflichten nachkommen. Hierzu gehört zum einen eine finanzielle Fürsorgepflicht. Dieser Pflicht kommt Ihr Dienstherr durch Zahlung eines monatlichen Gehalts bzw. Ruhegehalts nach. Zum anderen muss er einer Gesundheitsfürsorgepflicht nachkommen. Bei Verwaltungsbeamten kommt der Dienstherr seiner Pflicht zur Krankenfürsorge in der Regel durch die Beihilfe nach. Diese übernimmt einen Teil der erstattungsfähigen Gesundheitskosten.
Krankenversicherung: Die Beihilfe
Verwaltungsbeamte erhalten von ihrem Dienstherrn eine Unterstützung in Form der Beihilfe. Hierbei übernimmt der Dienstherr einen Teil der anfallenden Kosten für Krankenfürsorge. Allerdings übernimmt die Beihilfe nicht alle Kosten. Wie hoch der Beihilfeanspruch im Einzelnen ausfällt, hängt von persönlichen Faktoren des Versicherungsnehmers ab.
Der Mindestanspruch der Beihilfe liegt bei 50%. Verwaltungsbeamte, die mehr als ein Kind haben, haben einen Beihilfeanspruch von 70%. Die Kinder selbst haben einen Beihilfeanspruch auf 80%. Doch auch der Ehepartner des Verwaltungsbeamten kann von der Beihilfe profitieren. Sollten die Voraussetzungen vorliegen, steht diesem ebenfalls ein Anspruch auf 70% Beihilfe zu. Ihr Dienstverhältnis gehen Sie „auf Lebenszeit“ ein. Dementsprechend unterstützt Sie Ihr Dienstherr auch über den aktiven Dienst hinaus. Beamten im Ruhestand steht ein Beihilfeanspruch von 70% zu.
Krankenversicherung: Einkommensunabhängige Wahlfreiheit
Verwaltungsbeamte unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht von einem klassischen Arbeitnehmer. Allen voran ihr besonderes Dienstverhältnis ist mit dem eines typischen Angestellten nicht zu vergleichen. Ein großer Unterschied ist bei der Wahlfreiheit der Krankenversicherung festzustellen. Arbeitnehmer können erst dann in eine private Krankenversicherung einsteigen, wenn deren Einkommen die sogenannte Versicherungspflichtgrenze übersteigt. Vorher müssen sie zwangsweise in der gesetzlichen Krankenversicherung verbleiben. Im Gegensatz dazu haben Verwaltungsbeamte eine einkommensunabhängige Wahlfreiheit zwischen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung. Mit der beihilfekonformen Krankenversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Heidemann & Oeser oHG in Berlin erhalten Verwaltungsbeamte die optimale Krankenversicherung.
Darum sollten Sie sich für eine private Krankenversicherung entscheiden
Als Verwaltungsbeamter haben Sie eine Pflicht zum Abschluss einer Restkostenversicherung. Dies soll Sie vor der finanziellen Belastung bewahren, die durch die Kosten entstehen, welche von der Beihilfe nicht getragen werden. Hierbei können Sie sich zwischen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung entscheiden. Die Wahl sollten Sie sich gut überlegen. Schließlich unterscheiden sich die beiden Versicherungssysteme elementar voneinander.
Beiträge
Die gesetzliche Krankenversicherung basiert auf dem sogenannten Solidaritätsprinzip. Jeder Versicherungsnehmer zahlt monatlich 15,5% seines Einkommens in einen gemeinsamen „Pott“ ein. Von diesen gesammelten Beiträgen werden die Krankenkosten aller Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung bezahlt. Somit setzt die gesetzliche Krankenversicherung auf ein Konzept, bei dem die Starken die Schwachen unterstützen. Wer mehr verdient, muss auch mehr in die Kassen einzahlen. Was im Kern positiv ist, stellt sich für Beamte als ein großer Nachtteil heraus. Anders als Angestellte müssen diese nämlich komplett allein für die Beiträge aufkommen. Ihr Arbeitgeber bzw. Dienstherr unterstützt sie bei der Beitragszahlung nicht.
