Auf eine optimale Versicherung achten
Wie jeder andere Mensch auch, sollten Sie sich als Lehrer gut absichern. Zuerst ist die Krankenversicherung zu nennen, die eine sehr wichtige Rolle bei Ihrem Versicherungsbedarf spielen sollte. Wie viele Berufsgruppen unterliegen Sie ebenfalls den üblichen gesundheitlichen Risiken, die eventuell durch starken Stress verursacht werden und insbesondere zu psychischen Problemen führen können. Es entspricht Ihrem Berufsbild, dass Sie regelmäßigen Kontakt zu vielen anderen Personen haben, besonders zu Kindern. Leider lassen sich Streitigkeiten mit Eltern oder Vorgesetzten nicht vermeiden. Im Alltag sind Sie zusätzlich dem Risiko ausgesetzt, sich bei den Kindern anzustecken und eventuell häufiger zu erkranken. Zum Glück existiert die Krankenversicherungspflicht, die aus dem Gesundheitssystem nicht mehr wegzudenken ist. Auf diese Weise können Sie sich jederzeit eine dringend benötigte medizinische Versorgung und Behandlung leisten, sind schnell wieder fit und können gesundheitliche Folgeschäden Ihren Beruf wieder ausüben.
Krankenversicherung für Lehrer im Detail
GKV und PKV
In Deutschland besteht das Gesundheitssystem eigentlich nur aus zwei grundlegenden Versicherungstypen: Der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und der privaten Krankenversicherung (PKV). Am Markt gibt es viele unterschiedliche gesetzliche Krankenversicherungen , die sich allerdings von den angebotenen, gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen nur geringfügig unterscheiden. Die Hauptursache ist darin zu sehen, dass aufgrund des gesetzlich vorgeschriebenen Leistungsumfangs keine Möglichkeit besteht, den Mitgliedern attraktive Angebote anzubieten. Bei der privaten Krankenversicherung können Sie sich einen individuellen Leistungskatalog zusammenstellen. Diese exakt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Absicherung lässt Sie sorgenfreier durchs Leben gehen.
Vor- und Nachteile
Bei der gesetzlichen Krankenversicherung wirkt sich sehr vorteilhaft aus, dass Kinder und, unter gewissen Voraussetzungen, auch alle Familienangehörige kostenlos in der Familienversicherung mitversichert sind. Gerade zu Beginn Ihres Berufslebens zahlen Sie deshalb relativ geringe Beiträge.
Bei der privaten Krankenversicherung verhält es sich ziemlich negativ, denn normalerweise müssen alle Familienmitglieder mit einem eigenen Beitrag versichert werden. Das addiert sich natürlich zu einem hübschen Sümmchen, wobei die Leistungen aber umfassenderer ausfallen. Darüber hinaus bestimmen Sie Ihren Leistungsumfang selbst und können alle relevanten Absicherungen unterbringen. Bei der PKV erhalten Sie einen idealen Versicherungsschutz, der sich um Ihre Gesundheit kümmert.
Nachteilig wirkt sich bei der gesetzlichen Krankenversicherung aus, dass der gesetzlich vorgeschriebene Leistungsumfang eingehalten werden muss. Deshalb fallen die angebotenen Leistungen überall ähnlich aus und beinhalten nur die dringend erforderlichen Behandlungen. Der Beitrag ist festgelegt und beträgt derzeit 15,5 % Ihres monatlichen Einkommens. Interessant ist die Tatsache, dass Sie bei einer Gehaltserhöhung auch einen höheren Beitrag entrichten müssen, obwohl die Leistungen unverändert bleiben. Das heißt für Sie als Beamter, dass bei einer Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung immer der Höchstbeitrag fällig wird, der sich aus dem Beitragssatz und der Beitragsbemessungsgrenze für die GKV ergibt.
Die private Krankenversicherung hingegen verlangt nur den Beitragssatz, der sich aus dem von Ihnen selbst gewählten Leistungsumfang ergibt. Die gesetzliche Krankenkasse funktioniert nach dem Solidaritätsprinzip, wonach besser Verdienende durch höhere Beiträge die Leistungen für Geringverdiener mittragen. Man kann also sagen, dass PKV nicht nur bessere Leistungen bietet, sondern ihre Beitragsberechnung fairer handhabt.
