DBV Andreas Wessel in Nürnberg Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer

Ein Blick auf den Versicherungsmarkt macht deutlich, dass es im Bereich der Berufs- und Dienstunfähigkeitsversicherung zahlreiche Anbieter und Tarife gibt. Selbstverständlich kann hierbei schnell der Überblick verloren gehen.

Unsere Experten der DBV Deutsche Beamtenversicherung Andreas Wessel in Nürnberg helfen Ihnen gerne dabei den Durchblick zu haben. Wir bieten Ihnen einen unabhängigen Tarifvergleich an, damit Sie die Versicherung finden, die optimal zu Ihren Wünschen, Bedürfnissen und finanziellen Möglichkeiten passt.

Mit der Arbeitskraft hat der Mensch sein wichtigstes Kapital. Diese ermöglicht ihm seinen Lebensunterhalt zu erwirtschaften. Hierzu zählt nicht nur die körperliche, sondern auch die geistige Fähigkeit, einer Arbeit nachzugehen. Im Umkehrschluss führt es zu schweren finanziellen Einbußen, wenn die Arbeitskraft wegfällt. 

Aus diesem Grund sollten Sie Ihre Arbeitskraft effektiv absichern. So vermeiden Sie ein finanzielles Fiasko aufgrund des Wegfalls Ihrer Arbeitskraft. Lehrer im Angestelltenverhältnis sollten sich mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung, Lehrer im Beamtenverhältnis mit einer Dienstunfähigkeitsversicherung absichern.

Angestellte Lehrer sollten hierbei perspektivisch handeln und eine Dienstunfähigkeitsklausel in Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung einarbeiten. Die Beiträge, welche Sie für Ihre persönliche Absicherung zahlen, können Sie steuerlich geltend machen. Schließlich sind Aufwendungen, die der gewöhnlichen privaten Absicherung dienen, über die Steuererklärung absetzbar. Hierbei sollten Sie jedoch nicht allzu hohe Rückerstattungen erwarten. 

Sie können Ihre Dienstunfähigkeitsversicherung jederzeit kündigen. Hierbei müssen Sie selbstverständlich die Kündigungsfrist Ihres Versicherungsvertrages beachten. Sollten Sie sich für eine monatliche Zahlung der Beiträge entschieden haben, ist in der Regel eine Kündigung zum Ende des Monats möglich. 

Allerdings sollte Sie eine Dienstunfähigkeitsversicherung nicht Hals über Kopf kündigen. Achten Sie unbedingt darauf, dass Sie stets abgesichert sind. Ihre einzahlten Beiträge erhalten Sie nur unter Umständen zurück.

Sollten Sie sich für eine Dienstunfähigkeitsversicherung entschieden haben, die Rückstellungen für die Altersvorsorge bildet, erhalten Sie das angehäufte Kapital zurück. Dies gilt nicht, wenn Sie sich lediglich für eine Risikoversicherung entschieden haben. Hier erhalten Sie keine Rückerstattung Ihrer Beiträge.

Kostenfragen sind im Bereich der Dienstunfähigkeitsversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung nur schwer zu beantworten. Schließlich hängt die Beitragshöhe stark von individuellen Faktoren des Versicherungsnehmers ab. Den größten Einfluss auf die Höhe der Versicherungsbeiträge hat die Rentenhöhe. Bei Vertragsschluss können Sie festlegen wie hoch die Dienstunfähigkeitsrente ausfallen soll. Je höher Sie die Rentenhöhe bestimmen, umso höher ist Ihr monatlicher Versicherungsbeitrag.

Neben der Rentenhöhe, ist auch die Vertragslaufzeit der Dienstunfähigkeitsversicherung von großer Bedeutung. Hier sollten Sie jedoch nicht an der falschen Stelle sparen. Die Experten der DBV Deutsche Beamtenversicherung Andreas Wessel in Nürnberg raten Ihnen dazu einen nahtlosen Übergang zum Ruhestand bzw. der Altersrente zu wählen. So sind Sie durchgehend finanziell abgesichert. 