Im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung fußt die private Krankenversicherung auf dem Individualitätsprinzip. Hier sorgt jeder für sich selbst vor. Dies wird durch die Bildung von bestimmten Altersrückstellungen gewährleistet. Berechnungsgrundlage der privaten Krankenversicherung ist aus diesem Grund auch nicht das Einkommen. Es werden vielmehr persönliche Faktoren und Eigenschaften des Versicherungsnehmers herangezogen. Hierzu zählen beispielsweise Eintrittsalter, Gesundheitszustand und Leistungsumfang. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Heidemann & Oeser oHG in Berlin berechnet Verwaltungsbeamten gerne individuell und unverbindlich, wieviel die beihilfekonforme Krankenversicherung kosten würde.
Leistungen
Die gesetzliche Krankenversicherung bietet jedem Versicherungsnehmer die gleichen Leistungen. Hierbei handelt es sich um eine Mammutaufgabe für den Gesetzgeber. Schließlich muss er den kleinsten gemeinsamen Nenner unserer vielfältigen Gesellschaft finden. Dementsprechend müssen hier zwangsläufig Abstriche gemacht werden. Wer den schwachen Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenversicherung erweitern möchte, kommt um kostspielige private Zusatzversicherungen nicht umhin.
Anders als bei der gesetzlichen Krankenversicherung, hat der Versicherungsnehmer in der privaten Krankenversicherung Mitspracherecht. Er kann unmittelbar auf seinen persönlichen Leistungskatalog Einfluss nehmen. So können benötigte Leistungen gewählt und nicht benötigte ganz einfach abgewählt werden. Vor allem junge gesunde Versicherungsnehmer können sich dadurch eine günstige private Krankenversicherung sichern.
Beihilfe
Einer der großen Nachtteile der gesetzlichen Krankenversicherung ist die Tatsache, dass es sich hierbei streng genommen überhaupt nicht um eine Restkostenversicherung handelt. Ihr Dienstherr versagt Ihnen den Anspruch auf Beihilfe und unterstützt Sie damit nicht bei der Zahlung Ihrer Versicherungsbeiträge. Diese müssen Sie ganz alleine tragen. Da Sie keinen Anspruch auf Beihilfe mehr haben, schließen Sie mit der gesetzlichen Krankenversicherung eine „Vollkostenversicherung“ ab.
Die private Krankenversicherung hat keinen Einfluss auf Ihren Beihilfeanspruch. Dieser bleibt völlig unberührt. Sollten Ihnen Gesundheitskosten anfallen, reichen Sie die entsprechenden Rechnungen sowohl bei Ihrer Beihilfestelle als auch bei Ihrer privaten Krankenversicherung ein. Mit der beihilfekonformen Krankenversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Heidemann & Oeser oHG in Berlin erhalten Verwaltungsbeamte eine leistungsstarke und zuverlässige Restkostenversicherung.
Beihilfekonforme Krankenversicherung: Für jeden der passende Tarif
Seit jeher steht die DBV Deutsche Beamtenversicherung für maßgeschneiderte Versicherungslösungen. Mittlerweile sind wir seit über 140 Jahren auf dem Gebiet des öffentlichen Dienstes tätig. Dabei konnten wir uns ein Höchstmaß an Expertise und Erfahrung erarbeiten. Somit wissen wir auch, worauf es beim passenden Krankenversicherungsschutz für Verwaltungsbeamte ankommt. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Heidemann & Oeser oHG in Berlin hat folgende Tarife für Sie im Angebot.
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Die richtige Krankenversicherung zu finden, ist nicht einfach. Unsere Experten in der DBV Deutsche Beamtenversicherung Heidemann & Oeser oHG in Berlin unterstützen Sie dabei und stellen ihnen die beihilfekonforme Krankenversicherung gerne persönlich und unverbindlich vor.
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Reichsstr. 92 a
14052 Berlin
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