Wann ist für Lehrer eine Krankenversicherung wichtig?
Bei einer ersten Abschätzung der Vor- und Nachteile fällt deutlich auf, dass die private Krankenversicherung besser abschneidet. Sie zahlen nicht nur umfangreiche Leistungen, sondern auch notwendige und sinnvolle Vor- und Nachbehandlungen. Trotz allem sollten Sie wichtige Punkte, Bestimmungen und Bedürfnisse beachten, ehe Sie eine Entscheidung für oder gegen eine der beiden Krankenversicherungstypen fällen. Vielleicht haben Sie bereits eine Familie gegründet. In diesem Fall sollten Sie sich für die GKV entscheiden, weil Sie von der kostenlosen Familienversicherung profitieren, die gegebenenfalls Ihre Frau und Ihre Kinder mitversichert. Vereinbaren Sie einen Termin mit Ihrer DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner in Berlin und lassen Sie sich ausführlich über die umfangreichen Leistungen und günstigeren Zuzahlungen bei der privaten Krankenversicherung beraten. Mit über 140 Jahren Erfahrung hat sich die Marke DBV als Partner des Öffentlichen Dienstes bewährt. Wir sind über Ihren Bedarf informiert und präsentieren zugeschnittene Lösungen. Finden Sie Ihren persönlichen Betreuer ganz in Ihrer Nähe. Rechnen Sie genau nach, eventuell sind die einzelnen Beiträge Ihrer Familienmitglieder doch nicht so hoch, wie ursprünglich vermutet. Wenn Sie als Lehrer im Angestelltenverhältnis tätig sind, unterliegen Sie der Pflicht zur gesetzlichen Krankenversicherung. Erst wenn Ihr Einkommen die festgelegte Jahresarbeitsentgeltgrenze erreicht oder übersteigt, können Sie Ihre Krankenversicherung frei wählen. Aufgrund der Attraktivität der Leistungen sollten Sie als Beamter über die PKV nachdenken. Ein weiteres Argument liefert die Beihilfe durch Ihren Dienstherrn, der diesen Zuschuss zu den Krankheitskosten zahlt. Als Lehrer sollten Sie bei der privaten Krankenversicherung einen speziellen Tarif abschließen, der nur für die Restkosten aufkommt, damit man Ihnen einen preiswerten Beitrag einräumt.
Ist ein späterer Wechseln noch möglich?
Waren Sie schon einmal privat versichert, ist ein anschließender Wechsel in die gesetzliche Krankenversicherung eigentlich nicht mehr möglich. Wenn Sie nicht der Versicherungspflicht in der GKV unterliegen, können Sie problemlos in die PKV wechseln. Bedenken Sie dabei, dass bei einem höheren Einstiegsalter auch höhere Beiträge verlangt werden. Ebenso können zunehmende Gesundheitsprobleme und Vorerkrankungen steigende Beiträge oder Ausschlüsse im Versicherungsschutz nach sich ziehen. Unter Umständen lohnt sich ein Wechsel nicht mehr und wird auch definitiv zu teuer. Für exakte Informationen steht Ihnen jederzeit das kompetente Team der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner in Berlin zur Verfügung.
Zusammenfassung
In Deutschland hat man sich bei der Einführung der Krankenversicherungspflicht etwas gedacht. Jeder sollte auch in seinem eigenen Interesse gut abgesichert sein, und sich ohne Rücksicht auf die Kosten adäquat behandeln lassen können. Grundsätzlich wird nur zwischen zwei Versicherungssystemen unterschieden, die Sie aber gründlich durchforsten sollten. Erkundigen Sie sich ausführlich und holen Sie Informationen ein, bis Sie sich fähig fühlen, eine Entscheidung für die GKV oder PKV zu treffen. Gern unterstützt Sie Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner in Berlin, damit Sie das beruhigende Gefühl haben, eine richtige und rundum zufriedenstellende Entscheidung getroffen zu haben.
