Referendare und Lehrer unterliegen grundsätzlich keiner Versicherungspflicht. Das ergibt sich aus dem Beamtenstatus und den damit verbundenen besonderen Versorgungsansprüchen gegen den Dienstherrn. Die gesetzliche Krankenversicherung ist aber nur in wenigen Ausnahmefällen die bessere Entscheidung für Referendare und Lehrer – die DBV Deutsche Beamtenversicherung MB Versicherungsvermittlungs GmbH in Stuttgart gibt einen Überblick!

Dabei bemisst sich die konkrete Höhe der Beihilfeleistung nach den ebenfalls gesetzlich normierten Beihilfesätzen. Sie kann jedes Bundesland und der Bund individuell regeln. Diese Regelungen sind aber dennoch gut miteinander vergleichbar:

• Beamte mit einem oder keinen Kindern erhalten 50 Prozent Beihilfe
• Ab dem zweiten Kind erhöht sich der Beihilfesatz auf 70 Prozent
• Kinder von beihilfeberechtigten Beamten erhalten 80 Prozent Beihilfe
• Dem Ehegatten eines beihilfeberechtigten Beamten stehen ebenfalls 70 Prozent Beihilfe zu

Der Beihilfesatz gibt an, in welcher Höhe der Dienstherr für alle anfallenden Krankheitskosten aufkommt. Erhalten Sie zum Beispiel eine Rechnung in Höhe von 1000 Euro, würde sich der Dienstherr bei einem 70-prozentigen Beihilfeanspruch mit 700 Euro an diesen Aufwendungen beteiligen. Es entsteht eine Absicherungslücke in Höhe des nicht von der Beihilfe abgedeckten Kostenteils, in diesem Fall also von 300 Euro.
 
Durch die Versicherungspflicht dürfen Referendare und Lehrer diese Kosten nicht einfach aus eigener Tasche zahlen. Sie müssen sich vielmehr für eine private oder die gesetzliche Krankenversicherung entscheiden, um die Deckungslücke zu schließen.
 
Achtung: Einige Dienstherren zahlen mittlerweile eine sogenannte Pauschalbeihilfe an Referendare und Lehrer, die freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert sind. Auch dieser Faktor, sollte er auf Sie zutreffen, muss in der Kalkulation umfassend berücksichtigt werden.

Die beihilfekonforme Krankenversicherung: Unterschiede im Überblick

Die beihilfekonforme Krankenversicherung wird auch als „Restkostenversicherung“ bezeichnet. Denn sie lässt sich – anders als die gesetzliche Krankenversicherung – genau an den Beihilfeanspruch von Referendaren und Lehrern anpassen. Haben Sie einen Anspruch auf 50 Prozent Beihilfe, können Sie die private Krankenversicherung mit dem entsprechenden Prozentsatz abschließen. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung MB Versicherungsvermittlungs GmbH in Stuttgart übernimmt dann also nur noch 50 Prozent der Krankheitskosten.
 
Zusätzlich profitieren Sie in der privaten beihilfekonformen Krankenversicherung von diesen starken Vorteilen:

• Sie schließen einen privatrechtlichen Vertrag mit dem Versicherer. Anders als in der gesetzlichen Krankenversicherung sind einseitige Anpassungen der Leistungen hier nicht möglich.
• Sie entscheiden selbst, auf welche Leistungen es Ihnen besonders ankommt und auf welche Sie verzichten können.
• Sie haben die Möglichkeit, sich für wahlärztliche Behandlungen wie persönliche Chefarztbetreuung oder Einzelzimmer im Krankenhaus zu entscheiden.
• Zahn- und andere Zusatzleistungen werden je nach Tarif in voller Höhe und ohne Einschränkungen übernommen.

Zusätzlich kann die private Krankenversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung MB Versicherungsvermittlungs GmbH in Stuttgart jederzeit an die sich ändernden Beihilfeansprüche angepasst werden. Auch das ist in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht möglich.