DBV Deutsche Beamtenversicherung
Spezialist für den Öffentlichen Dienst Fink & Wagner GmbH

Die DBV Deutsche Beamtenversicherung wurde im Jahr 1871 unter dem Namen „Lebensversicherungsanstalt für die Armee und Marine“ gegründet. Die Versicherungsgesellschaft fusionierte 1929 mit der Preußischen Rentenversicherungsanstalt und der Kaiser-Wilhelm-Spende und nannte sich von da an „Deutsche Beamten-Versicherung öffentliche Lebens- und Rentenversicherungsanstalt“. Zu einem späteren Zeitpunkt schloss sich die DBV der Schweizer Winterthur-Gruppe an, unter der Sie ihre Angebotspalette auf weitere Sparten ausdehnte. Im Jahr 2006 übernahm AXA die Winterthur Gruppe - dadurch konnte sich die DBV wieder auf ihr Kerngeschäft, den öffentlichen Dienst fokussieren und wurde zu einem der größten Spezialversicherer für Beamte und Arbeitnehmer des Öffentlichen Dienstes und deren Familienangehörige mit aktuell etwa 1,7 Millionen Kunden.

Wir, die DBV versorgen heutzutage, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes mit optimal aufeinander abgestimmten Versicherungs- und Vorsorgelösungen - Wir bieten unseren Kunden weit mehr als nur die eine Versicherung. Wir erstellen Ihnen bedarfsgerechte, individuelle Pakete aus Versicherung, Vorsorge, Service, Beratung und Betreuung. In unseren Filialen finden Sie kompetente Mitarbeiter, die speziell ausgebildet und geschult sind. Alle unsere Mitarbeiter müssen sich vor der Industrie- und Handelskammer zum „Fachberater der DBV für den Öffentlichen Dienst (IHK)“ qualifizieren.

Wir begleiten Sie vom Ausbildungsbeginn bis zum Ruhestand und stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Wesentlich ist für angehende Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, dass Sie sich schon frühzeitig gewissenhaft mit den Themen  Dienstunfähigkeit, Krankheit, Privat- und Diensthaftpflichtversicherung sowie Altersvorsorge beschäftigen. Unser flächendeckendes Netz an Beratern und Beratungsstellen garantiert Ihnen zu jeder Zeit eine kundennahe und persönliche Betreuung durch unsere fachspezifisch ausgebildeten Mitarbeiter. Hier bekommen Sie wichtige Informationen, Unterstützung und Beratung rund um Ihre Ausbildung und Ihren zukünftigen Beruf. Zweckmäßig für angehende Beamte ist zum Beispiel die:

• Anwartschaftsversicherung
• Beamter auf Widerruf
• Beamter auf Probe
• Beamter auf Lebenszeit
• Beamter im Ruhestand

Schon in der Zeit des Studiums können Sie sich mit der Anwartschaftsversicherung den späteren Einstieg in die private Krankenversicherung sichern.

Üblicherweise beginnen Sie Ihre Ausbildung als Referendar bzw. Beamter auf Widerruf. Allerdings kann das Beamtenverhältnis auf Widerruf jederzeit vom Dienstherrn widerrufen werden. Dahingegen können Sie als Beamtenanwärter grundsätzlich zu jeder Zeit und aus jedem Grund vom Dienst befreit werden.Trotz allem besitzen Sie jetzt schon Ansprüche auf Versorgung durch Ihren Dienstherrn. Denn werden Sie während des Referendariats krank, unterstützt Sie Ihr Dienstherr mit der Beihilfe oder Heilfürsorge. Allerdings wird nur ein Teil der hervorgerufenen Kosten abgedeckt. Mit der privaten Krankenversicherung der DBV haben Sie die Möglichkeit die Restkosten abzusichern.

Sollten Sie durch einen Unfall oder eine Krankheit dienstunfähig werden, haben Sie keine Versorgungsansprüche gegenüber Ihrem Dienstherrn. Eine Entlassung aus dem Dienst und eine Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung sind die Folge. Jetzt bleibt für Sie nur noch die Erwerbsunfähigkeitsrente oder Hartz 4 zu beantragen. Eine kleine Erwerbsunfähigkeitsrente erhalten Sie aber nur, wenn Sie mindestens 5 Jahre in die Rentenkasse eingezahlt haben.
Die Dienstanfänger-Police schützt Sie optimal gegen dieses finanzielle Risiko. Zusätzlich brauchen Sie als Beamtenanwärter von Beginn an eine Diensthaftpflichtversicherung. Denn zu diesem Zeitpunkt sind Sie bereits einer besonderen Haftungssituation ausgesetzt.