FAQ zur Krankenversicherung
Rechnungen bei der Versicherung einreichen
Sie müssen nicht unverzüglich Ihre Rechnungen einreichen, aber es ist wichtig, dass Sie es auch nicht vergessen. Sie bestimmen selbst, zu welchem Zeitpunkt Sie Ihre Auslagen für Arztrechnungen oder ähnlichem zurückerstattet bekommen. Beachten Sie aber bei der privaten Krankenversicherung auf die dreijährige Verjährungsfrist, in der in der Regel ein Arzt oder ein Institut die Rechnung für eine Behandlung erstellt und versandt hat. Dadurch haben Sie auch ausreichend Zeit, um genau zu prüfen, ob Sie die Rechnungen überhaupt einreichen möchten. Es gibt Versicherungsunternehmen, die Ihnen einen Tarif anbieten, bei dem Ihnen Beiträge rückerstattet werden, wenn Sie keine Leistungen fordern. Falls Ihnen solch ein Vertrag vorliegt, sollten Sie Ihre Rechnungen lange aufheben. Unter Umständen liegen die gezahlten Rechnungsbeträge höher als die die mögliche Rückerstattung. In diesem Fall ist es für Sie nicht vorteilhaft, wenn die Rechnungen nicht gezahlt werden. Um die Beihilfe Ihre Dienstherrn einzustreichen, bleibt Ihnen der Zeitraum von einem Jahr. Danach verfällt Ihr Anspruch auf eine Beihilfe.
Wer berät mich über Versicherungen für Lehrer?
Es liegt wohl am Berufsbild des Lehrers, dass in der Regel ein hoher Versicherungsbedarf besteht. Sie befinden sich in der glücklichen Lage, dass Ihnen sehr viele Möglichkeiten zu einem umfassenden Versicherungsschutz zur Verfügung stehen. Beispielsweise bieten Berater in Versicherungsagenturen oder in Banken ihre Dienste an. Allerdings verhält es sich meist so, dass sie nur ihre eigenen Produkte an den Mann bringen möchten und jegliche Objektivität vermissen lassen.
Alternativ können Sie auf unabhängige Finanz- oder Versicherungsmakler zurückgreifen, die zahlreiche Produkte in ihrem Sortiment führen, oder Sie bedienen sich den üblichen Vergleichsportalen im Internet. Auf diese Weise sind Sie schnell in der Lage viele wichtige Informationen zu sammeln und Versicherungen genau zu vergleichen. Bei Ihrer Recherche finden Sie möglicherweise auch wichtige Tipps zum Thema Versicherungsschutz für Lehrer.
Auf was muss ich bei der Versicherung für Lehrer achten?
Eine wesentliche Rolle bei der Wahl nach einer idealen Versicherung für Lehrer spielt der Versicherungsumfang, der ideal auf Ihren Beruf ausgerichtet sein sollte. Zum Beispiel müssen Sie bei der Haftpflichtversicherung auf den Einschluss einer Diensthaftpflicht und das Verlustrisiko von Schulschlüsseln achten. Vielleicht macht Sie Ihr Dienstherr bei Verlust haftbar und Sie dürfen die Kosten für den Austausch der kompletten Schließanlage selbst tragen.
Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner in Berlin empfehlen Ihnen, den Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung um die erweiterte Variante in Form der Dienstunfähigkeitsversicherung zu ergänzen. Ansonsten stehen Sie im Ernstfall ohne Einkommen da.
Die Krankenversicherung sollte neben dem persönlichen Versicherungsumfang die Beihilfezahlungen Ihres Dienstherrn berücksichtigen, um alle Vorteile zu nutzen. Vergleichen Sie alle unterschiedlichen Tarife und klopfen Sie alles auf die Ihnen wichtigen Aspekte ab.
Können Lehrer die Versicherung jederzeit wechseln?
Nicht selten passiert es, dass man den Versicherungsschutz vermeintlich nicht mehr braucht oder ihn sich nicht mehr leisten kann. Möglicherweise stießen Sie auf günstigere und umfassendere Produkte und möchten deshalb Ihren bestehenden Vertrag beenden. Beachten Sie, dass zum Beispiel eine Haftpflichtversicherung drei Monate vor dem Ablauf gekündigt werden muss, eine private Krankenversicherung drei Monate vor dem Ende des Versicherungsjahres. Falls Sie Ihre gesetzliche Krankenversicherung kündigen, wird sie nach einer bestimmten Laufzeit erst zum Ende des übernächsten Monats wirksam.