Darüber hinaus ist es auch von Bedeutung wie alt Sie bei Eintritt in die Versicherung sind. Schließlich ist das Dienstunfähigkeits- bzw. Berufsunfähigkeitsrisiko in jungen Jahren geringer. Außerdem sind Risikozuschläge möglich. Hierbei findet vor allem Ihr Beruf große Beachtung. Selbstverständlich zahlen Polizisten einen höheren Beitrag als Verwaltungsbeamte im Büro.

Zu guter Letzt wird Ihr Versicherer bei der Berechnung Ihres individuellen Versicherungsbeitrags Ihres Gesundheitszustands mit einbeziehen. Sollten Sie Vorerkrankungen oder eine chronische Erkrankung haben, steigt Ihr Beitrag. Im Ernstfall kann eine Aufnahme in die Versicherung gar verwehrt bleiben. Aus diesem Grund ist es schwer, pauschale Aussagen zur optimalen Versicherung zu treffen. Allerdings unterstützen Sie die Experten der DBV Deutsche Beamtenversicherung Andreas Wessel in Nürnberg dabei, Ihre maßgeschneiderte Absicherung zu finden. 

Die Berechnung der Beiträge fußt auf individuellen Faktoren des Versicherungsnehmers. Hierzu zählen Laufzeit, Eintrittsalter, Rentenhöhe, Vorerkrankungen und Risikozuschläge. Als Lehrer zählen Sie zu einer Risikogruppe. Dies ist auf die hohen mentalen Anforderungen Ihres Berufs zurückzuführen. 

Um Ihrem Eintrittsalter entsprechend von attraktiven Konditionen zu profitieren, raten wir Ihnen zum Abschluss einer Dienstunfähigkeitsversicherung bereits zu Beginn Ihres Referendariats. Aufgrund des geringen Alters werden die Beiträge niedrig ausfallen.

Die erfahrenen Mitarbeiter der DBV Deutsche Beamtenversicherung Andreas Wessel in Nürnberg werden Sie dabei unterstützen Ihren Tarif so preiswert wie möglich zu gestalten. Wir machen Ihnen vor Ort gerne ein unverbindliches Angebot. 

Auch wenn Sie noch so fit sind, sollten Sie sich nicht darauf verlassen, dass dies den Rest Ihres Lebens der Fall sein wird. Unvorhergesehene Unfälle oder Krankheiten können die Ursache dafür sein, dass Sie Ihren Dienst nicht länger ausüben können. Mithilfe einer soliden Absicherung können Sie sich vor dem finanziellen Fiasko absichern, das in einem solchen Fall droht. 

Beamten auf Lebenszeit steht ein monatliches Ruhegehalt zu. Die Höhe wird an Ihrem zuletzt gezahlten Gehalt bemessen. Beamten auf Widerruf und Beamten auf Probe hingegen steht keine derartige Unterstützung durch ihren Dienstherrn zu. Sie müssen sich auf die gesetzliche Unterstützung in Form der Erwerbsminderungsrente verlassen. 

In beiden Fällen klafft eine Versorgungslücke, die Sie schließen sollte. Mithilfe der Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Andreas Wessel in Nürnberg sichern Sie sich eine Unterstützung in Form der Dienstunfähigkeitsrente.

Eine Änderung der Lebensumstände oder aber die Sichtung eines besseren vergleichbaren Angebotes können Anlass dafür geben, die Versicherung wechseln zu wollen. Sollten Sie einen Wechsel anstreben, raten wir Ihnen dringend dazu, nicht überstürzt zu handeln. Zunächst sollten Sie sich detailliert über die geltenden Kündigungsfristen informieren. So ist die Kündigung einer Haftpflichtversicherung in der Regel drei Monate vor Ende des Versicherungsjahres möglich.

Selbiges gilt für die private Krankenversicherung. Im Rahmen der gesetzlichen Krankenversicherung ist eine Kündigung erst zum übernächsten Monat möglich, wenn eine gewisse Laufzeit vergangen ist. Dies hat vor allem für angestellte Lehrer Relevanz. Schließlich sind diese in der Regel von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung betroffen. Dies ändert sich erst nach Verbeamtung oder Überschreitung der Jahresarbeitsentgeltgrenze.