Sollten Sie den Vorbereitungsdienst erfolgreich abgeschlossen haben, werden Sie als nächstes zum Beamten auf Probe ernannt. Aber beachten Sie, dass Sie in diesem Stadium immer noch kündbar sind. Während der Probezeit sind Sie schon eine vollwertige Arbeitskraft. Üblicherweise dauert die Probezeit mindestens 3 und höchstens 5 Jahre, in denen Ihr Dienstherr zwei dienstliche Beurteilungen anfertigt, wo er Ihre Eignung, Befähigung und fachliche Leistungen beurteilt. Einen Anspruch auf Beihilfe oder Heilfürsorge haben Sie nur im Krankheitsfall. Ihre erweiterte, private Absicherung zur Beihilfe sollten Sie an dieser Stelle überprüfen und anpassen. Werden Sie dienstunfähig, ohne dass ein Dienstunfall dafür verantwortlich ist, werden Sie vom Dienst befreit. Wurde die Dienstunfähigkeit hingegen durch einen Dienstunfall verursacht, können Sie jetzt erstmals einen Versorgungsanspruch an Ihren Dienstherren geltend machen. Die zu erwartenden Leistungen werden nicht üppig ausfallen und Ihre Lebenshaltungskosten bei weitem nicht abdecken können.

Mit einer Dienstanfänger-Police haben Sie die Möglichkeit sich gegen das Risiko der Dienstunfähigkeit zu schützen. Die Dienstanfänger-Police der DBV sichert nicht nur Ihr Einkommen ab, sondern beinhaltet zugleich auch eine privaten Altersvorsorge, welche Sicherheit und Rendite vereint. Sie können wählen zwischen den Anlagevarianten Classic, Comfort und Chance. Mit denen von Ihnen verursachten Schäden haften Sie als Beamter auf Probe immer mit Ihrem derzeitigen und zukünftigen Vermögen. Vor diesen existenzbedrohenden Schadenersatzforderungen können Sie sich aber mit der Diensthaftpflichtversicherung schützen.

Ist die Probezeit erfolgreich, werden Sie zum Beamten auf Lebenszeit ernannt.

Mit der Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit werden Sie zu einer juristischen Person des öffentlichen Rechts und stehen in einem besonderen Treueverhältnis zum Staat. Bei Krankheit oder Unfall beteiligt sich Ihr Dienstherr an den Kosten mit Beihilfe oder Heilfürsorge. Allerdings müssen Sie diese Absicherung durch eine private Krankenversicherung ergänzen. Sollte der Fall eintreten, dass Sie nach einem Unfall oder Krankheit dienstunfähig werden, werden Sie in den Ruhestand versetzt und bekommen von Ihrem Dienstherrn ein Ruhegehalt ausgezahlt. Die Höhe der Zahlung unterschreitet bei weitem Ihre Bezüge im aktiven Dienst. Anfangs, wenn Sie nur für eine kurze Zeit als Beamter auf Lebenszeit gearbeitet haben, beläuft sich Ihr Ruhegehalt meist nicht mehr als auf 1.400 Euro. Mit der Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV haben Sie die Möglichkeit die entstandene Versorgungslücke ideal zu schließen und Ihren gewohnten Lebensstandard ohne finanzielle Sorgen beizubehalten. Beamte auf Lebenszeit sind einer besonderen Haftungssituation ausgesetzt, daher empfiehlt sich von Beginn an die Absicherung mit einer Diensthaftpflichtversicherung.

Nach etwa 40 Dienstjahren können Sie sich in den Ruhestand verabschieden und erhalten jetzt eine Pension. Die Höhe des Ruhegehaltes richtet sich nach dem Gehalt, welches Sie in den letzten zwei Jahren vor Ihrem Ruhestand bezogen haben und beträgt maximal 72 % vom Gehalt. Auch wenn Sie privat finanziell vorgesorgt haben, sollten Sie regelmäßig ein Auge auf Ihre Altersabsicherung haben. Nur so können Sie beruhigt in die Zukunft schauen, da Sie optimal finanziell abgesichert sind. Sind Sie sicher, dass Ihr lebenslanges Einkommen zuverlässig abgesichert ist? Sind Sie im Pflegefall gut vorgesorgt? Wir helfen Ihnen mit einer fachkundigen Rundum-Beratung die Zeit nach dem Berufsleben bestens zu gestalten - Mit dem plan 360°, der speziell für den Ruhestand entworfen wurde.

Unsere Angebote sind optimal an die Bedürfnisse aller Mitarbeiter des Öffentlichen Dienstes und Beamten angepasst. Wir sind spezialisiert auf Diensthaftpflichtversicherung, Dienstunfähigkeitsversicherung, Altersvorsorgeprodukte und beihilfefähige Tarife in der Krankenversicherung unserer Zielgruppe. Die DBV ist spezialisiert auf Schwerpunktlösungen für Lehrerinnen und Lehrer sowie Mitglieder von Polizei, Feuerwehr und Bundeswehr.
Überdies decken wir das gesamte Spektrum der privaten Altersvorsorge, die Unfall- und Pflegeabsicherung sowie die notwendigen Lösungen für Ihr KFZ, Ihren Hausrat oder Ihr Eigenheim ab.