Für Sie als angestellter Lehrer in der GKV ist ein Wechsel in die private Krankenversicherung nur möglich, wenn Sie die Jahresarbeitsentgeltgrenze erreicht oder überschritten haben. Grundsätzlich kann eine Dienstunfähigkeitsversicherung jederzeit gekündigt werden, aber sorgen Sie dafür, dass keine Lücken entstehen und Sie über eine entsprechenden Alternativabsicherung verfügen.
Sind Lehrer automatisch krankenversichert?
Eigentlich schon, denn wenn Sie bereits vor dem Beginn ins Berufsleben einen bestimmten Versicherungsschutz besaßen und nichts daran verändern, läuft der Vertrag automatisch weiter. Möglicherweise unterliegen Sie der Krankenversicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung , weil Sie die Versicherungspflichtgrenze noch nicht erreicht haben. Als verbeamteter Lehrer können Sie jederzeit problemlos in die PKV wechseln.
Wo gibt es die günstigste Krankenversicherung für Lehrer?
So hoch wie die Anzahl der verschiedenen Anbieter fällt auch die Anzahl der unterschiedlichen Tarife aus. Die private Krankenversicherung ermöglicht Ihnen, Ihren individuellen Versicherungsumfang selbst zusammenzustellen. Abhängig von Ihrem Lebensalter und Gesundheitszustand kommen die unterschiedlichen Beiträge zustande.
Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner in Berlin rät Ihnen dazu, die verschiedenen Anbieter nach individuellem Geschmack und persönlichen Bedürfnissen genau zu vergleichen. Einen konkreten Beitrag zu nennen, wäre rein spekulativ.
Die gesetzliche Krankenversicherung nimmt einen einheitlichen Beitragssatz. Mögliche Selbstbeteiligungen und fehlende Zusatzbeiträge können aber den Beitrag senken. Kontaktieren Sie Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner in Berlin und lassen Sie sich bei der Auswahl eines passenden Tarifs ausführlich beraten.
Was muss ich als Lehrer im Krankheitsfall tun?
Der Vorgang ist überall gleich, ob privat und gesetzlich versichert. Wenn Sie krank sind, müssen Sie einen Arzt konsultieren. In der GKV wickeln nach Ihrem Arztbesuch der Arzt und die Krankenkasse sämtliche Abrechnungen direkt unter sich ab. In der PKV müssen Sie Ihre zugesandte Rechnung zunächst einmal selbst bezahlen. Wenn Sie die Rechnung mit einem entsprechenden Formular an Ihre Krankenversicherung und Beihilfestelle (Anspruch vorausgesetzt) senden, erhalten Sie Ihre Auslagen zurück.
Wie teuer ist eine Krankenversicherung für Lehrer?
Die Kosten sind in Abhängigkeit des gewählten Versicherungstyps zu sehen. Die gesetzliche Krankenversicherung fordert den momentan gültigen Beitragssatz von 15,5 % Ihres monatlichen Einkommens. Für Beamte gilt in der gesetzlichen Krankenversicherung jeweils der Höchstbeitragssatz. Bei der privaten Krankenversicherung wird Ihr Beitrag vollkommen unabhängig vom Einkommen berechnet. Er richtet sich nach den individuell gewählten Versicherungsleistungen und Merkmalen wie Vorerkrankungen, Eintrittsalter und Selbstbeteiligungen.
Ist für Lehrer eine Krankenversicherung wichtig?
In Deutschland besteht für jeden Bürger eine Versicherungspflicht, der Sie sich als Lehrer mit einer passenden Krankenversicherung nicht entziehen können. Zunehmend steigende Behandlungskosten und Medikamentenpreise machen die Versicherungspflicht zur wichtigen Absicherung der eigenen Gesundheit. Wenn Sie einen optimalen Tarif suchen, sollten Sie die Vorteile der privaten oder gesetzlichen Krankenversicherungen genau vergleichen. Berücksichtigen Sie auch die Beihilfe durch Ihre Dienstherren zu den Krankheitskosten. Zwischen Beamten und Lehrern im Angestelltenverhältnis bestehen enorme Unterschiede.
DBV Deutsche Beamtenversicherung
Fink & Wagner GmbH
Kemperplatz 1a
10785 Berlin
Fink & Wagner GmbH
Kemperplatz 1a
10785 Berlin
09:00 bis 18:00
09:00 bis 18:00
09:00 bis 18:00
09:00 bis 18:00
09:00 bis 18:00
09:00 bis 18:00
